congé maternité de mon employeur ,beaucoup de questions.

magrob · 11-02-2008 10:24:47

bonjour a toutes et tous,je suis nouvel sur le forum mais exerce mon activité depuis 8 ans ,et aujourd'hui je suis confronté a un nouveau problème.
mon employeur m'informe qu'elle est enceinte et qu'a partir du 30 avril jusqu'au 29 septembre(congé maternité+congé annuel+ 15 jours d'allaitement),je n'aurais pas l'enfant et me demande si je suis d'accord pour reprendre la garde de deux enfants en septembre (reprise de son travail a 80%) comment cela se passe t'il pour mon salaire durant les 5 mois d'absence ?d'après elle ,elle ne me verserai aucun salaire
en a t'elle le droit et a t'elle le droit de m'imposer l'enchainement de tous ses congés .
je vous remercie de votre reponse car je commence a m'inquiéter pour ma situation financière a venir
merci
magali

11-02-2008 10:24:47

4i.modo · 11-02-2008 10:29:52

bonjour,
soit elle vous licencie mais pas le droit de vous ré-embaucher durant minimum 6 mois si vous allez aux assedic...
soit vous négociez un maintient de salaire (à negocier pour le montant ) car elle aura les aides de la même manière durant le congé maternité et les cp et vous refaites les nouvelles mensu à la reprise.
mais elle ne peut "stopper" le versement du salaire comme ça.

lulu54 · 11-02-2008 10:31:32

héhé ...
bien essayé!!

bonjour magrob
alors soit elle vous licencie et bye bye tchao
soit elle vous garde et continue à vous payer votre mensu (elle continuera à percevoir les aides)
soit ensemble vous negociez un salaire d'attente.. en accord entre les deux partis!!!
donc vous aussi
mais avant toute chose il faudra faire une regularisation de l'annee en cours
voilà les seuls choix si elle veut vous garder

celui qu'elle souhaite n'existe pas... ou plus

babou 74 · 11-02-2008 10:31:59

coucou
alors plusieurs possibilites
soit elle vous licencie...avec toutes les demarches qui y sont attachees...mais du coup ne peut vous reemployer 5 mois plus tard..pour les 2 enfants..
soit elle continue à vous employer et donc la mensualisation continue...et vous reservez 1 place pour le bebe
soit elle vous presente un avenant avec reductions d'heures durant ses conges..avenant que vous etes en droit de refuser..( donc licenciement ou continuité du contrat initial )

....le mieux est d'en discuter ensemble pour connaitre les desirs de chacune...

11-02-2008 10:31:59

lulu54 · 11-02-2008 10:32:24

otez moi d'un doute......
vous etes bien mensualisé ????

lulu54 · 11-02-2008 10:33:11

attention les modos se reveillent

magrob · 11-02-2008 10:36:35

merci a tous pour vos reponses,alors oui je suis mensualisé et je suis surtout je suis rassurée je vais donc en parler avec elle ce soir et encore merci pour vos reponses ultra rapides
bonne journée a tous et je vous tiens au courant
merci
magali

lulu54 · 11-02-2008 10:46:19

de rien
à bientot

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#1 11-02-2008 10:24:47

congé maternité de mon employeur ,beaucoup de questions.

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Re : congé maternité de mon employeur ,beaucoup de questions.

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