10%congés payés réglés chaque mois par anticipation?

nana55 · 20-01-2008 13:12:16

coucou de nouveau à toutes, je n'ai tjs pas la réponse correcte à la question des 10% réglés chaque mois et par anticipation?à la fin d'un contrat, j'ai touché de cette maniére 10% des salaires versés jusqu'à la rupture,donc, je ne "vole" rien aux parents?m^me si je me fais régler par anticipation?comme çà, il n'y a pas de régularisation à faire?et côté prise de congés en TEMPS? là!! je laisse tomber aussi puisqu'ils m'ont réglé de cette maniére? ouh, là, là!!!je me demande du coup, si je fais bien, ou si je "loupe" quelque chose,merci de votre avis,les filles! j'oubliais, l'histoire des 10% des 10% des congés payés???je n'ai jamais demandé cela!! expliquez- moi!! HELP!!

20-01-2008 13:12:16

pascale85 · 23-01-2008 17:18:57

bonjour nana.
je fais comme toi en année incomplète.
il faut en fin de contrat que tu penses à l'indemnité de rupture de 1/120 égale au salaire net depuis le début.
par contre pour la suite tu me donnes le doute à moi aussi.

bébécoq · 23-01-2008 17:39:10

ce n'est pas 10
% à la fin du contrat mais 1/120 de tout les salaires perçus depuis le début

nana55 · 23-01-2008 18:24:06

oui, merci pour vos mails mais les 10% des 10%?de quoi parle- t- on là?en année compléte, incompléte? avec la méthode des 10% payés par anticipation? j'avoue que là, même en lisant les post à ce sujet, je ne suis pas bien!! si une de vous en sait un peu plus? merci et à vous!

23-01-2008 18:24:06

nana55 · 24-01-2008 10:49:38

personne ne sait m'éclairer au sujet des 10% des 10%?il y en a bien une qui est " ignorante " comme moi?coucou, je suis là!!! merci de me "voir"!

Méline · 24-01-2008 14:34:09

on parle des 10% seulement en année incomplete

et les 10% des 10% c'est en fait en 3ieme année

la 1er année pas de reglement de cp
la 2ieme 10% de cp

la 3ieme année 10% des cp (c'est à dire sur la mensu de l'année d'avant qui comprends la somme de la mensu + 10% des cp )
donc ca donne 10% des 10%

vero40 · 24-01-2008 14:41:18

quand on calcul les cp avec les 10%

on prend 10% de tous les salaires bruts de la période de reference (sont compris dans les salaire brut heures supplémentaires, heures complémentaires et les congés payés de l'an passé) d'où les 10% des 10%

Méline · 24-01-2008 14:45:48

c'est donc ce que j'expliquais

papillotte · 24-01-2008 14:47:57

a mon ram la responsable adit que les 10% des 10% ça n'existatit plus....? !

agenaise · 24-01-2008 14:49:04

Si ca existe encore.
Mais c'est souvent oublier ou pas reclamer à l'employeur quand on fait les cp.

gretchen · 24-01-2008 14:56:43

Bonjour à mon ram, ça existe encore. Lors de mon dernier licenciement j' ai touché 10 % de la somme totale des congés payés

Dernière modification par gretchen (24-01-2008 15:01:43)

papillotte · 24-01-2008 14:59:50

ben moi j'ai oublié de réclamer:lol:

ce qui veut dire
1 contrat qui a eu 3 bougies en Septembre et l'autre en aura 3 en Septembre 2008 je peux demander les 10% des 10% ?
même si mes CP sont payés par anticipation (10% par mois sur la mensu+les HC+les HS) ?

je peux ouvrir un autre post si ça gêne dans celui là....

agenaise · 24-01-2008 15:00:46

papillotte a écrit :

ben moi j'ai oublié de réclamer:lol: :lol: :lol:
ce qui veut dire
1 contrat qui a eu 3 bougies en Septembre et l'autre en aura 3 en Septembre 2008 je peux demander les 10% des 10% ?
même si mes CP sont payés par anticipation (10% par mois sur la mensu+les HC+les HS) ?
je peux ouvrir un autre post si ça gêne dans celui là....

Il serait preferable d'ouvrir un autre post car c'est celui de nana55 :)

Dernière modification par agenaise (24-01-2008 15:01:32)

papillotte · 24-01-2008 15:04:56

pas de soucis !
toutes mes excuses......

agenaise · 24-01-2008 15:05:18

papillotte a écrit :

pas de soucis !
toutes mes excuses......

Il y a pas de mal

pascale85 · 24-01-2008 16:42:08

bonjour les filles.
ok, pour les 10% des 10% mais nana et moi , on est payées par anticipation.
donc l'employeur ne nous doit rien?
car payé des le premier mois, pas l'année suivante;
d'année en année. pas 10% des 10%

pascale85 · 24-01-2008 16:45:34

les 1/120 en fin de contrat est une indemnité de rupture
rien avoir avec le reste

sandra01 · 24-01-2008 17:02:41

Je crois que Pascale85 a raison.
si les conges sont anticipées ( 10% chaque mois des la premiere annee) . il fau pas reclamer 10% des 10% apres!

c est tjrs un peu compliqué ces congés!

pascale85 · 24-01-2008 17:29:17

oui sandra tres compliqué
vacances par anticipation
avec cp
des la premiere année
,je pense etre logique en disant ça?
maintenant je peux me tromper.

nana55 · 24-01-2008 19:24:35

oui,Pascale 85, finalement, connaîtras t- on le fin mot de l'histoire? moi, j'ai déja éte licenciée en étant payée 10% par mois par anticipation pour mes congés et à la fin, mes employeurs ne me devaient rien car payée par mois et en prise en temps, les jours non pris sont perdus!mais bon, au niveau financier, tout est réglé pour les 10%.penses -tu que je fais bien?as - tu eu déja une fin de contrat avec c. payés par anticipation? merci et bonne soirée à toi.

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