SVP aidez moi à m'y retrouver avec les congés payés

Adeline040807 · 30-01-2008 17:02:45

Bonjour,

Je souhaite embaucher une assistante maternelle pour mon fils à partir du 1er mai 2008. Elle l'aura en moyenne 50h30 par semaine (elle ne me majore pas les heures supplémentaires) et ne l'aura que 33 semaines sur 52 (les grands parents le gardant pendant les vacances scolaires et moi prenant 2 semaines en dehors des vacances scolaires). J'ai établi un salaire mensuel comme suit :
(50h30*2,80 eur*33 semaines)/12=388,85 eur
Pouvez-vous me dire si cela est correct ?

Je souhaiterais à présent savoir comment et combien lui payer de congés payés. Voici mes calculs selon ce que j'ai compris des explications trouvées sur le net :

Pour la période de réf : 1er juin 2007 au 31 mai 2008
10%*(1 mois*388,85 eur) = 38,885 eur

Pour la période de réf : 1er juin 2008 au 31 mai 2009
10%*(8,25 mois*388,85 eur) = 320,80125 eur

Donc pour le mois de mai 2008 je lui paie 388,85 + 38,885 = 427,74 eur
Et pour les mois suivants : 388,85 eur + (320,80125/12) = 415,59 eur

Pourriez-vous me confirmer si mes calculs sont corrects ? Je sais qu'il existe déjà des posts sur ce sujet mais chaque cas est différent et c'est vrai que je préfèrerais obtenir une réponse claire car c'est tout de même important de ne pas se tromper dans ses calculs. D'avance je vous remercie pour votre aide.

30-01-2008 17:02:45

lili28 · 30-01-2008 17:18:54

bonjour et bienvenue sur le forum.

pour le salaire mensuel ... 388.85€ correct

pour les CP aussi .... mais attention, la méthode la plus favorable pour l'employée doit être retenue (cf. convention)

donc de juin 2008 à mai 2009 .... le plus favorable est le paiement des 5 semaines de CP soit :
5 semaines * 50.5 heures * 2.80 =707 € !!! (au lieu de 320.8 € selon la méthode des 10%)

idem pour le mois de mai 2007 ...

Dans votre cas, le paiement des CP tous les mois (10%) n'est pas envisageable!

A+

Dernière modification par lili28 (30-01-2008 17:21:09)

lili28 · 30-01-2008 17:20:18

en mai ... 2.5 jours de CP acquis ...

4i.modo · 30-01-2008 17:22:30

grosse erreur :
Pour la période de réf : 1er juin 2008 au 31 mai 2009
10%*(8,25 mois*388,85 eur) = 320,80125 eur

on ne paie pas sur 8.5 mois!
mais sur 12 mois!!!!
votre mensu est fausse!

voir le post "mensualisation et cp : la totale" dans infos & articles...
et les 10% seront encisageables mais suivant les règles énnoncées dans le post cité

30-01-2008 17:22:30

lili28 · 30-01-2008 17:27:00

j'avais pas vu ... c'est pas la mensu qui est fausse... c'est le calcul des CP sur l'année de réf juin 2008 - mai 2009.

mais cela ne change rien à ma remarque:

Méthode des 10 % .... 466.62 €
Rémunération des 5 sem CP ...707 €

Dernière modification par lili28 (30-01-2008 17:28:17)

4i.modo · 30-01-2008 17:30:05

déjà on fait une mensu sur 12 mois
après on verra les cp
mais on prend la methode la + avantageuse, je confirme

lili28 · 30-01-2008 17:31:09

non regarde 4i ...

J'ai établi un salaire mensuel comme suit :
(50h30*2,80 eur*33 semaines)/12=388,85 eur

la mensu est correcte ....

4i.modo · 30-01-2008 17:32:58

alors pour la 2° année pourquoi elle dit 8.5 mois?
je reprend...

lili28 · 30-01-2008 17:35:09

Adeline s'est effectivement trompée ... et tu avais raison de le faire remarquer ....
moi, je n'y ai pas prété attention, car je sais par expérience qu'avec ce genre de contrat, le 10% est toujours moins avantageux que la rémunération des 5 semaines ...
Tu te souviens des mes fichiers excel ? ...
Voilà, donc j'ai répondu, sans même regarder son mode de calcul ...

Dernière modification par lili28 (30-01-2008 17:35:42)

4i.modo · 30-01-2008 17:45:02

50.5h/semaine
33 semaine
2.80 de l'heure

déjà on paye les heures supp! ça évite des litiges futurs!!! +25
(45h x 2.80) + (5.5h x 3.50)
soit 126 + 19.25 =145.25 x 33s =4793.25 /12 = 399.43 net 12 mois sur 12 puis les cp :

cp par 10% = 479.32
cp 5 semaines x 145.25 = 726.25

y a pas photo

ne pas oublier les ie et nouriture au réel de présence

lili28 · 30-01-2008 17:57:53

elle ne me majore pas les heures supplémentaires

c'est un choix ... la convention dit taux de majoration laissé à la négociation des parties ... ici, puisque h normale = heure majorée, cela revient à dire : taux = 1 ...
perso, je ne le laisserai jamais à 1 ... j' applique 1.25 ... donc comme toi 4i...

