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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-02-2008 12:12:59
- carole30190
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regularisation
bonjour
je vais être licenciée les parents ne m'on pas donnée la petite à garder du mois de février la maman a pris des congés alors qu'au début elle m'avait dit qu'elle ne prenait pas de congés en février ensuite ce sont les grands parents à tour de rôle qui viennent la garder je ne l'aurais que 15 jours en mars aprés fin de contrat tout avait été calculé sur 47 semaines donc maintenant il se trouve que depuis le 1er décembre on me compte que 8 semaines toutes les semaines non travaillées on été déduites qu'elle régularisation dois je faire
car je me retrouve avec une perte de salaire importante
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24-02-2008 12:12:59
#3 24-02-2008 12:31:11
- carole30190
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Re : regularisation
bonjour
les parents te doivent ce que tu aurais du travailler jusqu'à la fin de ton preavis
ce qui veut dire que les semaines ou la famille est venue garder la petite ne doivent pas être décomptée ni la semaine de congés de la maman est ce bien cela????
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#4 24-02-2008 12:32:41
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24-02-2008 12:32:41
#5 24-02-2008 12:40:33
- carole30190
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- Messages : 172
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Re : regularisation
et bien oui puisque ce n'est pas ce que tu as signé au contrat
tu dis que tu as signé pour 47 sem
ce qui veut dire que vous aviez prevue 5 sem de cp et que toi tu avais les memes dates que les parents ???????
en non justement nous n'avons rien écrit sur les dates de congés
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#6 24-02-2008 14:47:50
Re : regularisation
Bonjour,
Tu dois pour faire une mensualisation correcte vous mettes d'acord pour tes cp et ceux de ton employeur.
Si tu as les memes cp sans rtt de ton employeur, tu fais sur 52 semaines et la les cp sont payes quand tu les prends.
Si tu as des cp decalles et/ou rtt de l'employeur, tu dois calculer le nbre de semaines travailles sans tes cp, et tu as ta mensalisation sur 12 mois. et tu te fais payer les cp comme le prevoit la convention.
C'est indispensable de voir cela avec ton employeur pour refaire une mensualisation correcte.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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