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#1 18-01-2008 15:46:47
question amelda
je garde une petite depuis mai2005, salaire mensualisé. La mensualistion se termine en mai08 et la petite reste chez moi jusqu'en septembre08(rentre a l'ecole)dois je calculer les derniers4 mois au heures reels avec 10% pour les cp.puis je demander la prime de licenciement meme si c'est moi qui ne peux prendre l'enfant le mercredi?MERCI
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18-01-2008 15:46:47
#2 18-01-2008 15:46:54
Re : question amelda
bonjour !!!!
non, le contrat continue jusqu'au licenciement de la part des parents.
la prime de licenciement est due à partir d'un an d'ancieneté, 1/120° de tout les salaires depuis le debut du contrat hors ie et nouriture.
mais si tu demissiones : pas de prime de licenciement, bien sur !
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#3 19-01-2008 18:19:42
- amelda
- Membre
- Inscription : 18-01-2008
- Messages : 2
Re : question amelda
donc es 4 derniers mois le salaire heures au reel + CP 10%.PUIS JE AVOIR DROIT A LA PRIME DE LICENCIEMENT MEME SI JE NE PEUX PAS PRENDRE L'ENFANT EN PERI-SCOLAIRE COMME ME LE DEMANDE LES PARENTS MERCI DE VOS CONSEILS.
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#4 19-01-2008 18:23:18
Re : question amelda
non le solde cp se fait le dernier mois avec la rupture de contrat. c'est plus simple.
vous continuez normalement comme avant.
et 1 mois avant la fin les parents envoient la lettre de licenciement.
et pour le dernier jour travaillé ils donnent le dernier cheque et tout les papiers (voir le post demission/licenciement dans infos& articles")
attention : pas de cp durant le mois de préavis de la part de l'employé.
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19-01-2008 18:23:18
#5 19-01-2008 19:05:24
Re : question amelda
bonsoir 4i, je suis votre post excusez-moi de m'incruster mais pourquoi pas de cp le dernier mois travailler ?
je vais démissionner en mars ce qui sera mon dernier mois travaillé et mes employeurs vont prendre 1 semaine........
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