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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 18-01-2008 00:21:09
- moscova
- Membre
- Inscription : 18-01-2008
- Messages : 3
avenant
Bonsoir,
à parir du 1er mars je travaille plus qu'à 3/4, je veux réduire les heures de garde de mon enfant, quand j'en ai parlé à la nounou, elle m'a dit que je n'est pas le droit de faire un avenant avant la date anniversaire du contrat qui est le 1er septembre, sinon je dois rompre le contrat. A quoi sert l'avenant ? D'avance merci
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18-01-2008 00:21:09
#2 18-01-2008 00:22:45
Re : avenant
coucou
non elle a tort il n'y a pas de delai à respecter pour presenter un avenant... 
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#3 18-01-2008 00:25:36
Re : avenant
En effet elle à tort.
Un avenant sert à modifier le contrat de travail....
Pour un changement d'heures par exemple.
Si vous lui changé ses heures, sa mensualisation aussi.....
Elle peut refuser vore avenant, à ce moment là , vous devrez la licencier si vous vous vouliez travailler avec elle pour moins d'heures....
QUI VIVRA,VERRA.. 
Maman d'une puce de 6 ans et ass mat de 3 loulous.......
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#4 18-01-2008 00:58:28
- moscova
- Membre
- Inscription : 18-01-2008
- Messages : 3
Re : avenant
Merci pour vos réponses, si je l'a licencie, j'ai un préavis de 1 mois ? ( elle travaille depuis plus d'1 an) à partir de son courrier de refus ?
Pour lui proposer la reductiob d'heure, je dois le faire par courrier avec AR ? J'ai un préavis de combien ?
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18-01-2008 00:58:28
#5 18-01-2008 01:09:00
Re : avenant
vous presentez l'avenant elle signe son refus.. (une simple lettre expliquant votre demande et votre proposition de nvelle mensu en double exemplaire, date d'effet etc!....)
des lors vous la licenciez... le preavis commence à recepetion (RAR) de l'avis...
voilà
si plus de un an d'ancienneté alors le preavis dure un mois... pdt lesquel elle garde ou non votre enfant selon la mensu initiale...
au terme de ce preavis:
fiche de paie
solde de tout compte
regularistaion s'il y a lieu (cp, heures presteepar rapport a h mensualisee..)
indemnites de licenciement (1/120 de tous les salaires )
attestation d'assedic
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 18-01-2008 01:11:17
Re : avenant
pour lui proposer la reduction d'heure c'est juste un avenant remis en main propre...
et oui si licenciement preavis d'un mois...
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