Adeline, réfléchissez-y...
Quand, vous faites des heures sup, le patron vous paye-t-il au même tarif horaire ?
Il n'y aura pas beaucoup de différences au mois ... et puis, les aides de la paje en tiennent compte ....

4i.modo · 30-01-2008 17:59:34

et si c'est pas noté, daté au contrat elle pourrait changer d'avis et demander légalement un rétro actif
alors mieux vaut tout faire dasn les normes de suite

sinon lili, mon calcul, tu es ok?

lili28 · 30-01-2008 20:43:02

Bien sûr 4i, ... je suis d'accord avec tes calculs ...

Salaire mensuel net = [(45*2.8) + (5.5*2.8*1.25))*33/12 = 399.44 €(en arrondissant)

donc pour les CP correspondant à la période du 1er juin 2008 au 31 mai 2009 :

méthode 10 % = 399.40*10/100 * 12 mois = 479.33 € (tjrs en arrondissant)

rémunération des 5 semaines de CP = [(45*2.80)+(5.5*3.5)]*5 semaines = 726.25 €

nathalie44 · 30-01-2008 21:31:29

merci d'avoir posée cette question adeline, car je viens d'apprendre ainsi, une nouvelle méthode de calcal de cp, beaucoup plus avantageuse pour nous les asmat.
Méthode que je vais proposer aux parents (peuvent-il refuser?)

4i.modo · 30-01-2008 21:43:00

on te dit que la methode la plus avantageuse est retenue (convention collective) ...
et non, les parents ne peuvent refuser la loi... mainrtenant si vous acvez cànvenus d'une methode, notée et datée au contrat il faut rester honnete et s'y tenir...

nathalie44 · 30-01-2008 21:46:32

merci pour ce conseil, mais rien n'a été dit au niveau du paiement des cp. nous allons en parler demain, car ce mois ci paiement au réel, et mensualisation à partir de février, donc, je peux encore inclur cette méthode au contrat?
Merci.

Adeline040807 · 31-01-2008 00:57:50

Merci pour toutes vos réponses.
Donc si g bien compris mon calcul de mensualisation était ok à part que vous me conseillez de lui majorer ses heures sup malgré sa proposition de ne pas le faire. Là dessus je suis ok, c juste que c elle qui le proposait donc bon ...
Pour les CP je me basais sur 8,5 mois car elle ne l'aura que pdt 33 semaines puisque mon bb ira chez les grands-parents pdt les vacances scolaires et que je prendrai 2 semaines de congés en dehors des vacances scolaires donc est-ce normal que je lui paye des CP même qd elle ne travaille pas ? Car si j'ai bien compris elle acquiert 2,5 j de CP par mois travaillé ...
Au fait pourquoi la méthode des 10% n'est pas envisageable ? Je préfererai payer petit à petit chaque mois au lieu d'avoir à payer tout d'un coup !
Merci d'avance !

Adeline040807 · 31-01-2008 01:00:01

Encore une question ... Là on parle de brut donc de ma poche j'aurais ce montant + ie *0,7739 ? (pas encore d'indemnité de repas, bb ne mange pas encore)

babou 74 · 31-01-2008 01:05:30

coucou
non les ie ne sont pas soumises au taux de conversion de 0.7739....elles sont rajoutées apres....

lili28 · 31-01-2008 01:10:29

Au fait pourquoi la méthode des 10% n'est pas envisageable ? Je préfererai payer petit à petit chaque mois au lieu d'avoir à payer tout d'un coup !

Cela n'est pas envisageable car avec la méthode des 10%, l'assistante maternelle est lésée et la convention stipule bien que pour le règlement des CP, il sera retenu le mode de paiement le plus avantageux pour l'employée ...
Je vous conseille de relire la convention (en cliquant ici)

Encore une question ... Là on parle de brut donc de ma poche j'aurais ce montant + ie *0,7739 ? (pas encore d'indemnité de repas, bb ne mange pas encore)

Si le 2.80 annoncé est net ... pas de *0.7739 à faire,
si le 2.80 annoncé est du brut ... oui il faut * par 0.7739 pour obtenir le salaire net de base à verser...

Oui, à cela s'ajoute les IE et les repas (le cas échéant)
(c'est quoi IE*0.7739 ?)

Pour les CP je me basais sur 8,5 mois car elle ne l'aura que pdt 33 semaines puisque mon bb ira chez les grands-parents pdt les vacances scolaires et que je prendrai 2 semaines de congés en dehors des vacances scolaires donc est-ce normal que je lui paye des CP même qd elle ne travaille pas ? Car si j'ai bien compris elle acquiert 2,5 j de CP par mois travaillé ...

... oui, elle acquiert aussi des congés pendant l'absence de votre chérubin ....

Tout est dans la convention

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