Comment calculer le salaire de ma nounou

pucette972 · 29-02-2008 16:06:05

Bonjour,

Mon loulou sera gardé en septembre par une ass mat mais on ne tombe pas d'accord sur le calcul de son salaire.

En fait elle me demande 3.47 euros net l'heure, mon fils ira 4 jours par semaine et 8 heures pas jour. Moi j'ai 32 jours de vacances par an donc 8 semaines (puisque je suis à 80%).

En faisaint son calcul pour la première année elle part de 52 semaines alors qu'elle n'a pas de congé acquis puisque le contrat commencera en septembre.

Elle prend 1 semaine de vacance à Noel, 1 semaine à Paques et 3 semaines en Aout.

Du coup je suis perdue et je ne sais plus quel calcul faire.

Merci d'avance pour votre aide

Elle me dit qu'on fait le contrat de septembre à septembre pour ces congés.

Dernière modification par pucette972 (29-02-2008 16:07:11)

29-02-2008 16:06:05

agenaise · 29-02-2008 16:09:35

Bonjour,

Elle ne peut tre en annee complete si vous avez plus de 5 semaines de cp .
C'est abuser

il faut calculer les semaines de cp pris en memes temps que toi.

et faire 52-5 semaines de cp de l'ass mat-semaines de cp decalees avec l'employeur xtarif netx nbre d'heures mensualisee/12
et les cp sont payes comme le revoit la convention que tu dois avaoir en possesion et respecter tout comme ton ass mat ce qui n'est pas le cas.

pucette972 · 29-02-2008 16:14:07

Merci pour ta réponse
En fait voici mon calcul à moi
52-5-3=44 semaines (pour la première année)
32 (heures par semaines)*3.47 (tarif heure net)=111.04
111.04*44/12=407.15 euros net par mois.

Par contre elle son calcul c'est
111.04*52/12=481.17 euros net

Du coup je ne sais pas quel calcul est bon

babou 74 · 29-02-2008 16:14:12

coucou
non elle ne peut partir sur 52 semaines annee complete....puisque elle n'aura pas votre enfant pendant au moins 8 semaines (vos conges)
il faut deduire ses 5 cp et vos conges et semaines decalees...
il faut voir les semaines de conges que vous avez en commun et decalees...

29-02-2008 16:14:12

carolinec29 · 29-02-2008 16:14:13

Bonjour,

52 semaines, c'est une année compléte ce qui n'est pas ton cas puisque tu as 8 semaines à déduire de la mensu et non pas 5.

Si tu as 8 sem de CP, il faut faire 52 - tes 8 sem - sem CP ass mat (si décalées des tiennes) = Y

Puis tu fais Y x 32 heures/sem x 3.47 E
------------------------------
12

Et tu vois avec elle, le mode de réglement des CP que tu préfére.

Voili, voilà.

carolinec29 · 29-02-2008 16:16:31

Je trouve ça super quand on répond à une seconde de décalage, la même chose.

J'aurais pas ma fille sur les genous, j'aurais gagner babou 74, là je tape comme à la "gendarmerie" lol

Biz

agenaise · 29-02-2008 16:16:46

pucette972 a écrit :

Merci pour ta réponse
En fait voici mon calcul à moi
52-5-3=44 semaines (pour la première année)
32 (heures par semaines)*3.47 (tarif heure net)=111.04
111.04*44/12=407.15 euros net par mois.
Par contre elle son calcul c'est
111.04*52/12=481.17 euros net
Du coup je ne sais pas quel calcul est bon

Ton calcul est bon si tu prends les memes cp que ton employeur.

Mais ne parspas sur 52 semaines car ca veut dire que tun 'as pas de rtt et que tu prends les memes cp que ton ass mat.

pucette972 · 29-02-2008 16:18:54

Le premier calcul c'est le mien, le deuxième c'est son calcul sur une année complète???

pucette972 · 29-02-2008 16:20:04

Mais je n'aurais pas le choix que de prendre les memes congés qu'elle, mais elle n'a pas acquis de congé la première année dc si elle ne garde pas mon loulou je n'ai pas a la payer ???

babou 74 · 29-02-2008 16:21:18

c'est votre calcul qui est bon..
elle ne peut ne doit en aucun cas imposer le calcul annee complete sur 52 semaines...

agenaise · 29-02-2008 16:23:12

tu n' es pas obliger de prendre tes cp comme elle.
Tu fixes tes cp et a elle de voir quand elle les prends.
et tu calcules les semaines travailles (sans ces cp et les tiens)

A t-elle un autre employeur ? Si oui, elle doit imposer ses cp sinon jamais elle sera en cp.

