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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 20-02-2008 14:13:45

4i.modo
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question de corchloya (déplacée)

Bonjour.
Voilà j'aimerai un petit conseil.
J'ai actuellement un enfant de 27 mois en accueil 40h semaine.
L'un des parents travaille en milieu hospitalier donc horaires spécifiques: 5h30/6h jusque 15h ou 10h jusque 18h
Le soucis, c'est que les parents me préviennent toujours à la derniere minute de l'absence de l'enfant (soit le papa est malade, soit l'enfant est malade). Parfois, il arrive même qu'on me dit rien et j'attends. Je prend donc le tél et j'appelle (déjà arrivé que debout 5h et à 5h30 j'ai un texto que l'enfant vient pas, et après 45 minutes debout difficile de se recoucher quand nos propres enfants se lèvent pour aller à l'école ensuite ou alors le papa arrive vers 19h au lieu de 18h sans prévenir).
J'ai beau leurs dirent qu'un petit coup de téléphone au moins pour me prévenir mais rien à faire c'est toujours la surprise.
Certes, ils me payent la journée sans soucis mais dans tout cela je me demande le rôle que j'ai. J'ai l'impression d'être un bouche trou.

Ils ont tenté de me demander de prendre le petit un samedi pour qu'ils puissent faire un parc d'attraction mais là j'ai refusé.

J'ai envie de casser le contrat, car même si nous ne devons pas avoir de lien affectif avec l'enfant, je trouve que pour son équilibre et celui de mes enfants, un certain respect des règles doit observé.

Et puis je n'ai pas cette mentalité de dire après tout, je suis payée donc pas de soucis.

Qu'en pensez vous et que feriez vous à ma place ?

Merci.

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20-02-2008 14:13:45

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#2 20-02-2008 14:16:48

4i.modo
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Re : question de corchloya (déplacée)

bonjour, en 1er lieu je tenterais le dialogue, mais officielement : un rendez vous officiel afin de mettre les choses au point.
et si vraiment ça se passe pas bien, expliquer que ça ne peut pas continuer comme ça.
un jour j'avais fait cela avec ma demission prète en bout de table (visible...) et nous avons trouvé un accord...
car la curiosité (pensdant que je preparais le café wink ) à fait qu'ils  n'ont pas put s'empecher de "lire" le document ...
un epu "faux" mais efficace !

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#3 20-02-2008 15:16:32

patchouli
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Re : question de corchloya (déplacée)

4i.... t'es une filoute toi alors ...
oui j tenterais le dialogue et sinon une lettre recomandee... en leur demandant de respecter ce que tu nous dit !
mais normalement sur le contrat vous auriez du convenir d'un delai de prevenance...


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#4 20-02-2008 17:03:46

4i.modo
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Re : question de corchloya (déplacée)

je savais que le dialogue ne servirait à rien si je ne faisais rien de +.
le coup de la demission ça marche!
et puis j'etais prète à la faire signer!
c'est mon fameux contrat qui a mal tourné suite à la separation des parents smile
6 mois avant ma demission lol

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20-02-2008 17:03:46

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#5 20-02-2008 17:13:48

corchloya
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Re : question de corchloya (déplacée)

Apparemment pour eux, le fait de me payer la journée même s'il ne vient pas, suffit pour ne pas respecter le délai de convenance.

Mais c'est pas vraiment sur un point pécunier que ça me gêne mais uniquement sur le statut qu'ils me donnent. J'ai l'impression qu'ils me prennent pour un mouchoir (sans citer de marque).

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#6 20-02-2008 17:42:34

sophie56
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Re : question de corchloya (déplacée)

Ils pris le temps de lire la convention , de la comprendre et d'en connâitre toutes les rubriques ...mais cela n'empêche pas le respect .
C'est ça qu'il faut leur faire comprendre.
La meilleur façon c'est de t'en tenir au contrat signer et de n'accepter aucune modification ... ils comprendront peut-être wink

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#7 20-02-2008 17:54:01

sabineNOUNOU59
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Re : question de corchloya (déplacée)

bonjour  tu as raison ils doivent etre plus respectueux une belle discution s'impose comme 4i histoire de leur faire peur

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#8 20-02-2008 19:39:12

North
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Re : question de corchloya (déplacée)

4i la chipie  !   lol
Pas mal comme methode !

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#9 20-02-2008 20:16:47

JASMINE
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Re : question de corchloya (déplacée)

4i tu devrais nous faire un post spécial "négociation avec les parents" ....réfléchis bien et lance toi....:lol:

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#10 20-02-2008 20:42:41

4i.modo
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Re : question de corchloya (déplacée)

non, je ne ferais pas cela avec mes employeurs actuels : ils sont très cool et ouverts à la discution.
c'etait un cas extreme qui demandait une solution extrème!

si je racontais ce que ces gens m'en ont fait baver en 3 ans... hallucinant!
mais c'est la puce qui etait le + à plaindre au milieu d'eux ... sad

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#11 21-02-2008 00:05:58

nadia1972
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Re : question de corchloya (déplacée)

bonsoir 4i
c'est toi qui demande conseil d'habitude tu as réponse à tout super 4i finalement tu es un humain comme nous et moi qui croyait que tu venais de l'espace hi hi hi hi


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#12 21-02-2008 00:12:10

babou 74
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Re : question de corchloya (déplacée)

...;)
non nadia.....là ....4i rapporte la question d'un membre....(corchloya)....:)
....et je confrme...oui 4i est un humain...et un bel humain.... big_smile


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#13 21-02-2008 00:24:05

nadia1972
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Re : question de corchloya (déplacée)

ah ok ok babou j'ai pas compris au début je plane un peu ce soir j'ai manger trop de sucre mais je suis sur que super 4i est un extraterrestre

Dernière modification par nadia1972 (21-02-2008 00:24:47)


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#14 21-02-2008 00:53:49

lulu54
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Re : question de corchloya (déplacée)

lol


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#15 21-02-2008 08:49:14

4i.modo
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Re : question de corchloya (déplacée)

non, je suis un eptit être fragile comme toute maman, nounou
mais aquand on m'enerve je deviens... pire que hulk lol

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#16 21-02-2008 09:05:40

lulu54
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Re : question de corchloya (déplacée)

lol

qu'on se le dise lol


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