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Discussion fermée
#1 05-02-2008 12:14:01
Contrat en CDD
Bonjour à tous,
Je voulais savoir s’il était possible de faire un CDD avec des parents sachant que je commence mon contrat début mars mais que la maman attend une réponse pour mettre sa fille en crèche familiale en septembre.
On m’a toujours dit qu’il fallait une date d’entrée mais jamais de sortie ????
En plus, si elle n’a pas la place je garderai la petite plus longtemps.
Merci de m’aider
NA06
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05-02-2008 12:14:01
#3 05-02-2008 12:21:52
Re : Contrat en CDD
comment fait on le calcul ?
je n'ai eu que des CDI en fait je suis mensualisée sur la base de 8h par jour pour 18jours par mois. sachant que les heures complémentaires sont réccupérées en RTT.
Chez nous on marche comme ça. enfin avec certaines filles que je connais.
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#4 05-02-2008 12:46:58
Re : Contrat en CDD
Pas de recuperation d'heures compl ou suppl en recuperation ,c'est illegal.Tu calcules une mensu de Mars à Sept sur 6 mois mais tu fais un CDI.Si tu continues à accueillir l'enfant en Sept,tu feras un avenant pour la modification de ta mensu 
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05-02-2008 12:46:58
#5 05-02-2008 12:50:06
Re : Contrat en CDD
comment fait on le calcul ?
je n'ai eu que des CDI en fait je suis mensualisée sur la base de 8h par jour pour 18jours par mois. sachant que les heures complémentaires sont réccupérées en RTT.
Chez nous on marche comme ça. enfin avec certaines filles que je connais.
Bonjour,
On travaille plus au forfait journalier.
la mensualisation est obligatoire.
Semaine travailles*tarif horaire*nbre d'heures hebdomadaire/12
et ne pas oublier de se faire payer les cp.
et ne pas oublier les ie (non payable a l'heure) et repas si tu les fournis
et de pas de recuperation, toutes les heures sont payees.
Donc 15 minutes en lus, on compte0.15
30 minutes = 0.50
Je te conseille de lire la convnetion collective
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 05-02-2008 14:35:02
Re : Contrat en CDD
Pourquoi c'est illégale de ne pas faire payer les complémentaires?????
Du moment ou les parents sont d'accord ou et le problème????
d'ailleurs quand les parents ne mettent pas l'enfant parce qu'il y a les grand parents (ou autre motifs sauf maladie) je suis payée quand même.
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#7 05-02-2008 14:37:50
Re : Contrat en CDD
heureusement encore que tu es payé quand l'enfant est absent pour raison de grands parents....
les ass-mat ne peuvent pretendre aux rtt.
et en cas de fin de contrat.. super la régul a faire.. si desaccord .. on appelle les prud'hommes pour des choses faites illégalement.. c'est plutot bof !!
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#8 05-02-2008 15:16:33
Re : Contrat en CDD
Pourquoi c'est illégale de ne pas faire payer les complémentaires?????
Du moment ou les parents sont d'accord ou et le problème????
d'ailleurs quand les parents ne mettent pas l'enfant parce qu'il y a les grand parents (ou autre motifs sauf maladie) je suis payée quand même.
Pourquoi car on est pas pas soumis au rtt deja.
Et a quoi celle sert la convention ?
C'est pas pour faire du vent, mais pour etre respecter dans les deux sens.
En faisant chaque a notre sauce, le metier n'est pas pret d'avancer grrrrrrrrr
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#10 05-02-2008 18:46:09
Re : Contrat en CDD
Je tenais juste à quelques filles qui m'ont répondu qu'il ne faut pas s'énerver. Surtout toi vero40. je posai jsute une question sur les CDD
je pense que nous ne vivons pas dans la même région et que si je veux continuer mon métier, que j'adore, j'ai interré de faire des conpromis avec les parents (qui sont ravis d'ailleurs de pourvoir profiter de cet avantage).
nous les enfants il n'y en a pas beaucoup a garder si en plus on leur fait payer les heures complémentaires ils iront voir ailleurs.
Et puis les réccupérations qu'on a, c'est souvent parce que les parents on plus de congés que nous (RTT) et ils gardent leur enfants pendant ces jours donc dans le bulletin de salaire l'enfant est marqué ABSENT.
Je ne vois pas pourquoi ce serai illégal car l'enfant est marqué absent comme vous quand l'enfant est absent pour raison de grands parents.... pour reprendre les mots de vero40.
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#11 05-02-2008 18:52:48
Re : Contrat en CDD
Je ne vois pas pourquoi tu viens poser une question , puisque tu avais déjà la réponse avant de venir ici.
Tu as décider de faire un contrat à ta sauce , c'est ton problème.
Nous te répondons en fonction de la ccn, des décrets ou des lois concernant notre profession.
J'espère simplement ne pas te lire dans la rubrique litige.
Bonne continuation 
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#12 05-02-2008 18:53:24
Re : Contrat en CDD
Il n'y a pas à faire de compromis quand c'est dans la convention.N'oublie pas que tu n'es pas assistante sociale,les parents ont des aides de la Paje +50% de reduction d'impots.Tu dois te faire payer tes heures complementaires et ne pas accepter les RTT.Cela n'existe pas malheureusement chez les assmats.Si nous voulons faire reconnaitre ce metier,il faut faire appliquer la convention
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#14 05-02-2008 19:33:15
Re : Contrat en CDD
notre forum a pour but d'informer de conseiller d'aider...
pas de soutenir des propos qui vont à l'encontre de la convention collective des assistantes maternelles!!
si les reponses que vous obtenez ne vous conviennent personnellement ce n'est pas de notre ressort...
nous appliquons juste la loi basée sur la convention collective !!!! etablie pour les parents comme pour mes assmats!!!
la cc est un arreté ministeriel:
arrêté est une décision exécutoire à portée générale ou individuelle émanant d’un ou plusieurs ministres (arrêté ministériel)....
et donc soumis à obligation... sous peine de penalité....
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#15 05-02-2008 19:35:08
Re : Contrat en CDD
na06 si tu veux faire à ta sauce : à ta guise, mais pourquoi demander comment faire puisque tu ne respecte pas la loi à la base, autant y aller franco!
fais comme tu veux, laisse les parents t'imposer leur façon de voir !
la convention n'est appliquable que pour celles qui l'appliquent entierement, ce n'est pas un ingrédient que l'on rajoute à sa guise quand c'est arrangeant
fais ton cdd, prend des rtt, proratise les ie, sert de bouche trou aux parents...
quand tu en auras marre... tu devras continuer, parce que tu ne te fais pas respecter administrativement en toute connaissance de cause.
bonne continuation...
c'est grace à de telles attitudes que nous ne serons jamais vraiment reconnues pour des professionelles 
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