Lis ce lien

http://www.assistante-maternelle.biz/ex … plete.html

pucette972 · 29-02-2008 16:28:27

Admettons que je prenne mes congés en meme tps qu'elle la première année (sachant qu'elle n'a pas acquis de congé) est ce que j'ai toujours le bon calcul ???
Si on a les 5 semaines en commun
je fais ce calcul 52-3 (puisque j'ai 8 semaines de vacances)= soit 49 semaines ???

Dernière modification par pucette972 (29-02-2008 16:30:14)

babou 74 · 29-02-2008 16:31:57

prenez ensemble un calendrier....cochez chacune vos semaines de conges....
..et ainsi vous visualiserez le nombre de semaines travaillees....

et oui votre calcul est toujours bon....ça fait bien 52 -8 = 44 semaines travaillees...

babou 74 · 29-02-2008 16:33:45

non une mensualisation sur 49 semaines n'existe pas....
c'est soit 52 (pas votre cas ) soit 47 et moins....(votre cas )

pucette972 · 29-02-2008 16:35:50

Oh la la la je suis perdue
Quel calcul je dois faire pour la première année si on prend nos vacances en meme tps sur une année incomplète
3.47 euros net l'heure
4 jours par semaine
8 heures par jour
et j'ai 8 semaines de vacances??
Je suis peut etre neuneu mais je ne sais plus

babou 74 · 29-02-2008 16:36:05

avez vous lu nos fiches en page d'accueil ?
exemple annee complete /incomplete" sur ce lien

http://www.assistante-maternelle.biz/pa … oyeur.html
ainsi que le post dans la rubrique "infos & article" intitulé "mensualisation et cp : la totale"

babou 74 · 29-02-2008 16:38:00

vous faites ce calcul
3.47 X 32 X 44
-----------------
12

et les cp verses selon la methode choisie expliquée sur le lien et les references que je vous ai citées...

pucette972 · 29-02-2008 16:40:35

Donc en fait ce calcul c'est pour la première année puisque pas acquis les CP.
Par contre pour la 2ème année j'ai ca comme calcul
111.04*49/12=453.42 euros si ne comprends ???

ninou21 · 29-02-2008 16:41:57

et bien pour nous, le calcul a été fait sur une année complète alors que j'ai pratiquement 8 semaines de CP+RTT, elle n'a commencé qu'en décembre mais je fais comme si elle avait tout acquis. C'est comme ça en ile de france, c'est tellement difficile de trouver une assistante maternelle qu'on n'a pas vraiment le choix lors de la signature du contrat. Mais mon assistante maternelle est géniale, et pour rien au monde je n'en changerai. Alors je la paye souvent sans que mon bébé ne soit chez elle, chez une autre assistante maternelle ça aurait été la même chose de toute façons, et en même temps ce serait un peu difficile pour les assistantes maternelles si toutes les absences des enfants été déduites, la vie est aussi chère pour elles que les parents...

agenaise · 29-02-2008 16:45:06

ninou21 a écrit :

et bien pour nous, le calcul a été fait sur une année complète alors que j'ai pratiquement 8 semaines de CP+RTT, elle n'a commencé qu'en décembre mais je fais comme si elle avait tout acquis. C'est comme ça en ile de france, c'est tellement difficile de trouver une assistante maternelle qu'on n'a pas vraiment le choix lors de la signature du contrat. Mais mon assistante maternelle est géniale, et pour rien au monde je n'en changerai. Alors je la paye souvent sans que mon bébé ne soit chez elle, chez une autre assistante maternelle ça aurait été la même chose de toute façons, et en même temps ce serait un peu difficile pour les assistantes maternelles si toutes les absences des enfants été déduites, la vie est aussi chère pour elles que les parents...

Bonjour,

Mais c'est du vol, meme si vous avez du mal a trouver une ass mat. On a une convention a respecter des deux cotes et pas seulement voir que le bien pour nous ass mat.
Je ne prends qu'en annee complete quand on a les memes cp et sans rtt.
Ce sont les ass mat comme cela qui font noicir norte profession, meme si elle est bien

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