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15-02-2008 15:31:58
#62 15-02-2008 15:34:10
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
Je suis d'accord avec toi Agenaise, je suis moi même salariée de mon côté. Je sais qu'il y a des droits à respecter des 2 côtés. Mais quand j'ai signé mon contrat de travail avec mon employeur, je savais à quoi je m'engageais. En effet, il aurait fallu qu'elle me le dise dès le départ et on aurait régler ça de suite. C'est pas que je ne veux pas la payer, mais la somme demandé n'est pas justifiée ! Elle m'a déjà fait 3 calculs différents, et ne me réclamait jamais le même montant, c'est quand même pas crédible ! J'ai la nette impression qu'elle veut tout simplement de l'argent.
Je vais consulter l'avocat pour avoir son avis et c'est lui qui me dira si oui ou non je dois aller aux prud'hommes. S'il me dit que je fonce droit dans le mur, j'arrête et le contraire, je foncerais !
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15-02-2008 15:36:33
#66 15-02-2008 15:39:20
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
Pourquoi tu dis Agenaise que ma mensu est fausse ? Je pige pas...
Car on part jamais sur 47 semaines mais 52 quand l'ass amt prennent les meme cp.
Mais en plus, sa 5eme semaine n'apparait nul part dans la mensualisation.
Donc pour moi, elle est fausse.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#67 15-02-2008 15:40:33
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
D'après toi, il aurait fallu faire si je comprends : 52 semaines - 5 (congé pour elle) - 5 pour moi ?
Soit 42 semaines ?
Oui, au moins ca aurait plus honnete pour les deux parties.
Et au cas, ou elle aurait travailler plus de 42 semaines, cela aurait ete payer dans la regularisation à la date d'anniversaire.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#68 15-02-2008 15:41:02
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
et bien ..; laisse la détailler ce qu'elle demande pour la conciliation .
tu te fais un tableau
heure mensu + heure complementaire au mois le mois et ce que tu as payé
date de départ du préavis
date de fin de préavis
payé
indemnité de nourriture + plus entretien au mois le mois
avec ceque tu as payé
copie du numéro des chèques et copie de l'encaissement de ces memes chèques par ton relevé bancaire .
lettre avec AR pour lui demander le détail des 250 e
et tu attends de voir la conciliation
les frais en plus sont rarement accordés par le tribunal
je suisOK avec agenaise .
Tu peux encore prendre contact avec les parents dont elle garde les enfants avec ... délicatesse . Attention au propos diffamants .
tchoun
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#69 15-02-2008 15:41:32
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
En effet, elle n'est pas écrite sur le contrat, mais est compter quand même puisqu'on est parti sur 47 semaines. Et je me répète, je suis en 1ère année de CDI, donc pas de vacances, si ce n'est que 2 sremaines quand la boite ferme.
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#71 15-02-2008 16:10:20
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
La conciliation est déjà passée ! La prochaine étape, c'est le bureau de jugement.
ah excuse moi je n'avais pas compris . Donc elle doit t'envoyer ses conclusions détaillées et toi les tiennes et vous pouvez encore régler à l'amiable jusqu'à la date du jugement . la prochaine étapes ce n'est pas le jugement . Elle doit t'envoyer ses conclusions détaillées et toi les tiennes . après vous les expliquez elle d'abord et toi après aux juges. et après c'est le juge qui tranche .c'est la loi .
tu nous diras qui a gagné et pourquoi ... çà nous aide aussi dans notre boulot de savoir comment ca fonctionne
remarque : un employeur ne peut demander le remboursement à son salarié que de cp trop versé.
remarque : à la conciliation elle a bien quand même du expliquer le détail des 250 euros !
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#72 15-02-2008 16:21:26
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
Non, justement, ils n'arrivent pas à s'expliquer !! Ils sont incapables de me dire pourquoi leurs calculs sont différents ! Je leur ai poser la question et pas de réponse.
J'ai bien reçu son dossier de plaidoirie. Maintenant, à moi de faire le mien.
De toute façon je vous tiens au courant que se soit positif ou négatif car ça pourra peut-être aider certaines personnes... Suite au prochain épisode !
>> je ne pars pas victorieuse ni vaincue, je veux juste comprendre certaines choses. Si je suis en tord, pas de souci, je ne baisserais pas la tête pour autant, ça n'est pas mon genre. Si j'ai raison, tant mieux. Affaire à suivre donc. RV mardi après mon RV chez l'avocat.
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#75 15-02-2008 16:42:59
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
hum...merci ...ce soir st valentin ..alors oublie les soucis ...
C'etait hier 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#77 17-02-2008 16:37:28
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
Je viens d'éplucher la convention collective. Cette histoire m'obsède !
Art 18.d) : Régularisation : Si l'accueil s'effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d'accueil rééllement éffectuées, SANS REMETTRE EN CAUSE LES CONDITIONS DEFINIES A LA SIGNATURE DU CONTRAT, avec celles rémunérées. S'il y a lieu, l'employeur procède à une régularisation.
Je me répète : elle à fait 319 heures et en a été payé 322. OU EST LE PROBLEME ALORS ?
Je sais, je suis bornée, têtue et tout ce qu'on veut... Désolée les filles de vous embêter avec ça ! Mais ça me tue...
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#78 17-02-2008 19:32:30
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
bonsoir
il faut que tu te mette en tete, que vu le contrat,que tu nous a decrit,
il faut que tu te dise qu'il y a effectivement une erreur
1er ton calcul tu la fais 47+10%
qu'il y aurai du etre calculer sur 52avec les cp 52= 1 année
que l'article 773.16 est là ,
que la regularisation est toujours en faveur de l'assmat, jamais une assmat ne te dois de l'argent ,sauf lec cp
je me doute que cela te tue, mais là, tu es en tord
normalement ton ex nounou, doit te fournir son mode de calcul, l'a tu eu, non et bien reclame là, c'est ton droit
le mode de calcul doit etre detaillé ,reclame là
il se peut qu'elle se plante selon votre calcul etabli, donc super pour toi
si par malheur, elle te sort l'article 773.16, et bien oui , tu paieras,car elle sera dans son droit
voila en gros
revirma
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#79 17-02-2008 21:55:36
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
C'est quoi l'article que tu me cites Revirma ? J'arrive pas à mettre la main dessus sur ma convention, c'est pas écrit pareil.
Elle m'a fourni son calcul. C'est tout simple (enfin oui et non, parce que mon comptable à beau le refaire, on comprend rien), elle se démensualise ! Et ce calcul n'a pas de sens puisque je l'ai reçu 3 fois, 3 fois un calcul différent, et 3 fois, elle me réclame un montant différent. Pas vraiment crédible tout ça. J'ai beau lire la convention, je ne vois pas pourquoi j'ai pas le droit de la calculer sur 47 semaines. Nous avons signé ce contrat et donc, je te répète l'article 18.d).
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#80 17-02-2008 22:00:12
Re : Direction le tribunal ! Au secours...
Sur les 47 semaines, ca n'existe pas. tout simplement.
On part sur 52 semaines quand l'ass mat et l'employeur prennent leurs cp en meme temps = annee complete
sinon on part sur moins de 47 semaines, car on deduit les cp de l'ass mat dedans, moins les semaines de cp decalees et/ou rtt et c'est une annee incomplete.
C'est note dans la convention.
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