Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-02-2008 14:01:58
question de jolyrose
jolyrose
Nouveau membre
Date d'inscription: 24-02-2008
Messages: 1
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
bonjour , ma belle soeur a un petit probleme avec sa nourrice ,il se trouve que son marie a été hopitalisé et qu"il va etre en arret de travai jusque septembre donc elle ne vas plus avoir son fils mais elle veut qu elle lui paye ces demis jounée .doit elle lui payer ? merci
Dernière modification par jolyrose (Aujourd'hui 12:52:01)
Hors ligne
24-02-2008 14:01:58
#2 24-02-2008 14:10:53
Hors ligne
#4 24-02-2008 15:08:57
Re : question de jolyrose
Bonjour,
Le salaire de l'ass mat sera maintenu car c'est pas l'ass mat qui est abscente.
Par contre, si 'ass mat n'a pas l'enfant, elle n'aura pas les indemnites d'entretien, mais le salaire restera paye.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
24-02-2008 15:08:57
#5 24-02-2008 16:26:47
Re : question de jolyrose
bref vous continuez à payez sa mensu ... sans les indemnites et continuez à recevoir les aides
c'est la loi
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#6 24-02-2008 17:38:38
Re : question de jolyrose
Bonjour,
ou alors, votre belle-soeur laisse son mari se reposer et continue à confier son enfant à l'ass-mat. Ca évitera aussi d'éventuelles difficultés pour lui à y retourner quand son papa reprendra le travail.
Et si le papa veut vraiment profiter du bambin, et que votre belle-soeur ne veut pas payer la nounou pour rien, elle peut peut être couper la poire en deux : un jour l'enfant chez nounou, un jour avec papa, comme ça elle ne paiera la nounou "pour rien" que la moitié du temps !
Bon courage au papa opéré !
Hors ligne
#7 24-02-2008 18:02:02
Re : question de jolyrose
Bonjour,
ou alors, votre belle-soeur laisse son mari se reposer et continue à confier son enfant à l'ass-mat. Ca évitera aussi d'éventuelles difficultés pour lui à y retourner quand son papa reprendra le travail.
Et si le papa veut vraiment profiter du bambin, et que votre belle-soeur ne veut pas payer la nounou pour rien, elle peut peut être couper la poire en deux : un jour l'enfant chez nounou, un jour avec papa, comme ça elle ne paiera la nounou "pour rien" que la moitié du temps !Bon courage au papa opéré !
Non pas de coupure de poire en deux, le salaire est obligatoirement maintenue car l'ass mat n'y est pour rien si le mari est malade.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#9 25-02-2008 06:42:01
Re : question de jolyrose
valica a écrit :Bonjour,
elle peut peut être couper la poire en deux : un jour l'enfant chez nounou, un jour avec papa, comme ça elle ne paiera la nounou "pour rien" que la moitié du temps !
Bon courage au papa opéré !
Non pas de coupure de poire en deux, le salaire est obligatoirement maintenue car l'ass mat n'y est pour rien si le mari est malade.
Bon Jour,
Hé Agenaise,
tu ne m'as pas bien lue.
Bien sûr que le salaire doit être payé, que le petit soit présent ou pas. La poire ce n'est pas le salaire. c'est la garde.
exemple : l'enfant va chez nounou lundi mardi jeudi vendredi toute la journée. Et bien, nounou garde l'enfant lundi et jeudi et papa le garde mari vendredi mais nounou est payée les 4 jours. oubien nounou le garde le matin et papa l'après-midi etc. comme ça le papa peut profiter un peu de son bambin et se reposer aussi et la maman aura moins l'impression de payer la nounou pour rien, et la nounou aura son salaire maintenu intégralement comme il se doit, tout en ne travaillant qu'à mi-temps au lieu de pas du tout!
hey! pour une fois que j'avais essayé de faire bref dans une explication!
Dernière modification par valica (25-02-2008 06:42:51)
Hors ligne