Help, j'y comprend plus rien !

caro2108 · 10-03-2008 17:26:31

Bonjour,

Ma fille va chez une nounou depuis mi décembre 07.

Au départ, j'ai signé un contrat qui disait 27,5 h / semaine. Nous n'avons pas d'horaires fixes (le soir).Mon amie allait changer de travail et bénéficier d'un jour de repos en semaine mais ce jour varie d'une semaine à l'autre et n'est connu qu'en dernière minute! Moi je prend le train et ne rentre pas tous les jours à la même heure. La nounou nous avait dit pas de problème.

Nous avons donc fait une estimation d'heures et noter les jours au pif sur le contrat histoire d'avoir une base (ex : 6h30 - 17h30).
Nous avons mensualisé le salaire de la nounou et partant sur un contrat établi de décembre 07 à mai 2008 en lui payant 10% de congés.

La mensualisation revient donc à lui payer 121h par mois soit les 27,5h / semaine.
Jusqu' à présent, nous comptions le nb d'heures au mois et lui payions soit la base (si c'était inférieur à 121h) , soit la base et les heures complémentaires quand il y avait plus de 121h.

Ma mère étant également assistante maternelle, elle s'était renseignée auprès de l'inspecteur du travail pour savoir s'il fallait payer les 27,5h/sem quand elle en faisait moins ou pas. L'inspecteur lui a dit que c'était mensualisé (comme le salaire) et que si une semaine il y avait moins de 27,5 h et la semaine suivante plus de 27,5h, ça s'équilibrait. Nous avons donc procédé comme ça.

Aujourd'hui, la nounou ne veut plus fonctionner comme ça, elle veut que je lui paye les 27,5h / sem même si elle ne les fait pas. Qui a tort, qui a raison ???
Je veux faire un avenant au contrat pour réduire la base hebdomadaire ou la payer à l'heure mais elle ne veut pas car ça ne l'arrange pas financièrement et m'a dit que je devais la licencier si ça ne me convenait pas !

C'est la première fois que j'emploi une nounou et au moment du contrat, je lui ai fait confiance car je n'y comprenais pas grand chose. Tout se passait super bien jusqu'à la semaine dernière.

J'ai aussi remarqué qu'il y avait une erreur sur le contrat : sur la ligne "nb d'heures mensualisées" nous avons noté 27,5 h (alors que c'est le nb d'heures hébdomadaires). Cela veut donc dire que je suis obligée de lui payer 27,5 h / mois !!! Erreur de sa part qui peut lui coûter chèr maintenant que je l'ai remarqué, non ?

Désolée pour la longueur, j'ai la tête qui va exploser, aidez moi svp ! J'espère que vous aurez compris quelque chose ! Merci d'avance.

10-03-2008 17:26:31

jova25 · 10-03-2008 17:54:40

une semaine de 27.5 h quelle soit faite ou pas c'est 27.5 h a payer
si la semaine depase les 27.5 h ;c'est des heures complementaires
on ne rattrappe une journée sur l'autre encore moins ,une semaine sur l'autre
si le contrat est fait "27.5 h " par mois (erreur) tous ce qui depasse est en heures completaires
attention avec la loi tepa (les h c et les h s) ça risque de vous couter + cher
payer a l'heure n'excite plus
faire un avenant pour diminuer la base hebdomadaire ok si la nounou ne veut pas , vous devez la liciencié

nalilou · 10-03-2008 17:57:17

bonjour ,je suis dans ce cas là avec des parents nous avons fait une estimation de 20h par semaine et de 80h par mois.Nous faisons le total à la fin du mois si je fais plus de 80 h ils me paient des heures complementaires, je ne compte jamais les heures à la semaine car il y a des semaines ou je fais 15h et d'autre je fais 25h ou 28 h.Nous regularisons au mois et non a la semaine.Par contre la nounou n'est pas obligée d'accepter le nouvel accord ,si elle refuse vous devez la licencier,elle a raison sur ce point.Bon courage

jova25 · 10-03-2008 18:05:58

petite remarque
27.5 h par mois erreur de sa part qui peut lui couter cher ( ecrit + haut)
sur le contrat il y a ecrit la somme mensualiseé a payee (pas la meme somme pour 27.5h ou 121 h )
erreur est humaine
etes -vous pret a payer la meme somme pour 27.5 h mensuelle ??????????????
Erreur des 2 cotés

10-03-2008 18:05:58

caro2108 · 10-03-2008 18:15:43

Merci à vous 2.

