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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 24-01-2008 18:03:20

polichinette
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contract de travail

Y-a-il mensualisation lors d'un contrat d'accueil occasionnel et irrégulier ?
est que sa existe

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24-01-2008 18:03:20

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#2 24-01-2008 18:03:42

Méline
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Re : contract de travail

bonjour à toi aussi


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#3 24-01-2008 18:03:55

Méline
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Re : contract de travail

et oui


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#4 24-01-2008 18:06:25

polichinette
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Re : contract de travail

dsl bonjour mais c'est la premiere fois alors comment faire  faut il  faire comme si c'etait un acceuil sur une année incomplete merçi

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24-01-2008 18:06:25

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#5 24-01-2008 18:09:24

Méline
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Re : contract de travail

et bien tout depend en fait de tes donnees


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#6 24-01-2008 18:15:34

polichinette
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Re : contract de travail

j'avais mon planing au mois donc je pouvais l'avoir 20h et le mois d'apres 10h ou pas du tout donc je ne touchais rien la on doit refaire un contract pour le petit et un pour sa soeur aussi donc j'ai precisait qu'avec la nouvelle convention il fallait etre mensualiser mais eux ne sont pas d'accord

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#7 24-01-2008 18:21:24

Méline
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Re : contract de travail

et bien deja ils n'ont pas le choix

la mensualisation est obligatoire depuis 2005

et dans un cas similaire au tien on etabli un petit contrat
c'est à dire que l'on prend le minimum par exemple 10h et on etabli une mensualisation ca ils le reglent donc obligatoirement tous les mois

apres si on fait + on ajoute à la mensualisation


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#8 24-01-2008 18:21:49

sophie56
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Re : contract de travail

Il faut qu'ils se procurent la convention .... en tant qu'employeur c'est la première chose à faire.

Il faut partir sur un minimum d'heure dans le mois .... et ajouter les heures complémentaires.

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#9 24-01-2008 18:27:09

polichinette
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Re : contract de travail

merçi beaucoup de votre aide donc sa confirme ce que je leur es dit ils ont pas le choix

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#10 24-01-2008 20:01:58

Méline
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Re : contract de travail

avec plaisir


a+


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