qu'est ce qu'une....?

abracadabra · 24-01-2008 10:05:47

Attestation de salaire?
je viens de voir sur mon avis de travail que les parents devaient vite me fournir une attestation de salaire afin que la sécu puisse calculer mes indemnités journalières...
c'est quoi exactement?les bulletins pajempoi?

24-01-2008 10:05:47

babou 74 · 24-01-2008 10:11:35

coucou
oui l'attestation pajemploi est une attestation de salaire...
...ainsi que le bs (bulletin de salaire )

Méline · 24-01-2008 10:11:48

bonjour à toi aussi

c'est pour un arrat maladie

si c'est ca c'est un doc que les parents retirent à la secu sociale et le remplissent

abracadabra · 24-01-2008 10:51:58

oui pardon c'est pour un avis d'arret de travail...
les parents doivent demander à la sécu? on peut pas l'imprimer sur leur site? ou le demander par mail ?

24-01-2008 10:51:58

abracadabra · 24-01-2008 13:10:20

ça yé j'ai trouvé sur le site de la cpam l'attestation de salaire que les parents doivent remplir....mais ça m'a l'air bien compliqué! je vais les remplis avec eux mais si quelqu'un peut me donner des explications...je suis preneuse!

Méline · 24-01-2008 14:22:46

et bien dis nous ce qui est marqué
ce qui te pose pb et si on peut on t'aidera

abracadabra · 24-01-2008 14:46:44

alors...
1) numéro siret c'est bien le numéro de pajemploi de l'employeur?

2)Date du dernier jour travaillé: mon arret date du mardi...si j'ai pas eu un enfant le lundi car c'est son jour d'absence hebdomadaire, je note vendredi c'est ça?

3)case cas particulier il faut noter si on a fait 200 h dans les 3 mois civils precedant la date d'arret effectif du travail...pour moi ,mon arret date du 22 janvier alors je note 200h entre le 01 octobre et le 31 decembre?

4)les 200h à avoir effectué cest le total réel ou la mensualisation qu'il faut prendre en compte? en ajoutant les heures complémentaires ?

5)Salaire de référence:
brut?
pour les cases "le salarié ,n'a pas travaillé à temps complet pendant la periode de reference...:motif de l'absence? pour un enfant avec qui j'étais en conges payé? et pour un autre avec qui on avait prevu cette semaine d'absence?
nombre d'heures réellement effectué je note quoi?la mensu moins une semaine ou je compte au réel?
nombre d'heure correspondant à un travail complet?je note la mensu justement?
salaire rétablit???

voilà je vous met le formulaire si vous voulez....
************************************************

abracadabra · 24-01-2008 14:48:13

oupss désolé je me suis trompé de lien! c'est celui là le bon:
http://www.ameli.fr/fileadmin/user_uplo … /S3201.pdf

4i.modo · 24-01-2008 14:50:24

le lien est dans infos & articles
merci abracadabra .
pour remplir n'oublis pas que c'est une feuille par employeur, donc le cummul des heures se fait par employeur et non tout contrat confondu
le total des heures est le total payé (mensu + complementaires et /ou supp
le dernier jour travaillé est la veille de ton arrèt 21/01 même sans accueil
le siret c'est le n° paje emploi en effet
et les salaires en brut oui
voilà

Méline · 24-01-2008 14:57:16

abracadabra a écrit :

alors...
1) numéro siret c'est bien le numéro de pajemploi de l'employeur?
oui
2)Date du dernier jour travaillé: mon arret date du mardi...si j'ai pas eu un enfant le lundi car c'est son jour d'absence hebdomadaire, je note vendredi c'est ça?
et bien du mardi meme si tu n'avais pas l'enfant c'est le jour de ton arret
3)case cas particulier il faut noter si on a fait 200 h dans les 3 mois civils precedant la date d'arret effectif du travail...pour moi ,mon arret date du 22 janvier alors je note 200h entre le 01 octobre et le 31 decembre?
oui
4)les 200h à avoir effectué cest le total réel ou la mensualisation qu'il faut prendre en compte? en ajoutant les heures complémentaires ?
mensualisé car ils se baseront sur ce que tu declares à pajemploi
5)Salaire de référence:
brut?
pour les cases "le salarié ,n'a pas travaillé à temps complet pendant la periode de reference...:motif de l'absence? pour un enfant avec qui j'étais en conges payé? et pour un autre avec qui on avait prevu cette semaine d'absence?
nombre d'heures réellement effectué je note quoi?la mensu moins une semaine ou je compte au réel?
nombre d'heure correspondant à un travail complet?je note la mensu justement?
salaire rétablit???
si c'est des abscences justifiees c'est une mensu normal donc un mois dit classique tu n'as donc rien à deduire 4
voilà je vous met le formulaire si vous voulez....
************************************************

abracadabra · 24-01-2008 15:05:11

ok merci beaucoup tout est plus claire maintenant!
pensez vous que je puisse envoyer les 4 formulaires de chaque employeur dans la meme envelloppe au lieu que chaque employeur l'envoi séparement et je ne sais quand...là je le rempli dessuite avec chacun d'eux et j'envoi tout ensemble!
non?

abracadabra · 24-01-2008 15:19:36

encore moi...je viens de voir l'attestation et quelque chose me chagrine un peu:
déjà pour un enfant que j'ai acceuillit le jour de mon arret(mon arret date du soir) je note quand meme le jour meme...?

et pour les salaires de reference...méline dit:si c'est des abscences justifiees c'est une mensu normal donc un mois dit classique tu n'as donc rien à deduire...
mais sur la notice je comprend pas pourkoi ils marque de précise le motif si on a pas travaillé à temps complet et qu'on peux mettre conges payé ou absence justifié

car j'ai un enfant qui n'était pas la en octobre car c'était prevu dans la mensu et mes 2 semaines en decembre de conges payé?
je note rien alors?

je rempli juste le salaire mensualisé dans salaire de base?

tata1 · 24-01-2008 15:29:00

Bonjour,
oui tu envoies le tout dans une enveloppe et tu notes les trois dernières mensu.

abracadabra · 24-01-2008 16:01:59

ok merci

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