Heures supp

dambertoumieu · 29-02-2008 20:02:12

Bonjour ,

Mon assistante maternelle est mensualisée et a un contrat de 40 h semaine soit 8h par jour sur 5 jours.
Le Ram m'a dit que si elle fait dans un même mois :
1 semaine 38 heures
1 semaine 42 heures

je dois la payer 40 heures et 42 heures : on ne compense pas.

Mais voilà : sur une meme semaine, elle a eu le lundi 1/2 heure en plus et pas du tout le vendredi. Et elle me compte evidemment 40h50 soit une demie heure de plus.

Est-ce qu'elle a raison?

Merci de votre aide!

29-02-2008 20:02:12

4i.modo · 29-02-2008 20:17:23

bonjor
oui, 40h est le salaire minimum de base que lui garanti votre mensu, qu'elle les fasse ou non...
puisqu'en signant pour 40h elle s'engage à être dispo 40h pour vous:)
si elle en fait moins, c'est pas de son fait...
et si elle fait + il est normal qu'elle soit payé de ces heures en +.
à partir de la 46°h ça passe en heures supp à + 25%, pas avant
convention collective article 14 : absences de l'enfant.
voilà

dambertoumieu · 29-02-2008 21:09:24

Donc? dois-je lui compter la demi heure de plus?

dambertoumieu · 29-02-2008 21:11:31

En tout cas merci de votre réponse.

29-02-2008 21:11:31

sophie56 · 29-02-2008 21:13:55

Et cette demie heure sera prise en compte par la paje

dambertoumieu · 29-02-2008 21:18:23

oui enfin je relativise lorsque je dis une demi heure c'est à titre d'exemple.
Si elle est à 40h semaine et qu'elle en fait 32h30 et qu'elle me compte une demie heure de plus n'y a t'il pas un souci??????

dambertoumieu · 29-02-2008 21:20:39

Concrètement :
lundi 08h00
mardi 08h30
mercredi 08h00
jeudi 08h00
vendredi absent

sophie56 · 29-02-2008 21:28:24

Sur le contrat signé et qui sert de base , vous avez indiqué 5j à 8h00 ...
Cela veut dure que l'assmat s'egage à être disponible 5j à 8h00 et vous à la rémunérer 5j à 8h00.
Au dela de ces horaires elle n'est pas obligée d'accepter, si elle le fait vous devez la rémunérer en plus de la mensualisation.

Ca se passe comme ça car nous ne sommes pas soumis aux rtt puisque nous avons plusieurs employeurs.

dambertoumieu · 29-02-2008 21:36:54

Merci de votre réponse. Je comprends...
Mais ds ce cas, si dans mon travail je ne suis pas payée de mes heures sup mais sont récupérés et là je ne parle pas de RTT.
Exemple : le lundi 1 heure en plus que je récupère le lendemain. De tte facon je devrais payer mon ass mat 41 heures. Même si mon propre salaire n'évolue pas. Et dans mon travail, les heures peuvent varier énormément.

Mais encore une fois, je comprends votre point de vue.

4i.modo · 01-03-2008 05:24:18

dans le privé ça se passe comme ça effectivement (j'ai donné 20 ans! )
mais pour nous, depuis la convention ce n'est plus comme ça.
d'où l'interet de ne pas calculer les mensus trop haute quitte à avoir des heures complementaires tout les mois.
du moins moi je fais comme ça

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