Infos CP ???

carolinec29 · 15-02-2008 10:31:01

Bonjour,

J'ai juste une petite question à poser :
Voilà, je débute un contrat ce mois-ci, la mensualisation est de 52 - 5 semaines CP parents - 3 semaines RTT maman - 2 semaines RTT papa = 42 semaines.

Comment calculer alors que je prends 3 semaines en août et 1 semaine en décembre alors que je ne vais acquérir que 10 jours de février 08 à mai 08.

Merci d'avance.

Bonne journée.

15-02-2008 10:31:01

agenaise · 15-02-2008 10:34:06

Bonjour,

Tout d'abord, on n'a qu'un employeur celui qui touche la paje et non deux.
Donc il y a trop de semaines deduites, et je precise que je ne suis pas la seule à faire comme cela et ca vient d'un syndic

Mais elle est ou ta 5 eme semaine de cp ?

Mais tu auras ta mensualisation puisque les semaines ont ete deduites.

Dernière modification par agenaise (15-02-2008 10:38:11)

4i.modo · 15-02-2008 10:34:11

bonjour,
alors tu n'auras que ces 10 jours de remunerés à partir de juin 2008 en + de la mensualisation,et le reste est de toute façon déjà déduit du calcul
et en mai 2009 tu auras acquis la totalité et tu auras cette totalité à partir de juin 2009 en + de la mensu
pour savoir comment se faire payer les cp : article 12 de la convention collective

carolinec29 · 15-02-2008 10:39:53

Rebonjour,

Quelle rapidité !! Vous étes formidables....

Agenaise, j'ai lu le post de parme au sujet d'un seul employeur mais je me vois mal le mettre en pratique cette fois-ci alors que tout est déjà vu avec les parents, sauf CP bien sûr !!

Suis-je obliger de fixer une 5ème semaines, je n'ai commencé qu'en janvier 08.

D'aprés toi 4i, je ne dois pas prendre le complément de mes 10 jours en sans solde ??

Encore merci à vous pour vos réponses.

15-02-2008 10:39:53

agenaise · 15-02-2008 10:43:18

Mais pourquoi tu leur fais pas voir le post ?
Apres, on s'etonne qu'on a un salaire bas, si on doit doit deduire toutes les semaines non travailles.
et c'est honnete, pour ma part, car je leur dis des le depart.

A toi de voir, s'ils seront peut etre ok sur le principe.

et pour ta 5eme semaine, tu dois bien la definir pour calculer une mensualisation correcte.

Dernière modification par agenaise (15-02-2008 10:43:58)

4i.modo · 15-02-2008 10:44:31

avez vous deduits tes cp ou tombent ils en même temps que les parents?

carolinec29 · 15-02-2008 10:52:18

Pour les CP, moi j'ai dit que je prenais 3 semaines en août et 1 en décembre, l'autre du coup restant à définir et la maman ne sait pas encore car papa vient de changer de boulot et elle va bientôt changer de service (dans 1 mois environ), donc elle ne sais pas leurs dates de CP. Mais elle n'a dit OK pour faire le contrat sur 42 semaines.

Mes congés hors des 10 jours sont-ils sans solde ? Faut-il les prendre par anticipation ? Sont-ils inclus dans la mensualisation si les parents arrivent à avoir les mêmes CP que moi ???

Que de questions ??? Désolée

Au fait, 4i ça marche à tous les coups tes petits posts cachés, j'y suis allé à chaque fois, si avec ça on a pas compris !!! Quelle bonne idée..

Dernière modification par carolinec29 (15-02-2008 10:54:14)

agenaise · 15-02-2008 10:54:22

Si l'employeur ne connait pas ses dates de cp, il aurait faire
52-5 tes cp-5 de l'employeur et 5 semaines de rtt/12
et la tu te faisais payer les cp comme le prevoit la convention.

4i.modo · 15-02-2008 10:58:07

si tes cp sont en même temps que les parent la mensu est juste
si c'est à d'autres dates, effectivement au dela des 10 jours acquis il faudra déduire.
voilà
(merci du compliment )

carolinec29 · 15-02-2008 11:05:15

Donc si j'ai bien compris :

Soit on fait la mensu comme dit agenaise sur 37 semaines avec régularisation à la date anniversaire du contrat si travaillé plus.

OU on part qu'en même sur 42 semaines et les parents se débrouillent pour avoir leurs CP ou RTT aux moments de mes congés.

Dites moi si OK, si oui MERCI à vous 2 et Bonne Journée.

agenaise · 15-02-2008 11:07:21

je partirai sur 37 semaines travailles si les parents n'ont pas de date de cp a cause du changement de travail.
et faire une regularisation à la date d'anniversaire si tu as trop travaillés.

4i.modo · 15-02-2008 11:09:06

euh "les parents se débrouillent" ...
tu ne peux imposer tes cp, sauf si tu es dans le cadre de plusieurs employeurs, et je prefere te conseiller le dialogue avec les parents
ou les 37 semaines me parraissent un bon compromis, oui

carolinec29 · 15-02-2008 11:14:50

J'ai dit les parents se débrouillent car oui, j'ai 2 employeurs.

Le 1er, j'e n'ai l'enfant les vacances scolaires (sauf juillet), pas en avril, pas en août, pas en décembre, donc il n'y a pas eu de problémes lorsqu'on a fait le contrat.

Avec 37 semaines, je vais sauter les RTT du papa, non mais alors !!!!!! LOL, Je le ferais pas, je vais pas être payé si je l'ai pas !!!

Je crois que je vais parler de tout ça avec les parents et on aviseras, ils sont très agréables !!!

Merci à vous.

agrippine47 · 15-02-2008 11:20:41

coucou
Je partirai sur 37 s pour etre sur d'avoir mes semaines aux dates de mon choix
Quand tu seras en congés en aout et decembre surtout tu ne deduis rien car tu as deja enlevé de la mensu et note bien sur un calendrier les semaines quand l'enfant est absent et sur le bulletin les heures travaillées et les heures payées

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