10% des 10% qui peut m'aider à comprendre.....

titenounou · 31-01-2008 11:49:20

mes congés me sont payés en fin d'année sur la base des 10% des 12 moois précédent mais j'ai entendu parler de ce rajout des 10% au 10% justement.... pas tout compris, qui peut m'aider...?

31-01-2008 11:49:20

sophie56 · 31-01-2008 11:52:03

Le 10% des 10% ne concerne que le paiemet des cp réglé chaque mois.

Tu auras tes 10% en un seul versement ajouté à un salaire ..... donc l'année d'après les 10% seront automatiquement pris en compte.

papillotte · 31-01-2008 11:52:37

pas tout compris non plus.....je vais attendre avec toi.:lol:

4i.modo · 31-01-2008 11:53:59

pour les 10% versé par anticipation : donc dès le 1er mois de contrat UNIQUEMENT!!!! donc pas dans ton cas titenounou.............!

LES 10% DES 10% .......
une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
en payant les 10% par mois par anticipation, les cp entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% sur le montant des cp !!
donc cette régulairsation est due.
(voir syndicats, inspection du travail etc...)
l'employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !

je crois que c'est assez explicite

31-01-2008 11:53:59

papillotte · 31-01-2008 12:03:38

donc si l'employeur règle tous les mois les 10% par anticipation et qu'il règle également les 10 % sur les HC et les HS il n'y a pas de 10% des 10% à FAIRE
c'est bien ça?

fanou · 31-01-2008 12:14:04

bonjour

si, à la date anniversaire de ton contrat, tu additionnes toutes les sommes de tes cp, et tu fais 10% que les parents te doivent ce mois anniversaire !!!!!

c'est casse pieds à comprendre, t'inquiète !!! alors si tu ne comprends pas encore, n'hesite pas !!!!!

bizzzzzzz

4i.modo · 31-01-2008 12:16:02

UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ APPLIQUE CETTE METHODE PAR ANTICIPATION DES LE 1ER MOIS DU CONTRAT .

yaya76 · 31-01-2008 12:17:22

bonjour a vous toutes si je comprend e n'a jamais fait ca moi il me donne au moment de mes congé payer le salare de base sans les frais,donc je me fait avoir

fanou · 31-01-2008 12:19:02

bonjour 4i

oui bien sûr, mais ça je pense qu'elle a compris aet que papillotte est dans ce cas !!!!

bizzzz

sophie56 · 31-01-2008 12:19:32

yaya76 a écrit :

bonjour a vous toutes si je comprend e n'a jamais fait ca moi il me donne au moment de mes congé payer le salare de base sans les frais,donc je me fait avoir

Si tu es en année complête c'est normal.
En année incomplête, les cp sont en sus à hauteur de 10% des salaires versés.

4i.modo · 31-01-2008 12:19:42

moi je n'ai jamais appliqué cela pourtant je ne vfonctionne que comme ça.
je trouve ça "injuste" pour mes employeurs...

4i.modo · 31-01-2008 12:20:56

arrètez de dire que vous vous faites avoir
99% des employeurs ne savent même pas que ça éxiste, et 99.9% des assmat non plus...
bienvenue dans l'élite

fanou · 31-01-2008 12:22:40

yaya76 a écrit :

bonjour a vous toutes si je comprend e n'a jamais fait ca moi il me donne au moment de mes congé payer le salare de base sans les frais,donc je me fait avoir

non nonnnnnnnnnn, tout dépend de ton contrat !!!!!

si tu es en année complète pas de soucis, d'où salaire de base pendant congés,
mais si tu es en année imcomplète, c'est soit 10 % soit au moment des congés .....................

bonnnn y'a des explications claires dessus dans un post !!!!!

désolée, je n'ai pas envie de reprendre la convention par ecrit !!!!

bizzzzzzzzz

yaya76 · 31-01-2008 12:24:17

pourkoi alors en cas de rupture de contrat pour faire le calcule de l'indemnite de cp il faut faire 10 pour cent de chaque mois travailler,c un brin compliquer tous ca

4i.modo · 31-01-2008 12:27:27

pour regulariser et être sur que tout est payé car en année complemte les cp sont inculs certe! mais pas divisé par 12 :
ils remplacent la mensu pendant la durée des cp, et en cads de rupture il faut voir où on en est réelement

yaya76 · 31-01-2008 12:27:35

et la regularisation se fait que si l'on est en année complete ou aussi année incomplete

4i.modo · 31-01-2008 12:28:07

dans les 2 cas pour être sure

yaya76 · 31-01-2008 12:32:07

ok merci

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