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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-02-2008 15:52:04
- rouge
- Membre
- Inscription : 05-02-2008
- Messages : 1
formation
bonjour,
je suis une maman d'un petit maxime et mon assmat va avoir une formation de 15 jours au mois de mai. C'est toujours l'employeur qui paye l'assmat ? qui gardera Maxime ?
Hors ligne
05-02-2008 15:52:04
#2 05-02-2008 15:54:09
Re : formation
Bonjour,
Peux tu enlever le nom de on enfant sur le post .Merci de ta comprehension.
Le fait que ton ass mat soit en formation, le salaire est maintenu par l'employuer et sans les ie
et en pricnipe, en faisant une demande de remplacement, le cg aide les parents qui sont obliger de le mettre dans un autre mode de garde (ass mat ou creche, halte garderie)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 05-02-2008 16:11:28
- ISIDORE
- Membre
- Inscription : 05-02-2008
- Messages : 1
Re : formation
bonjour,
nous découvrons les joies des employeurs (année incomplète 45 sem, 10H/j, 4/5 jours) & nous nous interrogeons sur 2 questions :
- nous avons lancé le contrat début janvier & payé notre AM comme un mois normal; aurions nous du payer d'abord en horraire pour la période d'adaptation puis passer en mensuel uniquement à la fin de cette période?
- les congés équivallent à 10% de la rémunération: dans cette logique, lorsque l'AM est en congé on ne devrait donc payé que l'équivalent de son salaire (comme tout salarié); j'ai cru comprendre qu'il fallait ajouter des sous en plus; ai-je bien compris?
Isidore.
Hors ligne
#4 05-02-2008 16:14:34
Re : formation
bonjour,
nous découvrons les joies des employeurs (année incomplète 45 sem, 10H/j, 4/5 jours) & nous nous interrogeons sur 2 questions :
- nous avons lancé le contrat début janvier & payé notre AM comme un mois normal; aurions nous du payer d'abord en horraire pour la période d'adaptation puis passer en mensuel uniquement à la fin de cette période?
- les congés équivallent à 10% de la rémunération: dans cette logique, lorsque l'AM est en congé on ne devrait donc payé que l'équivalent de son salaire (comme tout salarié); j'ai cru comprendre qu'il fallait ajouter des sous en plus; ai-je bien compris?Isidore.
Bonjour,
Je t'ai ouvert un post rien que pour toi, car tu es dans une conversation entamee merci de ta comprehension
Et c'est noter dans la charte que les membres sont sences lire avant de poster 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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