Congés payés

katia221065 · 06-02-2008 23:41:04

Bonjour à tous et à toutes,

Je suis nouvelle sur ce forum et je suis heureuse de ne pas me trouver seule au monde dans le gros casse-tête des conventions collectives des assistantes maternelles, des contrats de travail, etc...

Je souhaiterais avoir une confirmation concernant les congés payés, j'ai convenu avec ma nounou que, comme mon fiston n'est gardé qu'occasionnellement, je règle les congés payés à hauteur de 10 % tous les mois.

Pour question pratique, j'ai quand même mensualisé le salaire, voici mon principe :

- les lundi, mardi, jeudi,vendredi de 11h30 à 13h30 pendant l'école
- un mercredi sur deux de 9h00 à 17h00
- une partie des vacances scolaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

J'ai établi un planning à l'année, décompté toutes les heures de garde en divisant par 12 mois.

Aujourd'hui, elle souhaite prendre des jours de congés sur le planning prévu, je pense déduire ces journées de son salaire car je lui règle déjà ses congés payés tous les mois...

Ai-je raison ou non ???

Merci de votre aide...

A bientôt

06-02-2008 23:41:04

agenaise · 06-02-2008 23:44:37

Bonsoir,

L'ass mat a droit a ses 5 seamines de cp par an
et 10% en argent pour le paiement.

Sur combien de semaines travailles a ete calculer la mesnualisation?
Il ne faut pas y mettre ses cp dedans , en jours.

katia221065 · 07-02-2008 00:13:28

merci de ton contact rapide,

si je décompte en semaines, ça nous fait 44

Qu'en penses-tu ?

agenaise · 07-02-2008 00:15:56

44 semaines sans les cp de l'ass mat dedans.
Alors il faut faire la mensualisation sur 44 semaines
et as tu defini avec ton ass mat les cp pris par elle et toi aussi.

et quand elle prend une semaine de cp, c'est egale a 6 jours ouvrables (lundi au samedi inclus) sauf si un jour ferie tombe dans ces cp, il est pas compter.

07-02-2008 00:15:56

katia221065 · 07-02-2008 00:20:49

J'ai bien déterminé le salaire sur les 44 semaines, seulement je pensais que ces 10 % correspondaient à ses 5 sem de CP et que si elle prenait des jours de congés sur les jours prévus de garde, je devais les déduire.

C'est pas simple !!!

agenaise · 07-02-2008 00:22:43

elle a droit a ses cp en semaines comme tout salaries

Lis ce lien pour les cp en annee incomplete, il y aun exemple et facile a comprendre

http://www.assistante-maternelle.biz/ca … plete.html

Dernière modification par agenaise (07-02-2008 00:23:43)

katia221065 · 07-02-2008 00:26:32

J'ai bien compris qu'elle a droit à ses 5 sem, surtout que je suis en très bon terme avec elle...
Je ne voudrais surtout pas faire d'impair, car mon fiston tient trop à elle.
Je dois surement faire un amalgame entre ces 5 sem et ces 10 %.

A quoi correspond ces 10 % ??

agenaise · 07-02-2008 00:29:00

les 10% c'est le paiement de ses salaires net ou brut ca revient au meme, pour les cp.

katia221065 · 07-02-2008 00:34:45

Excuse-moi !!! si j'ai bien compris, je lui dois 5 sem de CP en plus des 44 semaines + les 10 % ??

Tu dois me trouver nouille, mais c'est brouillé dans ma tête !!!

En tout cas merci de ta patience...

4i.modo · 07-02-2008 07:47:48

non, 5 semaines de cp = 10% du salaire annuel sans indemnités

katia221065 · 07-02-2008 18:28:12

Merci pour ta réponse

Donc aujourd'hui si elle me pose des journées de congés, c'est bien sans rémunération ???

tatasisi · 07-02-2008 19:20:52

salut
si, elle est rémunérée quand même puisqu'elle est mensualisée ; elle doit percevoir le même salaire tous les mois même lorsqu'elle est en congès (sauf bien sur au niveau des indémnités d'entretien des éventuelle heure sup et indémnités de repas si elle fournit le repas)...

katia221065 · 07-02-2008 22:56:44

Je ne sais pas si tu as lu toute la discussion, ma nounou est mensualisée et je lui verse 10 % en plus tous les mois, c'est bien sûr pour les CP, hors si elle prend des jours de congés, je dois les déduire, sinon c'est comme si je payais 2 fois les CP !!!

Me trompe-jjjjje ????

tata1 · 08-02-2008 08:23:48

Bonjour,si tu es en année incomplète les congés ont déjà été retirés donc si elle prend des congés tu n'as pas à lui retiré une deuxième fois. Dans la mensu les congés ne sont pas comptés donc c'est bien 10% que tu lui doit.
Relisez les fiches congés en année incomplète.

4i.modo · 08-02-2008 08:46:05

ta mensu à été calculé ainsi : 44 semaines de rpésence de l'enfant + 10% en apyement cp
donc
ce salaire 12 mois sur 12 . puisque c'est un LISSAGE de salaire sur 12 mois...

les seules absences à décompter :
- maladie de l'enfant AVEC certif medical sous 48h (maxi 10j/an)
- absence de la nounou pour convennace perso hors cp PREVUS PAR LE CONTRAT
- maladie de la nounou

corchloya · 08-02-2008 19:49:10

Bonjour.

Moi je n'y comprenais pas grand chose non plus avec les années incomplètes donc je suis allée voir la RAM et elle m'a transmise un tableaux très clair.

Laisses moi ton mail et je te le transmets tu verras c'est hyper simple.

A bientot
Delphine

4i.modo · 08-02-2008 19:51:53

bonjour,
en page d'accueil ou dans infos & articles tout est expliqué très clairement
et sinon par mail privé (lien sous le pseudo) tu peux la contacter...

feuille · 10-02-2008 23:50:20

bonjour je suis assistante maternelle depuis le 1er janvier je suis mensualisée la maman a 3 semaines de vacances a recuperer vaisje toucher mon salaire integral le mois ou je ne travaillerai pas ?
par avance merci

agenaise · 10-02-2008 23:53:18

feuille a écrit :

bonjour je suis assistante maternelle depuis le 1er janvier je suis mensualisée la maman a 3 semaines de vacances a recuperer vaisje toucher mon salaire integral le mois ou je ne travaillerai pas ?
par avance merci

Bonsoir,

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