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Pages : 1
#1 31-01-2008 20:53:05
- ingrid1404
- Membre
- Inscription : 31-01-2008
- Messages : 2
CP
voila j'ai embauché une nounou, je voudrais comprendre quelque chose je l'embauche du 4/02/08 au 31/08/08 , ca fait 30 semaines (7 mois) dont elle 4 semaines de vacances une au mois d'avril et trois fin aout, elle me dit que je lui donnerai toujours le meme salaire tous les mois plus 10% des congé payé estce normal qu'au mois aout je lui donne un salaire entier plus ses congés payés
merci de me répondre car je suis perdu
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31-01-2008 20:53:05
#2 31-01-2008 20:55:43
- ingrid1404
- Membre
- Inscription : 31-01-2008
- Messages : 2
Re : CP
urgent repondre merci
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#3 31-01-2008 21:00:57
Re : CP
B O N J O U R !!!
et un peu de patience svp ! MËME PAS 2MN ET UN RAPPEL !!!
le temps qu'on s'occupe de nos enfants et repas etc...
pendant ce temps lisez donc le post sur la mensu et les cp : la totale dans info & articles...
M E R C I
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31-01-2008 21:05:14
#5 31-01-2008 22:21:46
Re : CP
Bonsoir,
Elle a droit a seulement 2.5 jours de cp par mois travailles.
Le reste c'est sans solde.
pour la mensualisation, il faut calculer le nbre de semaines travailles*tarif horaire*nbre d'heures hebdomadaire/7 mois
et il faut pas oublier les 10% de cp de tous les salaires percus des le debut et plus de sa mensualisation.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 31-01-2008 22:47:18
Re : CP
Bonsoir Ingrid ,
Y'a un truc qui cloche ...
Parce que lorsque je compte du 4/02 au 31/08 ... il y a bien effectivement 30 semaines ...
Alors pourquoi votre Am réclame t'elle les 10 % pour les CP ?
Dites nous comme vous avec calculer votre mensualisation (détail du calcul)
car si vous avez fait :
tarif horaire * nbr heures semaines * 30 /7 ... cela voudrait dire que les Cp (4 semaines) sont déjà inclus dans le calcul ....
Alors pourquoi réclamer les 10 % des CP ?
Il vous faut partir sur un nombre de semaines d'acceuil effectif :
donc
tarif horaire * nbr heures semaines * 26 /7
et là, votre assistante maternelle est en droit de vous réclamer chaque mois les 10 % des CP.
Dans ce cas, on ne tient pas compte du nombre de jours de CP acquis ou non acquis puisque ces semaines sont déjà déduites du calcul et la rémunération n'est pas faite en nombre de semaines de CP mais en % des salaires perçus (pff... je suis pas nette ce soir)
par contre, si on raisonne en jours CP acquis ...
Elle a droit a seulement 2.5 jours de cp par mois travailles.
Le reste c'est sans solde.
de février à août ... 7 mois
Cp acquis = 7 * 2.5 = 17.5 jours acquis ... on arrondi à l'entier supérieur => 18 jours acquis
1 semaine de Cp = 6 jours
donc l'am aura acquis 3 semaines (=18/6) de CP ... et là, elle en pose 4 ... donc c'est NOK.
Dernière modification par lili28 (31-01-2008 22:48:37)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#7 31-01-2008 22:53:07
Re : CP
La suite ...
Au sujet de la mensu....
est-ce normal qu'au mois aout je lui donne un salaire entier plus ses congés payés
La mensualisation est faite pour faire en sorte que l'assistante maternelle ait un salaire de base fixe par mois (hors heures complémentaires, repas et IE).
Si on image ....
cela evite d'avoir un gros salaire en mars, et un petit salaire en avril par exemple (car 1 semaine de vacances) et presque nul en Août (3 semaines de vacances).
En fait, pour expliquer , les parents payent uniquement 26 semaines d'accueil mais le paiement de ces 26 semaines est étalé sur 30 semaines (=7 mois) .
Ainsi, l'AM a un salaire constant ... même en août alors que l'enfant n'est pas accuillis pendant 3 semaines
J'espère que mes explications sont claires ....( pas comme moi ce soir ... ... trop fatiguée .... pff, c'est le pb de math de 4i qui m'a épuisée ...
)
Dernière modification par lili28 (31-01-2008 22:53:52)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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