nul en calculs = casse-tête??? = S.O.S

chachlotte · 08-02-2008 20:02:49

bonjour,

je suis sur que beaucoup d'assmat débutantes sont enquiquinantes avec leurs problèmes de calculs, mais bon, je préfère demander plutot que de me planter. et oui encore une enquiquinante de plus.
c'est juste histoire d'avoir l'esprit tranquil car je ne pense plus qu'a ça.

bref ! je ne sais pas trop comment m'y prendre pour mon salaire mensuel.

alors voilà !
j'ai une maman instit qui me confirait son bébé pour le 1er septembre
- il serait chez moi 37 semaines
- 4 jours ( pas le mercredi)
- horaires irréguliers ( de 8h15 à 17h00 ou 18h00) elle ne sait pas d'avance.
-2.50 de l'heure
- sur mes 5 semaines de congés je prends 2 semaines hors congés des parents (fin juin + début juillet )
-2 jours d'adaptations étalés en demis journées sur la dernière semaine d'aout
- calcul sur 12 mois
- IE 2.73

je crois que je n'ai rien oublié
j'espère beaucoup de ce forum car j'ai l'impression d'avoir la tête en compote à force de réfléchir sur le bon calcul à faire.
je ne dois pas etre tres bonne en maths.
merci d'avance

08-02-2008 20:02:49

4i.modo · 08-02-2008 20:10:02

je croyais que tu ne faisais ta formation qu'en mars au plus tôt gahous?
et déjà tu prévois cet accueil?
juste pour m'oter d'un doute....

mamanshana · 08-02-2008 20:11:50

Bonjour,

Donc il faut que tu fasses une mensu sur une année incomplète.

Soit 37semaines x 4 x nbre d'heures mini par jour x 2,50 le tout divisé par 12 , ceci est ton salaire mensuel auquel tu ajoutes les heures complémentaires et/ou majorées (si plus d'heures que prévues), les indemnités d'entretien et les congés.

Tout ça à partir du 1er septembre et pour la fin août au réel (nbre d'heure x tarif horaire + indemnité d'entretien)

Voilà, en espérant avoir été claire!

Bon courage.

chachlotte · 08-02-2008 20:47:42

on m'a dit que les formations sont reculés pour les assmat qui ont leur agrément après aout 2007 . ça bouchonne.
comme on m'a dit que ma formation était assuré dans les 6 mois à partir de septembre 2007 ( donc avant avril 2008) j'ai le droit de demander par courrier pour avoir l'autorisation de commencer après cette date avec la certification signée des parents qu'ils veulent bien me confier l'enfant.

08-02-2008 20:47:42

chachlotte · 08-02-2008 20:50:28

j'ai déja rencontré cette dame et elle est satisfaite de notre 1er contact alors je prévois le 2ème pour ne pas avoir l'air trop bete.

chachlotte · 08-02-2008 20:56:34

merci mamanshana
mais je ne comprend encore pas trop bien comment je doit m'y prendre avec les congés car j'ai 3 semaines communes avec les parents et 2 à part

nounou59115 · 08-02-2008 21:10:40

chachlotte, bonsoir, tu dois partir sur une annee incomplete et faire payer tes conges payes tous les mois 10 %
le calcul : Tarif horaire X nbr d heures par semaine X nbr de semaines prevue a l annee le tout Diviser / 12 + 10%
j espere que je suis claire

Dernière modification par nounou59115 (08-02-2008 21:12:53)

mamanshana · 08-02-2008 21:13:38

Mais tu dis que tu as l'enfant 37 semaines dans l'année donc tu ne comptes ni les congés des parents ni tes congés dans ces 37 semaines?

Donc si c'est bien cela, c'est le principe d'une année incomplète et peu importe si tu prends tes congés en même temps ou pas que les parents! Ce qui compte c'est le nombre de semaines de garde, cela aurait été important si tu ne connaissais pas le nombre de semaines travaillées.

chachlotte · 08-02-2008 21:48:50

ah oui
parmis les 37 semaines je n'ai pas enlevé les 2 semaines pour mes congés non communes.
37 semaines (qu'ils veulent chez moi) - les 2 semaines que je prends non communes + 5 semaines ( mes congés payés) = 40 semaines à me payer.
à moin que les 10 % soit plus rentables.
c'est à voir
j'espère que c'est çà sinon je crois que je suis vraiment tres nul en calcul et que je vais devoir trouver quelqu'un pour calculer tout ça pour moi correctement.
aiiii

agenaise · 08-02-2008 21:53:22

Bonsoir, on inclus pas nos cp dedans.

Il faut voire toutes les semaines decalees de cp avec ton employeur et les semaiens de rtt

donc il faut partir sur 35 semaines travailles car (37 semaines travailles-2 semaines decalees)
xtarif horairex nbre d'heures mensualisees/12
et pour les cp, tu te les fais comme le prevoit la convention

lulu54 · 09-02-2008 08:07:55

attention!!!
les 10% mensuel ne sont pas une obligation!!!
mais un accord contractuel !!! un choix en commun.... c'est une nuance importante!!!!!
ce n'est nulle part ds la convention!!!!
et il existe d'autres façon de se faire regler les cp
allez lire le post à cet effet ds infos et articles!!!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 71#p199471

chers membres ... lors de vos conseils ou explications....merci de tenir compte de ma requete!!
merci !

4i.modo · 09-02-2008 08:40:44

ok avec lulu !
les 10% ne sont pas la methode à "demander" .
en 1er lieu on passe par le ccn

chachlotte · 09-02-2008 10:39:29

ok !
j'éviterai les 10%

je crois vraiment que je vais essayé de me trouver une aide perso pour tout ça .

j'ai choisi ce métier du fait que je prend un grand plaisir de m'occuper de tout-petits mais je ne pensai pas que ces histoires de calculs serai un handicap pour moi. ça me tracasse quand même beaucoup, mais bon , les autres y arrive alors j'y arriverai.

bisous à tous et encore merci

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#1 08-02-2008 20:02:49

nul en calculs = casse-tête??? = S.O.S

08-02-2008 20:02:49

#2 08-02-2008 20:10:02

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