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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-03-2008 13:02:40
fiche de paie
Quelqu'un sur un autre site me dit que meme si je suis mensualisée 45 heures et que par exemple dans un mois, sur une semaine je ne travaille que 3 jours et que je ne fais pas mes 45 heures mais que je travaille quand meme 9 heures par jour, les heures que je fais en plus de mes 9 heures comptent en heure complémentaire et non en heure sup. Qui croire ? Merci de me répondre.
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05-03-2008 13:02:40
#2 05-03-2008 13:39:04
Re : fiche de paie
à partir de la 46° heure c'est des heures supp!
donc comme tu as 45h de mensu, toute heure en + est au dela de 46h/semaine donc en heure supp!
c'est valable pour un contrat avec moins d'heures par semaine... pas dans ton cas précis.
à toi de voir qui croire!
nous on se base sur la convention pour répondre...
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#4 05-03-2008 13:49:41
Re : fiche de paie
Donc si j'ai bien compris comme je suis mensualisée sur 45 heure, meme si la dernière semaine de février, je n'ai travaillé que 3 jours(j'ai fait mes 9 heures + j'ai fait des heures en plus), les heures en plus des 9 heures sont payées normalement en heure sup et non pas heure complémentaire meme si je n'ai pas fait les 45 heures. Est ce bien ça . Merci de me répondre.
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05-03-2008 13:49:41
#5 05-03-2008 14:16:56
Re : fiche de paie
en etant mensualisée 45h/semaine elle ne peut te payer moins que cela tout simplement.
oui, si tu fais plus tu factures en heure supp
si tu fais moins la mensu est maintenue (sauf absence de ta part hors cp)
et une semaine "plus courte" ne se compense pas par une "semaine plus longue".
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#11 05-03-2008 16:28:46
- papillotte
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Re : fiche de paie
6h92 (?) c'est le nombre d'heures COMPLEMENTAIRES que tu as effectué sur la semaine
puisque tu as pris 2 jours de cp tu n'as FORCEMENT PAS travaillé plus de 45 heures...
mais tu as fait 6h92 (?) en plus sur 3 jours donc heures complémentaires !
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#12 05-03-2008 16:38:00
- papillotte
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Re : fiche de paie
6h92 (?) c'est le nombre d'heures COMPLEMENTAIRES que tu as effectué sur la semaine
puisque tu as pris 2 jours de cp tu n'as FORCEMENT PAS travaillé plus de 45 heures...
mais tu as fait 6h92 (?) en plus sur 3 jours donc heures complémentaires !
pas bien français?
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#13 05-03-2008 16:40:17
Re : fiche de paie
mais comment tu as tu fais pour faire 6h92 car c'est pas un chiffre rond 
Dernière modification par agenaise (05-03-2008 16:40:31)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#15 05-03-2008 16:57:47
Re : fiche de paie
si les deux jours que tu as prises sont une convenance perso, tu ne dois pas être payée, par contre les heures en plus effectuées doivent être payées au tarif normal.
Mais comment peux-tu évaluer ton absence avec des centièmes d'heures?
Pour moi, deux jours non travaillées = 18 heures en moins (à moins que tu sois en année incomplète ?)
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#16 05-03-2008 17:04:04
Re : fiche de paie
Pourquoi, ne serais je pas payée. Ces deux jours étaient mes congés payés. Je suis bien sur une anée incomplète.Mais je coirs que nous nous sommes trompés sur le contrat que l'on a signé l'année dernière au tout début. En fait, nous avons fait un contrat sur 47 semaines. Mais, nous avions les memes congés donc je crois que nous aurions du faire un contrat sur 52 semaines. La maman m"a dit la semaine dernière que nous ne pouvions pas faire un contrat sur 52 semaines car je n'avais pas le droit à tout mes congés puisque je commencais. Qu'en pensez vous. Je suis un peu perdue. Merci
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#17 05-03-2008 17:53:24
Re : fiche de paie
Quelque soit la date de début de contrat, si tu travaille sur une année complète (c'est à dire + de 46 semaines par an) elle doit payer les congés tous les mois. Si les deux jours de congés que tu as pris été dû de la période du 1er Juin 2006 au 31 Mai 2007 alors elle ne doit rien déduire et par contre elle te doit les heures sup (il y a une clause sur les contrats à ce sujet et normalement tu dois avoir prévu avec les parents du montant de l'indemnité en cas de dépassement des heures.
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#18 05-03-2008 18:42:00
Re : fiche de paie
Quelque soit la date de début de contrat, si tu travaille sur une année complète (c'est à dire + de 46 semaines par an) elle doit payer les congés tous les mois. Si les deux jours de congés que tu as pris été dû de la période du 1er Juin 2006 au 31 Mai 2007 alors elle ne doit rien déduire et par contre elle te doit les heures sup (il y a une clause sur les contrats à ce sujet et normalement tu dois avoir prévu avec les parents du montant de l'indemnité en cas de dépassement des heures.
1- elle dit qu'elle est en année incomplete (eh oui...)
2- année complete c'est 47 semaines de présence (pas 46) et 5 semaines de cp...
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