Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

uxaneangel

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Contrat de travail et congés payés

Bonjour,
J'embauche une assistante maternelle à partir du 1er mars 2008. il y a plusieurs choses que je ne comprend pas.

1- en ce qui concerne les congés payés :

la nounou me dit que la 1ère année elle n'y a pas droit ;  je suis d'accord ; mais déjà, elle part sur une année de référence différente de ce que je pense. moi je dirai que c'est donc du 1er mars 2008 au 31 mai 2008. dans ce cas elle cumulerait 2,5 j * 3 mois. et elle, part sur une année de référence du 1er mars 2008 au 1er mars 2009.
Donc là , premier dilemne.

2- en ce qui concerne le calcul.

normalement, on part sur une année complète. elle prendra les mêmes congés que nous.
Elle, nous dit, que comme elle n'a pas droit à ses 5 semaines de CP, il faut partir sur une année incomplète.
donc là pareil , je ne sais pas
et si jamais on part sur 52 semaines.
peut-on lui régler les fameux 1/10ème?

3- par rapport au calcul de la semaine.

j'ai 4 semaines différentes dans mon travail.
donc du coup, elle aussi
ça donne : 28 h 30 , 33h30 , 31 h , et 32 h.
j'ai fait la moyenne des 4 semaines ce qui donne 125 h / 4 = 31,30h. et ensuite j'ai fait le calcul pour le salaire mensuel :
31h30 *52 / 12 = 136 h / mois.
et en fait la nounou pense que comme on a une moyenne de 31 h 30 par semaine, les semaines où elle fait 33h30 et 32 h je lui doit des heures supp.
Là non plus, je ne comprend pas, vu que justement on fait une moyenne.

J'espère que j'ai été assez claire dans mes explications et que vous pourrez me répondre.

Merci d'avance

4i.modo

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Re : Contrat de travail et congés payés

je vous invite à lire le post "mensualisation et cp : la totale" dans notre rubrique infos & articles
tout y est.
bonne lecture

Méline

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Re : Contrat de travail et congés payés

bonjour

Bonjour,
J'embauche une assistante maternelle à partir du 1er mars 2008. il y a plusieurs choses que je ne comprend pas.

1- en ce qui concerne les congés payés :

la nounou me dit que la 1ère année elle n'y a pas droit ;  je suis d'accord ; mais déjà, elle part sur une année de référence différente de ce que je pense. moi je dirai que c'est donc du 1er mars 2008 au 31 mai 2008. dans ce cas elle cumulerait 2,5 j * 3 mois. et elle, part sur une année de référence du 1er mars 2008 au 1er mars 2009.
Donc là , premier dilemne.

votre ass mat n'a pas le droit à la somme des cp mais à le droit à des jours de cp
en application de la convention collective, c'est de mars 2008 à mai 2008 votre année de reference. Mais si vous vous mettez d'accord c'est aussi possible de faire de mars 2008 à mars 2009 il faut juste l'inscrire au contrat et bien être d'accord

2- en ce qui concerne le calcul.

normalement, on part sur une année complète. elle prendra les mêmes congés que nous.
Elle, nous dit, que comme elle n'a pas droit à ses 5 semaines de CP, il faut partir sur une année incomplète.
donc là pareil , je ne sais pas
et si jamais on part sur 52 semaines.
peut-on lui régler les fameux 1/10ème?

pas de rapport de 10% en reglement des cp lorsque l'on part sur une année complete soit 52 semaines car dans la somme de la mensualisation calculée il y aura la mensualisation + la somme des cp
comme en année complete la somme des cp se reglent quand l'ass mat est en vacances. ce qui implique que vous pouvez partir sur une mensualisation de 52 sem des le 1er mois et lorsqu'elle prendra des cp et si pas tous acquis, soit vous lui deduisez le non acquis soit vous lui accpeter par anticipation

3- par rapport au calcul de la semaine.

j'ai 4 semaines différentes dans mon travail.
donc du coup, elle aussi
ça donne : 28 h 30 , 33h30 , 31 h , et 32 h.
j'ai fait la moyenne des 4 semaines ce qui donne 125 h / 4 = 31,30h. et ensuite j'ai fait le calcul pour le salaire mensuel :
31h30 *52 / 12 = 136 h / mois.
et en fait la nounou pense que comme on a une moyenne de 31 h 30 par semaine, les semaines où elle fait 33h30 et 32 h je lui doit des heures supp.
Là non plus, je ne comprend pas, vu que justement on fait une moyenne.

et bien là non votre ass mat a tord car comme vous êtes parties sur une moyenne il est donc pris en compte dans vos 31h30 vos 4 heures de semaines differentes possible
si ca la perturbe, la solution que vous pouvez appliquer pour être plus claire est de faire votre mensualisation sur la semaine la plus petite soit 28h30 et donc vous rajouterez par le suite quand il aura ete fait + dans ma semaine

J'espère que j'ai été assez claire dans mes explications et que vous pourrez me répondre.

Merci d'avance

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