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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-03-2008 09:27:53
besoin d'aide licenciement
Bonjour,
voilà j'ai été licencié en date du 7 fevrier jour ou j'ai reçu la lettre recommandé..
je n'ai plus eu l'enfant depuis le 5 fevrier.
pourriez vous me dire si du 1 au 7 fevrier ces jours compte au reel,et le préavis comment on le calcule..
Est ce que c'est la moitié de la mensualisation?dans mon cas cela fait 520 euros dois diviser ce montant par 2?
Je travaillais depuis le 1 10 07 pour 40h par semaines..
j'ai eu comme congés payés du 24 au 1 janvier 08..
etant donné que la maman ne m'a toujours pas réglé je voudrai lui réclamer ce qu'elle me doit mais je ne voudrai pas me tromper..
merci de m'aider..
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02-03-2008 09:27:53
#2 02-03-2008 09:32:32
Re : besoin d'aide licenciement
bonjour,
si tu as eu la lettre le 7 tu es en préavis jusqu'au 21 février (15 jours puisque contrat de moins d'un an.
la maman te doit :
- dernier salaire + préavis (sur la base de la mensu = horaires prévus au contrat)
- solde cp (jours acquis - jours pris = solde)
- feuille de paie
- certif de travail
- feuille jaune assedic
et le tout le dernier jour du préavis. ( soit le 21/02/08)
voilà 
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#4 02-03-2008 09:55:47
Re : besoin d'aide licenciement
non, pas le salire fevrier + préavis,
elle te doit le salaire du 1er au 7 comme "contrat" puis le préavis jusqu'au au 21 fevrier, soit , en tout, 3 semaines de salaire (préavis inclu)
soit 3x 40 heures et pour les jours réels de présence les ie et nouriture.
pas pour les jours d'absence.
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02-03-2008 09:55:47
#10 02-03-2008 12:54:00
Re : besoin d'aide licenciement
et bien une fois que tu as le nb de jours de cp, tu multiplis par le nb heures par jour et tarif
mais attention aux jours ouvrables (cp acquis) et jours ouvrés (cp payés) il ne faut pas les cvonfondre.
voir dans infos & articles le post sur "jours ouvvrables et jours ouvrés"
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