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Discussion fermée
#1 05-02-2008 22:41:16
Le contrat avec année incomplète
Bonjour tout le monde.
Ma nounou sait trompé sur le contrat, je dois lui faire un contrat avec année incomplète et elle a fait avec année complète.Je ne sais pas comment le lui dire.
Je me suis renseigner et la personne que j'ai eut au téléphone me la confirmée.
Mais par contre, je ne sais pas comment calculer les congés payés.
Pouvez vous me réexpliquer en gros ce type de contrat.
Je suis encore un peu perdue, désolée de vous ennuyer avec mes problèmes de nounou.
Pour résumé, je travaille:
38 semaines pour l'année.
nbre de jours: 5 jours par semaine
salaire net à l'heure: 2.57€
indemnités d'entretien: 3.11€
majoration après la 45ème heure: 3.00€
Je fournit les repas, les changes.
Je vous en remercie par avacnce de toutes vos réponses.
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05-02-2008 22:41:16
#2 05-02-2008 22:49:59
Re : Le contrat avec année incomplète
Bonsoir lorelei 85,
il nous manque l'essentiel ....le nbr d'heures d'accueil par semaine ... 
Bon je te donne le calcul quand même ...
Sans heure majorée (donc moins de 45 heures prévues par semaine) :
tarif horaire net * nbr heures par semaine * semaines programmées / nombre de mois
donc pour toi :
2.75 * nbr heures par semaine * 38/12
Avec heures majorées (donc plus de 45 heures prévues par semaine, avec x = heures par semaine -45) :
((tarif horaire net * 45) + (tarif horaire majoré * x heures dépassant 45) ]* semaines programmées/nombre de mois
soit dans ton cas :
[(2.57*45)+(3*x)]*38/12
Les indemnités d'entretien et repas ne sont pas mensualisés !!!
ils sont rémunérés par jour d'accueil effectif de l'enfant (payable chaque mois)
voilà,
Bonne continuation
Dernière modification par lili28 (05-02-2008 22:52:03)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#4 05-02-2008 22:59:14
Re : Le contrat avec année incomplète
donc aucune heure majorée
et le calcul dela mensualisation
tarif horaire net * nbr heures par semaine * semaines programmées / nombre de mois
devient :
2.75 * 40 * 38/12 =348.33 euros net
A cela tu devras ajouter les IE ... (pas de repas pour toi)
sans oublier les CP ... qu'avez vous convenu ?
10% chaque mois (soit 34.83 €) ou paiement à la prise des CP ou à la fin de la période de référence (soit fin mai) ?
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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05-02-2008 22:59:14
#5 05-02-2008 23:06:13
Re : Le contrat avec année incomplète
Je te remercie de ton aide, maintenant c'est un peu plus clair.
Par contre , je ne comprend pas trop pour les congés payés concernant la période de référence.
Ca veut dire que cette année, elle n'a pas le droit à des vacances mais que je lui payes quand même.
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#7 05-02-2008 23:59:03
Re : Le contrat avec année incomplète
Comment faire quand elle travaille qu'1 semaine au mois d'octobre.
Elle a quand même son salaire de base.
oui, puisque les semaines d'absence ont été retirées du calcul de la mensualisation.
En fait tu paies 38 semaines de travail sur 12 mois, soit 52 semaines.
Donc cela revient à dire que tu étales le paiement sur l'année (pour imager), ce qui permet à l'assistante maternelle d'avoir un salaire fixe tous les mois, quelque soit le volume d'heures travaillées, mois sans absence ou avec absence ...
Attention, en cas d'heures complémentaires, le paiement de celles-ci doit s'jouter au salaire mensuel...
Par contre , je ne comprend pas trop pour les congés payés concernant la période de référence.
La période de référence va du 1er juin au 31 mai ...
ce qui veut dire que si vous n'avez pas choisi la méthode de paiement par 10% chaque mois, il faudra fin mai faire le points sur les congés acquis.
on acquiert 2.5 jours par mois de travail ou période de 4 semaines de travail effectif, soit au maxi 30 jours (ouvrables soit 5 semaines) de CP.
Ca veut dire que cette année, elle n'a pas le droit à des vacances mais que je lui payes quand même.
tu peux accordé le droit à poser des CP par anticipation (en temps)...
ce quelle veut dans la limite des droits acquis jusqu'au 31 mai.
Si tu ne lui accorde pas ce droit, l'ass mat ne pourra poser (en temps) que ce qu'elle aura acquis et ceci dès la fin du premier mois de travail.
exemple : dès la fin du premier mois de travail, elle a acquiert 2.5 jours de CP et donc peut les poser le mois suivant.
Pour le paiement, cela dépend e de la méthode de rémunération que vous avez choisie ... c'est un accord entre les deux parties...
Je reviens un peu plus tard ...
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#8 06-02-2008 00:13:50
Re : Le contrat avec année incomplète
Ok.
Si elle travaille qu'1 semaine au mois d'octobre, je peux lui donner ses congés payés sur le reste du mois si elle est d'accord.
Je pense lui payer tous les mois car pour moi ce sera plus facile.
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#9 06-02-2008 00:18:50
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#10 06-02-2008 00:23:09
Re : Le contrat avec année incomplète
Désolé de vous embêter à cette heure-ci.
Cet été, la nounou accueillera ma fille plus de 45h alors que le contrat est de 40h, comment se calcule les supplémentaires.
Merci encore de votre aide.
Bonsoir,
Pouir les 5 heures qui ne seront pas comprises dans la mensualisation, il faudra la pyer au tarif horaire x5heures en plus. et a cela sajoute la mensualisation et les cp si c'est par mois.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#12 06-02-2008 00:39:41
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