licenciement

carole30190 · 05-02-2008 09:26:24

voilà un contrat signé le 1 décembre
et licenciée le 1 mars
salaire mensualisé sur 47 semaines
je voudrais savoir à quoi j'ai le droit
la régulartisation à faire au niveau des congés payés et la régularisation au niveau de la mensualisation

( à l'origine les parents me paie 10% de cp tout les mois)

merci pour les infos

05-02-2008 09:26:24

4i.modo · 05-02-2008 09:51:42

bonjour....
dans infos & articles on a plusieurs posts sur la régularisation, je t'invite à les lires, comme ça je n'oublis rien
bonne lecture

agenaise · 05-02-2008 10:38:18

Bonjour,

Vous ne pouvez etre sur 47 semaines de travail et 10% de cp mensuel.

C'est soit 52 semaines ou inferieur à 47.

carole30190 · 05-02-2008 10:43:07

je n'ai pas compris ce que tu dis un contrat 52 semaines dans l'année moins 5 semaines de cp c'est bien égal à une mensualisation calculée sur 47 semaines pour l'année ce qui fait
salaire brut sur 47 semaines
plus 10% de cp
moins cotisations
plus ie c'est bien comme cela que l'on calcule le salaire
mais licenciement au 1er mars y a til vraiment régularisation que je n'aurai pas travaillé 47 semaines alors comment faire

05-02-2008 10:43:07

4i.modo · 05-02-2008 10:49:39

une année complete c'est 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines remunerées.
la methode des 10% ne se fait pas dans ce cas...
il faut refaire la mensu et comparer avec ce que tu as eu...

carole30190 · 05-02-2008 11:12:31

4i a écrit :

une année complete c'est 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines remunerées.
la methode des 10% ne se fait pas dans ce cas...
il faut refaire la mensu et comparer avec ce que tu as eu...

mais comment je fais cela

carole30190 · 05-02-2008 11:55:35

4i a écrit :

une année complete c'est 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines remunerées.
la methode des 10% ne se fait pas dans ce cas...
il faut refaire la mensu et comparer avec ce que tu as eu...

est ce que cela veut dire qu'il faut recalculer en faite la mensualisation non plus sur 47 semaines mais sur 15 semaines que j'ai travaillé et s'il y a trop perçu tant pis pour eux et s'il a pas assez percu ils devront me rembourser le manque
est ce que c'est cela j'ai pas trouvé ganrd chose dans les post

carole30190 · 05-02-2008 12:24:59

carole30190 a écrit :

4i a écrit :
une année complete c'est 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines remunerées.
la methode des 10% ne se fait pas dans ce cas...
il faut refaire la mensu et comparer avec ce que tu as eu...
est ce que cela veut dire qu'il faut recalculer en faite la mensualisation non plus sur 47 semaines mais sur 15 semaines que j'ai travaillé et s'il y a trop perçu tant pis pour eux et s'il a pas assez percu ils devront me rembourser le manque
est ce que c'est cela j'ai pas trouvé ganrd chose dans les post

agenaise · 05-02-2008 12:39:43

Quand prends tu tes cp , ton employeur et semaines de rtt de ton employeur s'il en a ?

Ca peut nous aider,

carole30190 · 05-02-2008 14:15:23

agenaise a écrit :

Quand prends tu tes cp , ton employeur et semaines de rtt de ton employeur s'il en a ?
Ca peut nous aider,

pas de rtt

lui 1 semaine en fevrier
moi 1 semine en fevrier
mais pas en même temps

agenaise · 05-02-2008 14:57:20

Alors la mensualisation correcte est

52-5-2 semaines decalles/12
et tu n'oublies de te faire payer les cp.

Mais je te mets la difference entre une annee complete et incomplete
Annee complete = 47 semaines de travil+5 cp mais quisont pris en meme temps que l'employeur et sans rtt

annee incomplete, inferieur a 47 semaines de travail, car on deduit les semaines de l'ass mat, les semaines decalees pour les cp, et les semaines de rtt.

mais a la base, il y a eu une erreur de mensualisation, le trop percu doit etre rembourser a l'employeur.

Et un conseil, procure toi la convnetion

http://www.assistante-maternelle.biz/co … ective.pdf

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