forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-01-2008 13:52:45
nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
bonjour
nous avons comme un doute LOL
on part sur une année incomplète
on déduit les 5 semaines de congés + 5 semaines supplémentaires que les parents prennent différemment
donc 52 semaines - 5 - 5 = 42 semaines
donc on a fait
TARIF HORAIRE X 32 (heures par semaine) x 42 (nb sem.programmées) / 12 (mois) + 10% CP
= tarif mensuel
ma question est :
si le contrat s'arrête avant les 42 semaines, on régularise comment ?
vaut il mieux payer les CP en fin de contrat, ou chaque mois 10% ?
par avance merci bcp de vos conseils et expériences
Hors ligne
30-01-2008 13:52:45
#2 30-01-2008 13:57:38
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
bonjour,
1/ on regularise en ayant été payé par mois dans ton cas : nb de jours par sem x 42 /12
et tu en as reellement fait : ??? par mois donc là tu fais un comparatif des 2 et verifies si regule il doit y avoir
2/ la convention collective impose un reglement de cp en mai de l'année suivante
Hors ligne
#3 30-01-2008 13:58:18
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
coucou
ton calcul est bon....
..si rupture avant la fin...lors de la regulariation tu compares les heures reellement faites et celles payées mensualisees...
..pour le reglement des cp c'est selon le choix de chacun
...perso je ne suis pas payée pareil suivant les parents....;)
Hors ligne
#4 30-01-2008 14:04:02
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
ok merci bcp de votre rapidité !
donc si je ne fait que 25 semaines sur 42 prévues ça veut dire que j'ai été trop payée ? pas assez ? pffff je m'y perds, je n'arrive plus à réfléchir (on ne se moque pas hein !!! hihihihihi)
j'ai vu la puer ce matin (car modification de mon agrément et extension) tout est ok, mais elle ne veut pas s'occuper des contrats et chez moi il n'y a pas de relais. Vous êtes donc mon "secours" merci encore
Hors ligne
30-01-2008 14:04:02
#5 30-01-2008 14:06:07
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
on ne se moque jamais ici
car il y a un temps de comprehension qui n'est pas evident à l'application de nos contrats
il faut que tu regardes le nb de mois que tu as travaillé et donc combien de jours ils t'ont reglé par rapport aux nb de jours que tu as fait
Hors ligne
#6 30-01-2008 14:22:45
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
ok j'ai bien compris le fait qu'il faut voir le nb de semaines réellement travaillées
mais si on mensualise sur 12 mois et qu'on part sur 42 semaines de travail mais qu'au bout de 25 on arrête le contrat que se passe-t-il ?
la mensualisation faite est donc fausse, il faut la refaire et diviser non par 12 mais par le nb de mois réellement travaillés ?
pffff, plus je regarde moins je comprends ?
je pose cette question car c'est ce qui risque de se produire, nous sommes ok dès le départ avec les parents car je remplace une autre nounou dont l'arrête maladie (long) n'a pas de date de fin connue pour le moment, donc au lieu de faire un CDD et de le reconduire ou d'être coincés par une date on a préféré faire un CDI.
merci bcp
Hors ligne
#7 30-01-2008 14:42:16
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
bon essaie de mettre plutôt ton contrat au concret
combien de semaines travaillées tu as pris en compte dans ta mensualisation ??
combien de jour par semaine il est prevue ???
maintenant :
tu as commencé quand ton contrat ??
le 1er mois tu as travaillé de jours reellement ??
le 2ieme mois tu as travaillé reellement combien de jours ???
le 3ieme combien ????
ect
tu me donnes tes chiffres jusqu'au mois de fin
et je verrais avec ton exemple pour mieux t'expliquer
Hors ligne
#8 30-01-2008 14:51:40
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
alors en fait je commence mon contrat le 1er février (vendredi) on s'est dit que c'était plus simple pour les calculs - lol
la maman est venue me voir ce matin pour me demander si j'étais ok sur le calcul (celui que je vous ai indiqué dans mon premier post) et à priori je lui ai dit OK
donc on part sur une mensualisation de 42 semaines à partir du 1er février.
