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#1 01-02-2008 00:23:08
2 rupture de contrat
bonsoir a toute, je me demande quelle calcule faire pour mon solde de tout compte car je ne veut pas arnaqer les parents, donc sachant que pour les deux employeurs de juin a fevrier fin preavis j'ai acquis 22,5 jours que j'arrondie a 23 jours ,comment dois je faire pour calculer ce qu'il me doivent en plus de mon salaire du mois de fevrier plus les ie ,plus irc car plus d'un ans d'ancienneter ,si je pouvai avoir un peu plus de renseignement sa serait gentille car la je stress trop,ce sont mais premiere rupture de contrat donc un peu perdu
merci d'avance
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01-02-2008 00:23:08
#2 01-02-2008 01:03:46
Re : 2 rupture de contrat
Bonsoir,
Alors ... pour le solde de tout compte ...
salaire mois de février
+
ie février
+
repas février
+
indemnité de rupture = à 1/120ème de tous les salaires perçus (salaires mensuels + éventuellement toutes les heures sup (non prévues au contrat et donc non pris en compte dans le calcul de la mensualisation)
+
les 23 jours de CP = 23* nhr heures par jour * tarif horaire
(si le nombre d'heures par jours n'est pas constant dans la semaine, on raisonne sur une moyenne)
+
le cas échéant une régularisation des salaires versés .... Il faut comparer pour cette période, les heures réellement effectuées à celles de la mensualisation .... Cette somme peut être positive ou négative.
ne pas oublier le certificat de travail et l'attestion assedic .... en plus du BS de février et de solde de tout compte ...
Bon courage ...
Dernière modification par lili28 (01-02-2008 01:05:11)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#4 01-02-2008 01:14:11
Re : 2 rupture de contrat
comparer les deux méthodes et prendre la plus avantageuse pour l'assistante maternelle ...
En fait selon les cas, la méthode de rémunération des 23 jours est plus avantageuse ... (cela dépend du volume d'heures par semaine et nbr de jours d'accueil dans la semaine.) exepté s'il y a eu beaucoup d'heures non prévues au contrat ....
De toutes façons, s'il y a eu heures sup ... il faudra également 10% sur ces heures ...
et donc au final,
soit 10% de tous les salaires (mensuels + éventuelles heures sup)
soit 23 jours (selon calcul précédent) + 10 % des éventuelles heures sup)
Bons calculs ... 
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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01-02-2008 01:14:11
#8 01-02-2008 08:15:35
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#10 01-02-2008 10:21:38
Re : 2 rupture de contrat
méthode 1:
23 jours de CP = 3.84 semaines * nbr d'heures à la semaine * tarif horaire
méthode 2:
10% des salaires perçus.
Faire attention, s'il y a des heures sup ... ne pas les oublier
et voir pour la méthode des 10 % à ne pas comptabiliser en double des congés acquis sur cette même période que tu aurais déjà posés....
Désolée, mais n'ayant pas tous les éléments, je ne peux pas t'aider plus ....
Allez courage, une aspirine en prévention (le mal de tête arrive vite) et on se remet dans les calculs
Dernière modification par lili28 (01-02-2008 10:22:20)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#14 01-02-2008 13:10:45
Re : 2 rupture de contrat
oui au premier message
la moyenne, soit 24.5 h pour le second message
3 ème message ...
pour la méthode des 10% tu fais :
10 % des salaires mensuels + 10 % des heures sups ....
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#18 02-02-2008 01:13:32
Re : 2 rupture de contrat
bonsoir, a toute j'ai retrouver un contrat pour le mois de mars les meme heure que le contrat que je perd, avec la maman deja remplie un engagement reciproque et elle m'a donner un demi moi de salaire,je suis ravie ,plus qu'a trouver un deuxieme contrat
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