Congé maternité et Licenciement

Ket · 13-01-2008 12:47:34

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle depuis 3 ans : elle a commencé par garder ma fille, puis mon fils. En Mai 2007 elle m'annonce qu'elle attend un bébé, donc pour moi c'est la course pour retrouver une nouvelle nounou avant les vacances :s
J'obtiens par miracle une place en crèche pour mon fils.
Entre temps nous achetons notre premier appart' et le côut de la garde en crèche nous permet de gérer cette nouvelle situation mais si je ne pourrais pas financièrement reprendre ma nounou à l'issue de son congé maternité.
Elle est furieuse et me soutient que je ne peux pas la licencier pendant son congé maternité, ce que je ne veux pas faire en soi, je ne veux pas reprendre le contrat avec elle au 1/04 car je ne peux pas manger des pommes de terre tous les jours pour lui verser 600 euros.
Quelles sont mes obligations, comment dois-je procéder pour que ça se passe le mieux possible? La raison de la rupture de contrat étant que mon fils est en crèche, qu'il rentre en septembre à l'école et que nous ne pouvons pas assurer son salaire.
Merci d'avance pour vos bons conseils

Une maman en détresse

13-01-2008 12:47:34

agenaise · 13-01-2008 12:49:34

Bonjour,

Vous ne pouvez licencier votre ass mat apres les 4 semaines de son conge de maternité.

Et apres, vos pouvez la licencier pour retrait d'enfant.

lulu54 · 13-01-2008 13:03:01

donc apres ses conges... des reprises vous lui signifiez legalement par RAR... mais elle aura qd meme le droit à un mois de preavis.... mensu de base sans ie ni repas pour chaque enfant selon ce qui avait été convenu au contrat
faites une regularisation et verifier pour les cp
vous devrez lui fournir:
les fiches de paies; l'attestation d'assedic; le solde de tout compte( calculé et verifié ,)et les 1/120ieme de tous les salaires depuis que vous l'avez embauchée....

Ket · 13-01-2008 13:22:39

Si financièrement je ne peux pas la payer pendant ces 4 semaines?
Par ailleurs puis-je modifier le contrat pendant son congé mater?

13-01-2008 13:22:39

agenaise · 13-01-2008 13:24:13

Vous pouvez faire un avenant pdt son conge de maternite, mais si elle refuse vous la licenciez mais apres ses 4 semaiens de cp. ca revient au meme

agenaise · 13-01-2008 13:26:23

Si votre employeur decidait de changer votre contrat pour raison fincanierement, je ne pense pas que vous apprecieriez.
Et bien pour nous c'est pareil.
L'ass amt n'y est pour rien, et doit recevoir son preavis et tous ses papiers le dernier jour de preavis.
Et vous pouvez essayer de trouver un arrangement pour la payer, elle sera peut etre d'accord.
Bon courage

Ket · 13-01-2008 13:30:46

Je tente de me renseigner ailleurs. Merci. Et attention l'orthographe.

lulu54 · 13-01-2008 13:37:25

Ket a écrit :

Si financièrement je ne peux pas la payer pendant ces 4 semaines?
Par ailleurs puis-je modifier le contrat pendant son congé mater?

???
elle a le recours legal des prud'hom et elle sera ds son droit!!!
il y a des lois qui vous protege ce sont les memes pour elle
je comprends votre point de vue mais helas c'es ainsi !!!

vous pouvez lui proposer un avenant mais il prendra effet seulement à date de sa reprise et si et seulement si elle l'a accepter.... le refus de cet avenant aboutirait à la meme chose: un licenciement de votre part....

dsl pour vous mais je ne vois pas d'autres solutions

agenaise · 13-01-2008 13:37:27

tenez nous au courant pour la reponse que vous aurez ailleurs.
merci

lulu54 · 13-01-2008 13:39:50

lulu54 a écrit :

Ket a écrit :
Si financièrement je ne peux pas la payer pendant ces 4 semaines?
Par ailleurs puis-je modifier le contrat pendant son congé mater?
???
elle a le recours legal des prud'hom et elle sera ds son droit!!!
il y a des lois qui vous protege ce sont les memes pour elle
je comprends votre point de vue mais helas c'est ainsi !!!
vous pouvez lui proposer un avenant mais il prendra effet seulement à date de sa reprise et si et seulement si elle l'a accepté.... le refus de cet avenant aboutirait à la meme chose: un licenciement de votre part....
dsl pour vous mais je ne vois pas d'autres solutions

attention aux conseils "hors la loi" qui aboutiraient pour vous à des sanctions plus penible encore que ne vous semble cette situation...
à bon entendeur !!!

4i.modo · 13-01-2008 13:46:47

Ket a écrit :

Je tente de me renseigner ailleurs. Merci. Et attention l'orthographe.

ailleurs la loi est la même, par contre contrairement à agenaise... ce qui se dit ailleurs ne m'interresse pas comme nous on se base sur la convention et le code du travail... si vous entendez un son contraire ce sera forcement pas légal !
:mad!
vous avez tout le temps du congé mat pour mettre l'argent de coté et en + vous auurez des aides pour ce salaire!
alors...

sophie56 · 13-01-2008 15:13:43

Et puis les pommes de terre bien préparées .... c'est bon !

Ket a écrit :

Bonjour,

Entre temps nous achetons notre premier appart' et le côut de la garde en crèche
Une maman en détresse

Quant à l'orthographe .... personne n'est à l'abri des fautes de frappe.

lulu54 · 13-01-2008 15:19:29

NOUNOU62218 · 13-01-2008 15:47:51

Bonjour,

Je pense vraiment que cette assistante maternelle n'y est pour rien par rapport à l'achat de votre appart et aussi par rapport au fait que la crêche vous coûte moins cher !!!!!

Qu'est ce qu'elle y peut !!!

Il y a des lois à respecter et il existe une convention collective à appliquer, voilà !! c'est comme ça !!!

(si il y a des fautes d'orthographe et bien ce n'est pas très grave !!!! LOL)

lulu54 · 13-01-2008 15:52:52

eh oui
on a pas besoin d' avoir bac+5 pour respecter la loi

NOUNOU62218 · 13-01-2008 15:55:03

Tout à fait d'accord avec toi lulu54, il ne faut pas non plus être sortie de Saint Syr pour savoir lire une convention collective et pour la respecter.

Bonne journée à toutes !

lulu54 · 13-01-2008 15:58:51

non
mais c'est vrai que des fois ... ça prend du temps

alors laissons à chacun une periode de reflexion

NOUNOU62218 · 13-01-2008 16:09:01

Oui c'est vrai, elle est plutôt longue en plus il faut un peu de temps pour la lire mais avec un peu d'efforts ça devrait aller,

allez bon après-midi à toutes, à plus.

4i.modo · 13-01-2008 18:37:06

Ket a écrit :

Si financièrement je ne peux pas la payer pendant ces 4 semaines?
Par ailleurs puis-je modifier le contrat pendant son congé mater?

imaginez que votre employeur vous dise cela : je ne peux pas payer, j'ai d'autres choses et je ne gagne pas assez...
que feriez vous?

petitalex · 23-01-2008 00:08:30

Bonjour.
Je n'ai peut-être rien compris, mais, pendant le congé mater, c'est la sécu qui paie l'employé par les indemnités journalières, non ?
La dame voulait peut-être juste parler du mois qui suiverait le congé mater de son ass mat ??

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