cp et 10%

laurevan1 · 22-02-2008 23:59:19

bjr a tous
voila depuis quelques temps jai de multiple probleme avec ma nounou qui apparemment m'a bien arnaqué
en cdi depuis juillet en adaptation jusqu'auen septembre toujours en cdi
je lui regle 10% / mois de conges payés et elle me dit qu'elle a acquis 2.5j/mois elle prends des conges mais me decompte pas les samedis
la je suis perdu je la licencie le 15 mars qu'es ce que je lui doit reellement
merci

22-02-2008 23:59:19

agenaise · 23-02-2008 00:06:45

Bonsoir,

On compte le samedi pour le decompte des cp.
Il faut faire une regularisation par rapport au cp acquis et pris, si elle a pris trop de cp elle doit vous rembourser, a ce qu'elle a acquis des le debut.

mais vous etes l'employeur ? Vous auriez du vous en apercevoir avant.
comment a ete faite la mensualisation ?

pour la fin de contrat, lisez ce lien

http://www.assistante-maternelle.biz/ru … ntrat.html

Dernière modification par agenaise (23-02-2008 00:08:14)

laurevan1 · 23-02-2008 00:10:35

elle m'a dit (et vu que c'est la 1 ere fois) c'est les am qui font les bulletins de salaires deja arnaque
bon bref moi ce que je voudrais savoir c'est vu que je lui paye 10% par mois a t'elle droit en + a 2.5j/ mois

agenaise · 23-02-2008 00:12:24

elle a droit a 2.5 de cp par mois
et 10% en argent.
il y a la prise en temps et en argent.

Mais comment a ete calculer la menualisation ? S'il n'y a pas d'erreur.

23-02-2008 00:12:24

laurevan1 · 23-02-2008 00:13:03

52 -5 semaines = 47 semaine /an dont 5 sem de conges par
mais je lui regle 10%/moi en plus de conges

agenaise · 23-02-2008 00:15:28

une mensualisation sur 47 n'existe pas.
C'est soit 52 ou moins de 47.
si c'est moins de 47, il faut deduire les cp de l'ass mat et toutes les semianes decalles et/ou rtt s'il y en a

laurevan1 · 23-02-2008 00:17:00

sur le contrat qu'elle a fait bien sur ya ecrit 52- 5 sem de conges = 47

agenaise · 23-02-2008 00:18:12

quand prends elle ses cp et les votre ?

Il y a une convention que vous avez du lire avant de signer le contrat.

laurevan1 · 23-02-2008 00:21:46

oui mais maintenant c trop tard elle a pris du 21/12/07 au 7/01/2008 mais elle a rien decompter car elle ma dit c 'est normal vous ne travailler pas mais je travailler le lundi veille de fete mais elle m'a dit jaid es travaux donc le petit va me gener bref jai encore passer
ce moi ci elle a pris tous les jeudi et vendredi bien sur les samedi pas decompter pour la semaine prochaine elle avait demander aux parents de cp mais elle se retrouve avec un enfant a l'essai donc ce n'est plus cp meme si elle n'aurait pas les enfants on a poser des cp

agenaise · 23-02-2008 00:24:04

depuis quand travaillez vous avec?
en aout a t-elle travaille?

mais c'est quand vos cp et les siens ? Cela a du etre dit lors de la signature d'un contrat pour definir le nbre de semaines travaille.

Dernière modification par agenaise (23-02-2008 00:24:48)

laurevan1 · 23-02-2008 00:24:56

en juillet elle a travailler 12h et en aout 66h

agenaise · 23-02-2008 00:27:18

si je ne dis pas de betises, elle a droit a 2.5*7 donc 18 jours de cp
en juillet et aout, a telle travaille 4 semaines consecutives ou pas ?

mais je vais me repeter c'est quand vos cp et les siens ?

Dernière modification par agenaise (23-02-2008 00:29:17)

laurevan1 · 23-02-2008 00:29:58

non ce n'etait pas consecutifs mais je comprend pas 10%+ 2.5j/mois

laurevan1 · 23-02-2008 00:35:13

mais consecutifs sur le contrat mais pas en temps de travail

agenaise · 23-02-2008 00:35:20

donc si aviez pas des cp en commums
il aurait falu faire

52-5 semaine de l'ass mat -vos cp decalees/12

pour le paiement de cp c'est 10% de la base de la mensualisation
et on a droit a 2.5 de cp par mois.

agenaise · 23-02-2008 00:37:07

Lis ce lien pour une annee incomplete qui est votre cas

http://www.assistante-maternelle.biz/ex … plete.html

laurevan1 · 23-02-2008 00:37:53

c'est ce qu'elle m'a fait 47 semaines a l'année

agenaise · 23-02-2008 00:39:40

C'est pas possible sur 47 semaines

car on deduit les semaines de l'ass mat donc 5 et vos cp decalees qui est obligatoirement inferieur a 47 semaines dans l'anne.
VOus lui payer trop.
Vous etes en droit a cause d'une erreur de calcul de lui demander la difference.

laurevan1 · 23-02-2008 00:42:05

ok donc la je suis le lien pour une année incomplete c'est vraiement tres difficile a comprendre
donc la je deduis les 5 sem de la nounou + mes 6 semaines de conges

agenaise · 23-02-2008 00:43:40

si dans vos 6 semaines de cp aucune ne correspond a ses cp, il fallait faire

52-5 ses cp-6 vos semaines de cpxtarif horairexnbre d'heure hedomadaire/12

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