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#1 05-03-2008 20:35:33
- sheryldu62
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congés payer
bonsoir , je voudrais un renseignement , voila je suis mensualiser sur 52s et je perçoit mes 10%de congé tous les mois dans mon salaire . si mon employeur doit rompre mon contrat et qui me reste des congés que je n' ai pas pris elle doit me les versés , je croyais que lorsque on nous les verses tout les mois lors d' une rupture de contrat mon employeur n' avait plus rien a versé @bientot
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05-03-2008 20:35:33
#2 05-03-2008 20:40:10
Re : congés payer
bonjour, non en année complete pas de 10% ...
les cp sont inclus ainsi :
47 semaines de travail + 5 semaines de cp.
les cp sont payés au moment de la prise et non toute l'année...
ils se substituent à la mensu en fait.
mais il faut tout de même faire une régularisation en cas de rupture = cp acquis - cp pris = solde cp... 
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#3 05-03-2008 21:13:36
Re : congés payer
coucou
meme si le bs est fait sur le brut...ce doit etre converti en net....car c'est le net que tu touches....
..donc le resultat en net doit apparaitre...
....et NON....les 10% cp ne doivent pas etre rajoutés...car vous avez calculé sur 52 semaines cp compris.....
donc oui il y a erreur....
..ton salaire touché doit etre en net...et les 10% ne doivent pas etre rajoutes...
donc logiquement tu devrais avoir
2.30 X 15 X 52
_____________= 149.5 et c'est ça que tu touches seules sont rajoutees les indemnites entretien repas
12
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#4 05-03-2008 21:16:18
Re : congés payer
coucou normalement si année complète c'est 2,30 x nombre semaine 15h X 52s : 12 = 149,50€ net ton salaire de base et pas de 10% puisque déjà inclus et compter .
je pense que oui il y as erreur.
A+
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05-03-2008 21:16:18
#6 05-03-2008 21:37:36
- sheryldu62
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Re : congés payer
donc si je viens a me faire licencier la maman me devra des congés et me les régler dans le cas ou je ne les aurez pas tous pris c sa un ex congés acquis 30 jrs = 5 semaines congés acquis 3 semaines pris donc reste 2 semaines alors je dois calculer 15hx 2semaine x 2,30 net = 69e merci de m' aider @bientot
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#7 05-03-2008 22:11:37
Re : congés payer
mais si tu es en annee complet,e tu ne rajoutes pas les 10% par contre, tu es en devoir de les rembourser a ton employeur car c'est le seul cas ou l'employe rembourse son employeur.
pour le calcul attends l'avis des filles, car je ne sais pas.
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Christopher McCandless
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#8 05-03-2008 23:13:26
Re : congés payer
... oh à mon avis elle ne te devra rien 
....elle te les a dejà payés 2 fois tes cp....ce sera plutot toi qui lui devras....
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#9 05-03-2008 23:33:24
- sheryldu62
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Re : congés payer
bonsoir elle ne peut pas me les avoir payer 2 fois elle ma toujour payer 149,50e c lors de la fiche de salaire la premiére qu ' elle viens de me faire lorsqu'elle la rempli elle s' est basé sur 60 h x 2,30 =138 + 10% = 151 ,80 donc année imcompléte , mais je suis en année compléte donc pour la fiche de salaire cela doit étre 65h mensualisationX2,30=149,50 ?donc pour avoir le nombre d' heure pour la mensu il faut faire nombre heure 15hs x nombre de semaine 52s : 12 = 65 H pour la mensu c sa je pense de m' avoir pas trompé mais c lorsque la feuille de salaire a était faite qui y a eu erreur je pense merci de m' aider @bientot
Dernière modification par sheryldu62 (05-03-2008 23:34:53)
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#10 05-03-2008 23:36:05
Re : congés payer
tu parles d'annee incomplete et la d'annee complete, je ne comprends plus rien
peux tu etre plus claire pour la 1ere, sur combien de semaines a telle ete faite la mensualisation ?
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#11 05-03-2008 23:38:00
- sheryldu62
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Re : congés payer
sur 52 Semaine
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#12 05-03-2008 23:39:25
Re : congés payer
donc si je comprends bien, depuis le debut, tu es sur 52 semaines, mais depuis quand elle t'inclus les 10% de cp ?
Excuse moi, mais j'ai du mal
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#13 05-03-2008 23:50:22
- sheryldu62
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Re : congés payer
lorsque qu' on c baser sur les 52 S les 10% son inclu dans la mensu donc sur le contrat que g eu par parme c marquer année compléte salaire de base brut 2,97x 15h accueil semaine x52s :12 = 193,03 donc en net 149,50 voila comme nt nous avons fait mais c lorsque la fiche de salaire a était faite qui y a eu une erreur
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#14 05-03-2008 23:53:07
Re : congés payer
mais alors tu dois rembourser ton employeur meme sur la fiche de paye si elle a compte 10% dessus.
Mais prends tu toutes memes cp que ton employeur et a il des rtt ?
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#15 06-03-2008 05:52:39
Re : congés payer
si le calcul est fait sur 52 semaines = année complete.
et si tu as calculé 10% de cp en + = tu as eu 2 fois les cp.
et tu dois rembourser le trop perçut...
et le contrat de parme y a pas marqué que les 10% sont inclus (j'ai le même) mais que les cp sont inclus en année complete . nuance...
mais les cp se substituent à la mensu lors de la prise et ne sont pas étalés sur 12 mois....attzention, ça change tout !
donc pour le solde cp :
cp acquis moins cp pris = solde cp
s'il reste des jours à prendre : à payer
s'il manque des jours (tu en as pris + que tu n'en as acquis) : à rembourser
si c'est à zero : pas de solde
et si vous avez rajouter 10% au calcul de la mensu : rembourser aussi....
l'employeur a les même droits : 5 ans pour se retourner contre nous en cas de soucis.
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#16 06-03-2008 10:25:14
- sheryldu62
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Re : congés payer
bonjour , le calcul est fait sur une année compléte donc 52s lors du calcul pour la mensu sur le contrat c fait comme sa pour un accueil sur une année compléte salaire de base en brut 2,97 X nombre heure par semaine15h X nombre de semaine programmé a l' année 52 : 12 = 193,05 donc en net 149, 50 mes 5 semaines sont inclus dans la mensu congés en commun donc elle ne me verse pas 2 fois les congés , donc pour avoir la mensualisation on doit faire 15h semaine X 52 S : 12 = 65h mensualisation pour l' année compléte c sa et mettre sa sur fiche de salaire @bientot
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#17 06-03-2008 11:18:54
Re : congés payer
********************************MERCI beaucoup !!!!
il faut ouvrir une nouvelle discution pour uen nouvelle question car là tu détourne une conversation... merci
rappel:
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=35977
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