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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 14-01-2008 14:34:29
Donc si j'ai bien compris...
Bonjour,
je vais engager une AM pour l'un de mes enfants à raison de 2,5 jours par semaine dès le 1er mars prochain...
Donc je dois faire un contrat année incomplète et compter comme suit :
Disons que chaque jour entier l'AM va garder mon loulou 8h et 4h la demi journée, donc un total de 20h par semaine.
Je fais 20h x le tarif x le nombre de semaine jusqu'à fin août ?? le tout divisé par le nombre de mois entre mars et août ??
Et j'ajoute le 10% pour les vacances !
Hum est ce correct ???
Car l'AM en question ne sait malheureusement pas du tout me répondre concrètement...
Merci
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14-01-2008 14:34:29
#3 14-01-2008 14:41:45
Re : Donc si j'ai bien compris...
Ahhh le contrat va continuer en principe jusqu'en août 2009...
Mais l'AM m'expliquait qu'usuellement les contrats sont annuels jusqu'à fin août !
Et que les vacances se fixent très tôt, là d'ailleurs elles sont fixées et moi ne me conviennent pas du tout, cela ne correspond même pas aux vacances scolaires, donc du coup je vais devoir payer des vacances et un 10% pour les vacances alors que cela ne correspond pas aux miennes...?
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#4 14-01-2008 14:45:56
Re : Donc si j'ai bien compris...
alors
1/ quand on signe un contrat on le signe pour 1 an renouvellable
et si on le signe en mars et bien il va jusque mars de l'année d'apres
et c'est faisable pour tous les mois de l'année
moi par exemple j'ai un contrat qui a commencé en janvier et un autre en fevrier et on a fait des mensu par 12
2/ pour les cp
si votre ass mat prends des semaines de cp non en meme temps que vous et bien vous n'avez pas à regler ce decalage de cp
vous devez trouver les semaines de travail
soit 52 semaines annuelles - les sem de cp des parents - les sem des cp de l'ass mat non en commun avec les parents
ainsi avec cette formule vous ne lui reglez pas si vous vous prenez sur juillet et elle en aout
par contre vous lui reglez les 10% qui correspond à la somme des cp acquis
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