Admettons que ce contrat se finisse fin juin, ça ne fait pas 12 mois alors que la mensu a été calculée sur 12 mois.
les parents sont vraiments sympas, on voudrait partir sur une bonne base de contrat et le faire une fois pour toutes ; en plus la pitchounette est adorable, vraiment je suis contente et j'espère qu'elle se plaira avec nous.
merci de ton aide
Hors ligne
#9 30-01-2008 14:57:24
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
de toute facon tu n'as pas de certitude donc tu es obligée de partir sur une mensu de 12 mois
apres en te donnant un exemple :
tu as 42 sem sur 5 jours par semaine donc une moyenne de jours de 18 jours que tu recois en reglement mensuellement
apres tu as le reel
en fev tu vas travailler 20 jours
en mars tu vas travailler 20 jours
en avril tu vas travailler 23 jours
en mai tu vas travailler 10 jours
et là le contrat s'arrete
donc tu auras travaillé 4 mois
tu auras eu en reglement 18 x 4 mois = 72 jours
et tu auras travaillé reellement 20 + 20 +23 + 10 = 73 jours
donc les parents te devront 1 jour en regularisation
Hors ligne
#10 30-01-2008 15:28:41
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
Super j'ai tout compris
en fait en avril je risque de ne pas bosser bcp car les parents prennent justement des vacances (trois semaines il me semble) par contre moi je ne serai pas en CP (vu que je garde un autre enfant) donc il faudra que je décompte ces jours à la fin du contrat pour voir les jours réellement travaillés ?
et en fait c'est quatre jours 1/2 par semaine et pas 5
(pas le mercredi ni le vendredi ap.midi)
pffff compliqué mais avec tes explications c'est déjà bcp plus clair
merci bcp
Dernière modification par arlutina (30-01-2008 15:29:44)
Hors ligne
#11 30-01-2008 15:36:32
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
oui mais attention les cp pris en compte avec ce contrat n'a rien à voir avec l'autre contrat
là il faut surtout voir comment les cp d'avril sont pris en compte dans ton calcul
et j'ai pris 5 jours en exemple car tu ne m'avais pas donné de chiffre
mais là je faisais UN exemple pas TON exemple
pour que juste tu comprennes mieux ce que je t'ecrivais
Hors ligne
#12 30-01-2008 15:40:18
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
ok je commence à saisir ( c'est pas trop tôt lol)
les cp des parents ont été déduits dans notre calcul
on part sur 52 semaines - 5 semaines cp pour eux et - 5 semaines CP pour moi (différents) = 42 semaines
donc on part sur 42 semaines
je vais finir par tout comprendre, pas de souci, en tout cas merci du temps que tu me consacres
Hors ligne
#13 30-01-2008 16:33:32
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
je suis un peu pénible, j'avoue
mais à la lecture des autres posts, me voici une question (encore)
si lors de la régul on s'aperçoit que j'aurai du avoir plus de "sous" on régularise et j'ai qq sous
si le solde est en ma "défaveur" c'est à dire que j'ai été payée plus d'heures que celles réellement effectuées : je dois rembourser ? je garde ?
que dit la loi ?
merci bien (encore)
Hors ligne
#15 30-01-2008 18:13:35
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
"up" ta dernière question ..... mais il faut être patiente.... ici on est tous des bénévoles.....
Un employé ne rembourse jamais son employeur .... sauf pour des cp pris par anticipation.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#16 30-01-2008 18:32:15
Re : nouveau contrat, pouvez vous me confirmer notre mode de calcul ?
oui j'ai uppé afin qu'il ne passe pas en page 2
je me doute bien que vous êtes toutes bénévoles et surtout occupées alors je ne suis pas pressée !
merci bcp de ta réponse.
Hors ligne
