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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-01-2008 16:15:01
- Clelia78800
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Contrat annuel
Bonjour !
Lorsque l'on fait un contrat avec mensualisation, que l'on commence le 1 septembre pour une année ou que l'on commence le 1er janvier pour une année, les calculs sont identiques au niveau des congés etc.
Merci
by 4i
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16-01-2008 16:15:01
#2 16-01-2008 16:18:40
- nounou59115
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Re : Contrat annuel
pou rmoi oui mais attends les reponses des autres !
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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#3 16-01-2008 16:20:17
- abracadabra
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Re : Contrat annuel
moi je fonctionne aussi en année de contrat
Mon amour de bébé est né le 1er Avril 2008 ...c'est le plus beau des poissons d'Avril !!!!
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#4 16-01-2008 16:43:51
Re : Contrat annuel
Bonjour !
Lorsque l'on fait un contrat avec mensualisation, que l'on commence le 1 septembre pour une année ou que l'on commence le 1er janvier pour une année, les calculs sont identiques au niveau des congés etc.
Merci
tout depend de la methode de remuneration des cp choisie par l'employeur 
la convention ne parle que d'une periode de reference : du 1er juin au 31 mai suivant.
payable à partir du 1 er juin de chaque année APRES acquisition
pour le methode des 10% par anticipation, c'est déjà plus complexe, et je vous invite à lire le post "mensualisation et cp : la totale " dans notre rbrique infos & articles 
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16-01-2008 16:43:51
#5 16-01-2008 16:51:11
- Clelia78800
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Re : Contrat annuel
Clelia78800 a écrit :Bonjour !
Lorsque l'on fait un contrat avec mensualisation, que l'on commence le 1 septembre pour une année ou que l'on commence le 1er janvier pour une année, les calculs sont identiques au niveau des congés etc.
Merci
tout depend de la methode de remuneration des cp choisie par l'employeur
la convention ne parle que d'une periode de reference : du 1er juin au 31 mai suivant.
payable à partir du 1 er juin de chaque année APRES acquisitionpour le methode des 10% par anticipation, c'est déjà plus complexe, et je vous invite à lire le post "mensualisation et cp : la totale " dans notre rbrique infos & articles
Et bien en fait son salaire a les 10% de CP payés en plus chaque mois.
On a fait cela comme calcul par mois à partir du 1er septembre
période scolaire pour 35 semaines d'école:
Heures Tarif Nbre Mois Total Total 10,00% Indemnites
Semai Brut Net CP D entretien
30 3,5 35 12 306 € 32,04
période vacances: 8 semaines
Heures Tarif Nbre Mois Total
Semai
45 3,5 8 12 105 €
15 4,38 8 12 44 €
Paye 455,00 € 304,85 € 335,34 €
Net à payer 367,38
Je ne pense pas m'être trompée...
Dernière modification par Clelia78800 (16-01-2008 16:52:59)
by 4i
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#7 16-01-2008 16:56:31
Re : Contrat annuel
...;)
clelia est l'employeur...
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#8 16-01-2008 16:59:40
- Clelia78800
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Re : Contrat annuel
Pas de risque...
On veut la garder si cela se passe bien jusqu'à l'entrée en maternelle.
les horaires de la crèche ne nous vont pas...
Il nous faudrait une baby sitter avant et après la crèche et cela revient plus cher...
C'est cool pour les rentrées scolaires !
Vous dites : mais en cas de rupture il se peut que tu ais le cas de + de cp payés que tu n'en auras acquis, donc sache que si tu es dans le cas il te faudra les rembourser
je ne comprends pas en fait... Elle a ses 5 semaines de CP et en plus elle a 3 semaines sans la crevette du fait que j'ai 6 semaines de vacances et 2 sem avec mes parents.
Il vaut mieux lui compter 11 semaines de vacances même s'il y a 3 semaines ou elle ne l'aura pas ?
by 4i
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#9 16-01-2008 17:00:42
- Clelia78800
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Re : Contrat annuel
...;)
clelia est l'employeur...
Oooooooops
J'ai omis de le dire.
Milles excuses
by 4i
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