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#1 05-03-2008 11:55:58
encore une question sur les cp
bonjours a toutes
en année complete si la maman me licencie elle me dois mes cp car la maman me pose des problemes car elle ne veut rien entendre et me di que les cp sont payé dans la mensu
et je n'arrrive pas a trouvé un document sur sa
en plus pas de relais pres de chez moi pour m'aider donc grosse galere
merci
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05-03-2008 11:55:58
#2 05-03-2008 12:00:40
- FABIENNE01
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- Lieu : Petit village de la Bresse
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- Messages : 7 597
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Re : encore une question sur les cp
Bonjour,
elle doit faire te regler le solde de congés acquis - congés pris
fouille un peu dasn Infos et articles, tu y trouveras certainement des infos
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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#3 05-03-2008 12:03:49
Re : encore une question sur les cp
non j'ai regardé dans info et article lors d'un licenciement il parle d'année incomplete (les cp doivent etre payée les derniers jours de garde) mes rien pour les année completes
Dernière modification par betty62 (05-03-2008 12:04:06)
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05-03-2008 13:36:11
#5 05-03-2008 14:00:47
Re : encore une question sur les cp
la maman me di que comme s'est ecris que les cp sont rénuméréq l'orsqu'ils sont pris sous reéserve d'acquisition la maman me dis qu'elle ne dois pas me les payées car je ne serais plus sous contrat avec qu'elle
donc je lui dis que j'ai acquis 2.5 par mois de decembre a mars est qu'elle est obligé de me payé et elle recommence a me dire que s'est payé dans la mensu s'est halluccinant elle dis toujours la meme chose
s'est pour cela que je cherche un papier prouvant quand cas de licenciement elle doit me les payée
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#9 05-03-2008 15:44:32
Re : encore une question sur les cp
En année incomplete , si lors du calcul de la mensu on a retiré aucunes semaines de congés c'est a dire par ex : 5 jours /semaine X 52 sem = 22 J/mois
je prends mes congés et elle me paie toujours la meme somme sans les indemnités.
C'est la difference entre annéé complete et incomplete non ?
Keyttie Ass Mat depuis + de 8 ans. 4 agréments journée.
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#10 05-03-2008 15:46:42
Re : encore une question sur les cp
En année incomplete , si lors du calcul de la mensu on a retiré aucunes semaines de congés c'est a dire par ex : 5 jours /semaine X 52 sem = 22 J/mois
je prends mes congés et elle me paie toujours la meme somme sans les indemnités.
C'est la difference entre annéé complete et incomplete non ?
quand on prends une semaine de cp il faut deduire 6 jours du lundi au samedi inclus.
la difference entre annee complete, tu prends les memes cp que ton employeur et sans rtt et tu fais sur 52
annee incomplete, tu deduis tes cp, et les semaines decalees ou/et rtt de l'employeur et moins sur 47 semaines.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#11 05-03-2008 17:00:09
Re : encore une question sur les cp
Bonjour, malgré avoir lu et relu INFOS ET ARTICLES, je ne suis pas sûr de moi,pouvez-vous me confirmer :
j'ai un nouveau contrat au 1er septembre 2008 en année incomplète (46 s). Avec accord des parents, on a décidé de me payer 1/10è des c.p. chaque mois dès le début du contrat (donc par anticipation).
Puis-je prendre 1 semaine de congés à Noël 2008 avec ce contrat ?
(en sachant q'on a prévu 1 s. à Noël et 4 s. en Août au contrat).
En cas de rupture de contrat, que se passe-t'il concernant les congés payés par anticipation ?
Dernière modification par Cathie44 (05-03-2008 17:04:41)
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#14 05-03-2008 17:32:47
Re : encore une question sur les cp
Bonjour, malgré avoir lu et relu INFOS ET ARTICLES, je ne suis pas sûr de moi,pouvez-vous me confirmer :
j'ai un nouveau contrat au 1er septembre 2008 en année incomplète (46 s). Avec accord des parents, on a décidé de me payer 1/10è des c.p. chaque mois dès le début du contrat (donc par anticipation).
Puis-je prendre 1 semaine de congés à Noël 2008 avec ce contrat ? Oui tu as droit a 2.5j de congés par mois
(en sachant q'on a prévu 1 s. à Noël et 4 s. en Août au contrat).
En cas de rupture de contrat, que se passe-t'il concernant les congés payés par anticipation ?
Ben il faudra reprendre ce que les parents on versé et les rembourser si tu as prit trop de congés !!
Keyttie Ass Mat depuis + de 8 ans. 4 agréments journée.
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#16 05-03-2008 17:42:29
Re : encore une question sur les cp
De toute façon si tu arrêtes ton contrat, ton employeur devra te régler tes congés depuis le début de sa signature. en décembre tu auras droit à 4 X 2.5 jours = 10 jours .
par contre les congés que tu prendras en décembre sont sans solde puisque tu n'as pas travaillé l'année précédente pour cet employeur
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#19 05-03-2008 18:08:48
Re : encore une question sur les cp
d'accord mais en cas de rupture de contrat, je n'aurai pas forcément pris tous mes congés qui seront par contre payés car anticipé .Il seront perdus pour moi et aussi ça peut être avoir pris trop de congés et là il faut rembourser les parents: j'ai bien compris ?
en fait, l'anticipation des CP permet aux parents de ne pas avoir à nous règler des CP en plus de la mensalisation le dernier mois avant une rupture de contrat !
Dernière modification par Cathie44 (06-03-2008 12:08:46)
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