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#1 17-01-2008 15:29:29
- abracadabra
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me revoilà avec une questuon CP...
dans mon cas j'ai bien compris hier que pendant mon arret maladie suivi de mon conges maternité mon contrat été suspendu mais que pendant le conges mater je continu de cumuler mes cp...
j'ai fais une régularisation pour voir si les parents ne m'avait pas payé plus que ce qu'il fallait entre le début du contrat et mon arret ...
les CP depuis le début du contrat m'ont été payé sur la methode des 10% ...
cependant je voudrais savoir comment me faire payer les jours de conges que je vais cumuler pendant mon conges mater?
comment calculer en argent combien fait 2,5 jours ???
Mon amour de bébé est né le 1er Avril 2008 ...c'est le plus beau des poissons d'Avril !!!!
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17-01-2008 15:29:29
#2 17-01-2008 15:32:22
Re : me revoilà avec une questuon CP...
Bonjour,
Tu ne sauras pas payer pour tes cp, car c'est la secu qui paye.
Mais tu as droit a tes 2.5 jours pdt ton conge de maternité.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 17-01-2008 15:39:14
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
je sais agenaise que c'est la secu qui me paye pendant mon arret,c'est pour ça que j'ai fais une régularisation... et je sais aussi que pendant mon conges mater je cumul...ma question est comment me faire payer ces jours que j'aurais cumulé durant mon conges? en argent ça correspond à quoi 2,5 jours?
Mon amour de bébé est né le 1er Avril 2008 ...c'est le plus beau des poissons d'Avril !!!!
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#4 17-01-2008 17:10:35
Re : me revoilà avec une questuon CP...
le 2.5 jours sont des jours ouvrables a transformer en jours ouvrés pour le reglement
mettons 4 mois X 2.5 jours = 10 jours soit une semaine et 4 jours
ensuite il faut savoir combien de jours tu travailles par semaine
mettons 3 jours : L M M j v s
L M M j
tes congés correspondent a 6 jours ouvrés X nb heures X taux horaire
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17-01-2008 17:10:35
#5 17-01-2008 19:24:00
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
j'acceuille cet enfant les mardi mercredi jeudi et vendredi 5 h/jour à 4,13 € brut...
et j'aurais cumulé 10 jours pendant mon conges maternité...avec les parents on prefererais que ces jours soit payés alors combien me doivent t-ls?
Mon amour de bébé est né le 1er Avril 2008 ...c'est le plus beau des poissons d'Avril !!!!
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#8 17-01-2008 19:29:20
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
oui oui je suis d'accord mais ma question porte sur après justement...à ma reprise combien me devront t-ils? pour 10 jours cumulé?
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#10 17-01-2008 20:07:53
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
je voudrais juste la methode de calcul svp...
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#11 17-01-2008 20:09:44
Re : me revoilà avec une questuon CP...
je te l'ai donné plus haut
avec un exemple de 3 jours travaillés par semaine (lundi mardi mercredi)
en recalculant rapidement avec tes jours travaillés je trouve 7 jours ouvrés
Dernière modification par vero40 (17-01-2008 20:11:02)
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#13 17-01-2008 20:22:20
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
sniff je dois mal m'expliquer
je sais calculer combien de jour ouvrés ça me fais mais en argent?
et puis t'inquiete 4i je ne suis pas blessé 
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#15 17-01-2008 20:28:12
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
haaaaaa ok c'est simple en fait hihihi
mais vu que ma semaine commence les mardi c'est pas 8 jours ouvrés?
Ma Me J V s l Ma Me J V
je commence pas à compter à partir mardi?
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#16 17-01-2008 21:04:43
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
ho mince ya plus personne 
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#18 17-01-2008 21:10:11
- abracadabra
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Re : me revoilà avec une questuon CP...
ok merci beaucoup
Mon amour de bébé est né le 1er Avril 2008 ...c'est le plus beau des poissons d'Avril !!!!
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#20 18-01-2008 09:11:12
Re : me revoilà avec une questuon CP...
erreur!!!!!!!!
j'ma gourra !!!!!!!!!!!!!!!!
pardon!!!!!!
voici un post de parme :
*Décompte des jours de CP posés.
les jours ouvrables sont les jours qui correspondent à tous les jours de la semaine, sauf les dimanches et jours fériés chômés. Cette notion est trés importante, car l'acquisition et la pose des congés payés s'éffectuent en jours ouvrables.
* le premier jour ouvrable de congés est le premier jour ou le salarié aurait dû normalement travailler.
Le dernier jour ouvrable de la période de congés doit être pris en compte pour le calcul des jours de congés, même s'il correspond à une journée non travaillée.
* par exemple, pour une assmat qui accueille un enfant les lundi, mardi et jeudi:
- s'il prend son lundi, il prend un jour ouvrable: ( le lundi)
_ s'il prend les lundi, mardi, et jeudi de congés, il prend six jours ouvrables: (L, Mar,Mer,J, V,S)
_ s'il prend le jeudi, il prend 3trois jours jours ouvrables: (J, V, S)
_ s'il prend les lundi et mardi de congés, il prend trois jours ouvrables: ( L,Mar,Mer)
_ s'il prend le mardi, il prend deux jours ouvrables: (Mar, Mer).
le nombre de jours ouvrables décompté n'est donc pas le même selon le moment ou on le place dans la semaine.
A+
encore désolée 
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