forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 14-02-2008 15:56:45
congés maternité
Bonjour à toutes,
J'accueille un bébé de 7 mois et la maman pense qu'elle est de nouveau enceinte naissance prévue pour le mois de novembre. La maman est institutrice et je pense qu'elle va cumuler vacances scolaires d'été et congés de maternité.
J'ai dans l'idée que cette maman va garder la petite de 7 mois pendant son congé et je sais qu'elle veut me garder pour le deuxième enfant.
A-t-elle le droit de me licencier au moment de son congé maternité pour me réembaucher pour les deux enfants au moment de son retour au travail? Qu'en serait-il des indemnités Assédic?
Merci pour vos réponses.
Hors ligne
14-02-2008 15:56:45
#2 14-02-2008 16:09:26
Re : congés maternité
Bonjour,
Elle ne peut te licencier et apres te reembaucher apres.
Mais tu peux lui parler d'un avenant pour baisser le nbre d'heures traavilles pdt son conge de maternite et la tu peux accueillir les deux enfants. Et elle a droit a la paje meme pdt son conge de maternite.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
