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#1 01-02-2008 22:21:13
mensualisation encore!!!!
je signe un contrat pour le 1er avril. les parents ont 7 semaines de conges.mon tarif c 2,50euros g le bb 44h/sem. Je devrais faire année incomplete mais la maman prefere payer cp tous les mois?? donc si elle me paye les cp et qu'au mois d'aout elle prend 3sem et moi j'aurai acquis que 5cp cela se passe comment??????
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01-02-2008 22:21:13
#2 01-02-2008 22:23:53
Re : mensualisation encore!!!!
Bonsoir a vous aussi,
pour la mensualisation tu fais 52-7/12xtarif horairex44
et pour les cp c'est possible de se les faire payer mensuellement mais c'est un accord mutuel et noter au contrat.
et cela 12 mois sur 12
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 01-02-2008 22:30:21
Re : mensualisation encore!!!!
Tu prends tes cp que tu as acquis mais tu as droit a ta mensualisation mais sans les ie et repas car tu n'auras pas l'enfant.
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Christopher McCandless
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01-02-2008 22:30:21
#5 01-02-2008 22:35:34
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#6 01-02-2008 22:45:33
Re : mensualisation encore!!!!
Une annee incomplete, on deduit tjrs les cp de l'ass mat et c'est inferieur a 47 semaines de cp.
C'est note dans la convnetion.
tu peux prendre tes cp s'ils sont acquis.
mais si tu as l'accord de l'employuer, tu peux les prendre par anticipation.
C'est ce que je fais.
C'est a dire a la date du contrat, je compte un an, et pdt cette periode je prends mes 30 jours de cp.
mais attention en cas de rupture de contrat, je dois rembourser mon employeur.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#7 01-02-2008 22:50:49
Re : mensualisation encore!!!!
excuse moi je comprends rien!!!!! donc toi tu ferais 2.50*44*45/12 mais la mere prefere me régler les cp tous les mois plutot que de faire le récapitulatif en mai2009. mais si moi g pa acquis mes congés qd le parent prend les siens je calcule comment?????
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#8 01-02-2008 22:57:22
Re : mensualisation encore!!!!
pour la mensualisation, as tu des semaines decallees avec ton employeur ?
Car je pense mettre tromper dans la mensualisation 
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Christopher McCandless
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#10 01-02-2008 23:05:53
Re : mensualisation encore!!!!
donc c'est cela 52-5 semaines de cp-2 semaine de l'employeur
donc 45 semaines travailles.
donc 45Xtarif horaireXnbres d'heures hebdomadaire/12
et pou rles cp tu prends ce montant et tu rajoutes 10% dessus.
et cela 12 mois sur 12.
et au mois d'aout tu auras ta mensualisation avec les cp compris.
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Christopher McCandless
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#11 01-02-2008 23:11:18
Re : mensualisation encore!!!!
allez une derniere question et je pense que ce sera clair cette fois donc cela veut dire que je commence le 1er avril et que si la mere prends 3sem au mois d'aout et que moi g que 5 jours elle me paie mon mois normal????
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#12 01-02-2008 23:14:36
Re : mensualisation encore!!!!
Oui, car les cp ont ete deduits de la mensualisation.
Mais attends l'avis des pros quand même 
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Christopher McCandless
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#15 02-05-2008 21:40:20
Re : mensualisation encore!!!!
bonsoir!! c encore moi choupetta toujours du mal à tout comprendre!!!! g commencé avec un p'tit le 17 avril 4h30 par jour matin ou apm.et ce jusqu'au 4 juillet. Il se trouve que la je l'ai eu entre 5 et 6h45 par jour matin ou apm;et la le pere est en congés du 1 mai au 13 mai g donc fait un accueil occasionnel pour le contrat tarifh*nbrh+entretien+10%cp parceque g pa vu comment mensualisé. Ai je bien fait merci de me repondre les filles!!!!!!!
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#16 02-05-2008 21:49:52
Re : mensualisation encore!!!!
mais non... aie aie!
c'est un cdi, et la mensu (d'abord compter le nb de semaines de présence de l'enfant par an!) =
4h30 x nb jours/semaine x nb semaines/ an x tarif
------------------------------------------------------------= mensu 12 mois sur 12
12 mois
et tout dépassement de ces 4h30 par jour se paye en heures complementaires mois par mois en + de la mensu!
toute absence non prévue au contrat est payée comme une présence sans les ie et nourriture.
les cp se rajoutent à la mensu comme cité dans l'article 12 de la convention 
voilà ...
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#18 02-05-2008 22:32:15
Re : mensualisation encore!!!!
tu divises par le nb de mois concernés = 3 mois
avril au réel puisqu'incomplet et mai+ juin + juillet mensualisé
par contre il faudra que l'employeur te licencie avec 15 jours de préavis !
sauf si c'est toi qui demissiones (15 jours de préavis aussi)
voilà
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