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#1 09-02-2008 10:58:23
conges payes et paje emploi
Bonjour,
Ca fait longtemps mais j'ai repris le travail et du coup moins de temps pour me connecter....J'ai 2 questions certainement pas originales mais je veux être certaine...
Démarrage de mon contrat avec ma nounou le 7/01/08
1/ elle souhaite si possible que je lui paie les conges payés dès le premier mois soit 10% du salaire. Dois-je prendre le salaire ou le salaire + les heures complémentaires ?
2/comment est-ce que je déclare sur paje emploi et puis-je le faire sans que ca me bloque mes aides de la CAF.
Je vous remercie d'avance....
Loe.
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09-02-2008 10:58:23
#2 09-02-2008 11:35:10
Re : conges payes et paje emploi
bonjour,
1/ le salaire + les horaires complementaires
ou alors tu pars sur 10% de la mensu et par exemple à la data d'anniversaire de contrat tu fais une regule si des heures se sont rajoutées
2/tu mets la somme des cp dans le salaire net
et tu mets dans la case 2.5 jours de cp
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#3 09-02-2008 11:41:35
Re : conges payes et paje emploi
D'accord, je comprends le principe...donc qque soit les méthodes, il faut toujours rajouter les heures complémentaires ou supplémentaires pour le calcul des CP....
Concernant la déclaration de paje emploi, la seule chose qui me gêne c'est que le montant des CP n'apparaît pas sur le bulletin de salaire et donc en cas de litige ma nounou pourrait très bien dire que nous lui devons des congés...
Merci d'avance,
Loe.
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#4 09-02-2008 11:44:55
Re : conges payes et paje emploi
oui c'est ca la somme attribuée au cp par la methode des 10% c'est toutes les sommes payées sans les indemnites
alors sur le bulletin de pajemploi elle est regroupée sur le net
et c'est pour cela que je dis toujours de faire un bulletin à part ainsi tout y est detaillé et la somme sur ce bulletin de reglement est similaire à celle de pajemploi
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09-02-2008 11:44:55
#6 09-02-2008 11:54:01
Re : conges payes et paje emploi
alors moi je l'a pratique mais en accord avec les parents
cette "methode" est en fait un reglement mois par mois des le 1er mois des cp ce qui permet aux parents de ne pas regler en fin de contrat 1 an de cp d'un coup
par exemple
un contrat de fev à 350 euros par mois de mensu
de fev à mai la somme des cp c'est 0 si on applique la convention collective
de mai à juin c'est 10% de 350 x 4 mois
de mai à juin c'est 1 an de cp 350 euros
de mai à juin c'est 1 an de cp soit 350 euros
fin de contrat en juin et bien avec le dernier salaire il faut 350 euros car 1 an de cp de decalage
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#12 09-02-2008 22:59:40
Re : conges payes et paje emploi
D'accord, je comprends le principe...donc qque soit les méthodes, il faut toujours rajouter les heures complémentaires ou supplémentaires pour le calcul des CP....
Concernant la déclaration de paje emploi, la seule chose qui me gêne c'est que le montant des CP n'apparaît pas sur le bulletin de salaire et donc en cas de litige ma nounou pourrait très bien dire que nous lui devons des congés...
Merci d'avance,
Loe.
Alors sur janvier j'ai eu un souci avec la déclaration paje de mon employeur et j'ai téléphoné à la PAJE.
Car avec la loi tepa le volet social se remplit différemment.
Je donne un exemple çà sera plus facile.
100 h de mensu ; 5 h complémentaires, 10% de cp.
Heures normales ou effectives = 100 + 10% de 100 + 10% 5 h = 110.5 arrondi à 111 h
CP 2.5 j
Heures complémentaires = 5
Dernière modification par christyv (09-02-2008 23:00:09)
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