help conges payes en annee complete pour la 1ere annee!!!

minnette91 · 31-01-2008 18:02:07

coucou!! ca y est j'ai enfin mon 1er contrat!! je signe samedi prochain normalement, par contre gros soucis au niveau des cp!!
mon contrat est de 45h hebdo en annee complete et commence le 18 fevrier.
Comment on calcule les cp la 1ere annee? je sais qu'apres les cp se substitue au salaire mais pour la 1ere annee.........pfff!!!
si quelqu'un peut m'aider!!
je comprends rien: j'aurais cumule 2.5 jours par mois de mars a mai (et pour fevrier, on compte comment?) soit 7.5 mais comment ils sont pris et comptes par rapport aux 5 semaines legales! ca me fera des conges sans soldes le reste du temps?
merci de vos renseignements!!

31-01-2008 18:02:07

4i.modo · 31-01-2008 20:50:25

en année complete les cp sont inclus et obligatoirement prit en me^me temps que l'employeur... ils se substituent à la mensu lors de la prise.

soit ils sont accordés dès la 1ère année par anticipation,
soit la 1ère année c'est en année incomplète et on démarre l'année complète la 2° année....

minnette91 · 31-01-2008 21:39:55

merci...mais j'ai toujours du mal a comprendre!! je suis pas copine avec les calculs!! dans mon cas a moi, le calcul donnerait quoi concretement? :
45h sur 52 semaines; debut contrat 18 fevrier . Quel calcul je fait puisque je cumule 9 jours (c'est bien ca?) jusqu'au 31 mai?

minnette91 · 31-01-2008 21:49:02

re-moi!!
cequi veut dire, apres reflexion, que des le 1er juin, j'aurais mes 5 semaines de conges payes par anticipation+ mes jours cumules du 15 fevrier au 31 mai?
mais si ma deduction est bonne , comment ma faire payer mes 9 jours vu que les 5 semaines de cp se substituent au salaire au moment voulu? ils sont payes en plus?

31-01-2008 21:49:02

minnette91 · 31-01-2008 21:54:33

et si on prend en compte la date de contrat + 12 mois pour l'annee reference, ca resout mes problemes de cp de fevrier a mai? et ca donne forcement des cp par anticipation des le debutdu contrat! j'ai tout compris?

4i.modo · 31-01-2008 21:58:27

pour expliquer la methode "dites classique" : rien que pour toi minette 91

1 ère année :(de la date du contrat au 31 mai suivant.)
acquisition de 2.5 jours par mois
mais pas de cp payés durant cette periode.

2ème année :(1er juin au 31 mai suivant)
on peut prendre le nb de cp acquis la 1ère année et payer sur la base des 10% des heures payées la 1ère année

3° année : :(1er juin au 31 mai suivant)
on a acquis 30 jours la 2° année (10% en argent de la 2° année) et c'est poser et payer la 3° année.

4° année :(1er juin au 31 mai suivant)
comme la 3° etc.....

la maladie de l'assmat n'ouvre pas de droit cp!
un congé maternité ouvre des droits cp
voir dans la convention collective.

en cas de rupture pour :
-année complete (47s + 5 s = 52 s
- mensu + 5 s de cp inclus
il faut régulariser car les cp se SUBSTITUENT à la mensu pendant ces cp.
il faut calculer : cp acquis - cp pris = solde cp

isadu62 · 31-01-2008 23:44:22

bonsoir minnette 91, je suis dans le même cas que toi, je ne comprend rien,
moi j'ai débuté mi janvier, quelle galère les cp pour la première année!!!!!!
enfin on va y arriver j'espère, avec de l'aide

minnette91 · 31-01-2008 23:50:36

je crois que j'ai compris , je t'explique demain si tu veux car je vais au dodo!!! bisous!

4i.modo · 01-02-2008 08:01:51

minette heureuse que tu ais compris, pourtant ce n'est qu'un copié/collé du post auquel je t'avais déjà renvoyée
sans modifs...
l'esseciel etant que tu ais compris

minnette91 · 01-02-2008 09:12:29

Bonjour, ben en fait c'est pas avec ton post que j'ai compris (desolee!) mais en reprenant la convention et en appliquant les calculs! mais merci quand meme!!!!!!!!
a +

4i.modo · 01-02-2008 09:13:44

l'essenciel est que tu ais compris
le reste, qui, quoi, comment n'est pas important

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#1 31-01-2008 18:02:07

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