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#1 26-02-2008 13:08:38
Question fin contrat
bonjour,
voilà mon employeur va rompre le contrat en avril de l'enfant que je garde depuis mai 2006.
Seulement après caclul de la régularisation il se trouve que pour cette année j'aurais trop perçu (du au faite que j'ai pris mes semaines d'absences prévue au contrat et du fait que mon employeur lui aussi les ai toute prise)
je sais que le sujet est très controverser mais certains dise que je ne dois pas le rembourser d'autres dise que si.
or je n'ai pas pour habitude de profiter des gens et avait l'intention du lui rembourser.
Par contre vu que mon employeur doit encore prendre une semaine de congés d'ici à la fin du préavis (le préavis ne court pas encore), je penser lui demander de retirer sa semaine de vacances étant donné qu'autrement j'aurai tro perçu et que je ne le rembourserer pas.
et dans le cas où il refuserait suis je dans mes droits de lui refuser de lui rembourser cette somme, du seul fait qu'en faite ce soit lui qui est pris ses vacances et que je n'en soit absoluement pas responsable ?
Dernière modification par lilioce (26-02-2008 13:22:36)
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26-02-2008 13:08:38
#3 26-02-2008 13:21:28
Re : Question fin contrat
oui excusez moi bonjour (je suis préoccupez et j'en oublie la politesse)
d'accord donc même si elle prend ses vacances je ne suis pas tenu de lui rembourser le trop perçu du fait de la mensualisation, et je suis dans mes droits.
ok mais peut elle me déduire ce trop perçu de l'indemnités de licenciement et de l'indemnités compensatrices de congés payés qu'elle me doit ?
Dernière modification par lilioce (26-02-2008 13:23:22)
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26-02-2008 13:30:54
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