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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 10-03-2008 12:35:01

janelle
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Bonjour à tous,

Voilà je vous explique toute la situation ... ça va être un peu long!!!
Donc je suis maman d'une petite fille de 3 ans scolarisée et d'un petit garçon de 3 mois. Je dois prochainement retravailler car mon congé maternité se termine.
Avant d'être enceinte ma fille allait chez sa nounou à plein tps car pas encore scolarisée a ce moment là (avec qui tout se passait à merveille). Ma nounou avant également un autre petit garçon. Je licencie donc ma nounou quand j'arrête de travailler au vue de ma grossesse. Entre tps ma nounou reprends un autre bébé pour remplacer ma fille (normal elle a besoin d'argent). Ajourd'hui je souhaite reprendre ma nounou pour mon fils et lui donner ma fille en périscolaire uniquement pendant les vacances. le petit garçon qu'elle avait pars en septembre car il rentre à l'école et moi je me suis arranger pour mettre ma fille chez nounou que a partir de septembre comme ça avec un agrément en plus ça suffit puisque que en septembre le petit garçon s'en va. elle fait la demande au conseil général qui lui dit "normalement pas de probléme puisqu'on manque de place" et que "comme c'est à la demande d'un parent en plus". Aujourd'hui s'appellle la puéricultrice pour savoir qd elle peut passer chez nounou pour donner son accord et la elle me dit qu'elle veut pas donner un 3éme agrément parce que 3 ça fait beaucoup!!!!!
Je précise que le petit garçon est a mi tps matin et que moi je travaille jamais le mercredi et que a aprtir de septembre ça ferai que 2 tps p^lein et un péri .
AIdez moi dites moi ce que je peux faire.... je ne veux pas changer de nounou ... la mienne elle est trop bien!!!!

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10-03-2008 12:35:01

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#2 10-03-2008 12:38:54

sophie56
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Re : Demander une extension

Bonjour.

Pourquoi avoir licencié votre assmat au moment de votre congé maternité ?
Si à la suite de ce licenciement votre assmat s'est inscrite aux assedic .... vous ne pouvez la réembaucher.

D'autre part ...c'est à l'assmat de demander une extention ..en cas de refus il y a des recours.

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#3 10-03-2008 12:39:00

agenaise
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Re : Demander une extension

Bonjour,

vous ne pouvez licencier votre ass mat et le reembaucher apres un delai de 6 mois.

mais vous pouvez lui lui proposer un avenant pour une baisse d'heures pdt votre conge de maternite ou lui maintenir son salaire.
et comme cela elle pourra accueillir vos deux enfants.

elle peut accueillir plusieurs enfants du moment qu'elle ne depasse pas son nbre d'agrements.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#4 10-03-2008 12:42:48

janelle
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Re : Demander une extension

sophie56 a écrit :

Bonjour.

Pourquoi avoir licencié votre assmat au moment de votre congé maternité ?
Si à la suite de ce licenciement votre assmat s'est inscrite aux assedic .... vous ne pouvez la réembaucher.

D'autre part ...c'est à l'assmat de demander une extention ..en cas de refus il y a des recours.

bin je l'ai licencie parce qu'elle me l'a demandé en fait ( elle était en plein divorce donc g voulu lui donner un petit coup de main)
Et oui c elle qui a fait la demande je voulais juste l'appuyer un peu..
Sinon c'est quoi les recours c'est la puéricultrice refuse...

Merci de vos reponses

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10-03-2008 12:42:48

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#5 10-03-2008 12:54:35

sophie56
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Re : Demander une extension

Si vous l'embauchez et qu'elle a touché des assedic ....elle va devoir rembourser les assedic !!!!!

Pour le recours elle devra attendre la notification de refus du CG et faire un recours en expliquant ses motivations pour accueillir plus d'enfants.

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#6 10-03-2008 15:58:14

janelle
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Re : Demander une extension

sophie56 a écrit :

Si vous l'embauchez et qu'elle a touché des assedic ....elle va devoir rembourser les assedic !!!!!

Pour le recours elle devra attendre la notification de refus du CG et faire un recours en expliquant ses motivations pour accueillir plus d'enfants.

oui elle s'est inscrit au assedic mais je crois qu'elle n'a rien touché. Est ce qu'il y a un délais comme 6mois par exemple (si je la réembauche 7 mois après , elle dois rembourser aussi?)?

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#7 10-03-2008 16:02:36

agenaise
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Re : Demander une extension

le maximum est de 6 mois, mais le plus simple c'est de se renseigner directement au assedic


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#8 10-03-2008 16:14:37

janelle
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Re : Demander une extension

agenaise a écrit :

le maximum est de 6 mois, mais le plus simple c'est de se renseigner directement au assedic

Tout d'abord merci pour vos réponses!!!
J'ai suivi votre conseil de viens de téléphoner aux Assédic ...
Ils m'ont répondu que en effet c'était le cas avec 2006 mais que depuis 2006 c'était possible sans aucun remboursement a effectuer..
Donc pour moi c'est bon encore merci pour vos réponses

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#9 10-03-2008 16:22:56

sophie56
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Re : Demander une extension

Janelle je ne comprend pas trop la réponse des assedic.
Maintenant il n'y aurait plus le délai de 6 mois pour réembaucher une assmat ?

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#10 10-03-2008 16:57:46

janelle
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Re : Demander une extension

sophie56 a écrit :

Janelle je ne comprend pas trop la réponse des assedic.
Maintenant il n'y aurait plus le délai de 6 mois pour réembaucher une assmat ?

oui c'est exactement ce qu'ils m'ont répondu!!!
qu'il y avait un délai jusqu'en 2006 mais que aujourd'hui plus de délais on peut les réembaucher qd on veut...

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#11 10-03-2008 19:32:31

4i.modo
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Re : Demander une extension

mefiance!
en decembre 2007 une collègue à dut rembourser 5 mois d'assedic parce qu'elle a resigné...
donc...

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#12 10-03-2008 22:40:43

lulu54
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Re : Demander une extension

janelle a écrit :
sophie56 a écrit :

Janelle je ne comprend pas trop la réponse des assedic.
Maintenant il n'y aurait plus le délai de 6 mois pour réembaucher une assmat ?

oui c'est exactement ce qu'ils m'ont répondu!!!
qu'il y avait un délai jusqu'en 2006 mais que aujourd'hui plus de délais on peut les réembaucher qd on veut...

c'est certain : on peut reembaucher une assmat qd on veut... mais pas la meme!!!  big_smile
le delais reste effectif.. aucun changement ds le code du travail n ds la convention du chomage....
ni aucune jurisprudence sur ce fait....
voilà... il y a dû avoir erreur de comprehension ou d'interpretation ....
big_smile


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