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#1 09-03-2008 00:00:13
heures non prevues
bonjour,
je voudrais mettre une clause dans mon contrat disant que les heures et jours prevus au contrat ne sont pas interchangeables.existe t il un article ou autre.et vous que mettez vous afin que les parents ne vous disent:vuque vous avez commencez qu a 10h(au lieu de 8h )vous garderez le bb 2 heures de plus ce soir ca compensera
merci de votre aide
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09-03-2008 00:00:13
#3 09-03-2008 00:07:02
Re : heures non prevues
bonsoir,
pour moi ce n'est pas écrit au contrat, mais je l'explique aux parents lors de la signature du contrat en donnant des exemples. pas de compensation sur la même journée ni même sur une autre journée de la semaine
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#4 09-03-2008 00:09:29
Re : heures non prevues
si c'est début accueil 8h, c'est 8h après si les parents te l'emmene à 10h c'est leur problème, et si tu fini 2h plus tard bien c'est en plus point, c'est écrit noir sur blanc sur la convention et dans certains contrats.....
QUI VIVRA,VERRA.. 
Maman d'une puce de 6 ans et ass mat de 3 loulous.......
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09-03-2008 00:09:29
#6 09-03-2008 00:13:44
Re : heures non prevues
coucou
il n'y a pas de clause à rajouter....
à lecture de la convention ...les parents sont senses comprendre que les heures prevues au contrat se doivent d'etre respectees ....et qu'il 'y a aucune compensation possible...article 7...
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#7 09-03-2008 00:34:06
Re : heures non prevues
c'est pour cette raison qu'il est important d'etablir des le bebut (contrat) les horaires d'arrivee et de depart....
comme ça pas de contestation possible... et surtout pas de compensation!!!
les heures ou les parents arrivent en retard par rapport au planning sont "perdues" puisque prevues au planning inscrit sur le contrat..cela veut dire qu'elles doivent etre payee puisque prevues ds la mensu 
vous vous etiez dispo à ces heures....
les h ou les parents arrivent apres les h convenues , en fin de journee, sont par contre dues!!! soit en h complémentaires soit en h sup à partir de 45h
faites lui lire la convention ... elle doit etre respectee!!!
bonne chance !!
et tenez nous au courant
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 09-03-2008 10:14:23
Re : heures non prevues
coucou!!!j'explique bien aux parents a la signature du contrat qu'il n'y a pas de compensation mais je suis arrangeante.....si l'enfant arrive 1/4 d'h en retard le matin je ne compte pas le 1/4 d'heure de retard le soir si ce n'est pas tous les jours....de plus je previens les parents si je dois etre libre a l'heure le soir pour x raisons...et tout roule ...personne ne profite de la situation...tout le monde est zen.....mais je fais comme je le sens....ça n'engage que moi!! bonne journee a toutes!! 
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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#9 10-03-2008 12:32:19
- tata nounou 73
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- Inscription : 19-11-2007
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Re : heures non prevues
bonjours nounou10
j'ai eue le meme souci il n'y a pas longtemps (j'avais postée a ce sujet)j'avait eue la petite le lundi au lieu du mardi , j'ai réclamé mes heures complémentaires et la maman ma dit que c'était innadmissible de faire payer alors que je n'avait pas travaillé le mardi ,je te dit pas la tension. alors je lui est dit de relire la convention et que c'était comme ça et puis c'est tout.et j'ai lui est dit aussi que si les trois parents que j'avait fesait comme ils voulait pour les heures je ne m'en sortait pas a la fin du mois.
j'espère que je t'ai aidé un peu.
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#10 10-03-2008 13:54:35
- lamouche60
- Membre
- Inscription : 21-02-2008
- Messages : 505
- Site Web
Re : heures non prevues
Moi j'en ai avec qui j'ai signé des horaires et maintenant ils font a la carte et au jour le jour. Je ne sais jamais quand elle arrive et quand elle part, c'est super pénible. Je fais des remarques mais ils ont du mal a comprendre.
Maman de 2 loulous de 8 et 10 ans. Et assmat qui accueil 3 enfants.
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#11 11-03-2008 09:26:42
Re : heures non prevues
Bonjour Nounou10,
selon l'article 14 de la convention,"En cas d'absence de l'enfant pendant une période où il aurait du être confié, l'AM bénéficie du maintien de sa rémunération, sauf si l'absence est du seul fait de l'AM ou lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant attestée par un certificat médical dans les 48h et daté du premier jour d'absence."
De plus, "Aucune modification ne peut se faire sans l'accord du salarié,l'acceptation doit être sans équivoque et faire l'objet d'un avenant signé des deux parties ."
Car une différence de salaire peut en découler ,en cas de refus du salarié, il sera licencié pour le motif suivant:refus de modification.
Un enfant... Un enfant s'en viendra te prendre par la main Il s'en viendra muer tes vieilles habitudes
Il s'en viendra troubler d'antiques certitudes Il s'en viendra conduire ailleurs tes lendemains
Philippe TALE
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