C'est facile de dire "licenciez moi" ! comment je fais pour trouver une autre nounou ??? j'habite un petit village à la campagne et la mienne est déjà à 12km de chez moi !!
Vu qu'elle s'est trompée dans le contrat (27,5h mensuel signé), peut'elle aujourd'hui me dire qu'elle démissionne puisque ça ne lui convient plus ?)

En ayant des horaires variables, ce n'est pas facile de faire des prévisions, j'aurai dû me méfier à l'époque et prévoir moins d'heures.

Pour ce qui est des heures complémentaires, ma fille ne va jamais plus de 33h / sem chez elle donc ça ne devrait pas me coûter plus cher.

L'inspecteur ne connait pas son boulot....si on ne peut plus se fier à eux...

Et si je ne veux pas la licencier ??? Je suis employeur mais en fait, je n'ai pas mon mot à dire ! Si je veux réduire les heures et qu'elle n'est pas d'accord, on fait comme elle veut ! Je trouve cela injuste !
J'aimerai bien dire à mon patron "c'est moi qui décide".

Est ce que j'ai un recours ?
C'est tellement dommage ! Tout se passait si bien !

Merci encore à vous pour vos réponses.

mamou · 10-03-2008 18:22:39

bonjour
tout à fait d'accord avec jova25
c'est une erreur des deux parties
mais c'est quand meme incroyable comment les parents
cherchent par n'importe quel moyen pour payer le moins
possible l'assmat.mais si un jour il y a le moindre problème
avec l'enfant " alors là qu'est ce qu'on se prend "
les parents n'hésitent pas à nous faire savoir qu'ils nous payent " une misère " pour surveiller leur petit ,pas de bosses,pas d'égratignures .ext...............quand je lis des posts comme ça je ne peux pas ne pas répondre , tellement que ça me révolte.heureusement que je ne travaille pas avec ce genre de personne !!!!

jova25 · 10-03-2008 18:25:47

ok elle s'est trompé VOUS avez signéz toutes les deux pour 27.5 h mois mais pour la somme inscrite au contrat aussi
si vous proposé un avenant et la nounou ne veut pas , vous la liciencié
si la nounou propose un avenant et que vous refuser , elle demisionne
de 27.5 h par mois à 121 h par mois , ça en fait des heures complémentaires

quand ça vous arrange (pas + de 33h semaine ) vous vous basez bien sur 27.5 h semaine

mais vous voulez qu'elle demissionne parce que VOUS avez signé pour 27.5h mois

Dernière modification par jova25 (10-03-2008 19:23:03)

mamou · 10-03-2008 18:31:24

bonjour caro08
et si votre employeur du jour au lendemain il vous disait
à dater de tel jour je diminue votre salaire quelle tete feriez-vous ?
quand il vous embauche ,vous avez un certain salaire et il ne revient pas dessus une fois votre contrat signé.nous faisons un METIER comme vous et certainement avec beaucoup plus de responsabilité
nous méritons notre pauvre salaire et nous ne sommes pas à la disposition de nos employeurs (horaire qui changent).excusez moi
caro2108 mais il fallait que je vous le dise.

Dernière modification par mamou (10-03-2008 18:31:45)

gwenn · 10-03-2008 18:46:01

Bonsoir Madame,

Ce que l'inspection du travail a dit à votre maman est faut ! Vous devez payer à votre assmat ce qui a été convenu ds le contrat point !

Vous chipautez pour qques heures !!!!!!!

parme · 10-03-2008 19:52:28

coucou donc là de toute façon il va falloir en discuter ensemble, employeur, employé, et vous trouver une solution!
ne pas se braquer, l'une ver l'autre cela ne sert a rien!
il y a erreure des deux cotés, donc il faut recommencer, tout reprendre ensemble a zéro, et discuter naturellement et ensuite voir, la décision de l'une et de l'autre!
Je vous souhaite bon courage!
A+

caro2108 · 13-03-2008 12:45:56

Merci pour tous vos coms.
Un peu énervée je dois le dire par les jugements portés sans connaître toute l'histoire et tous les détails, mais bon, laissons passer.

La nounou a pris toutes les décisions depuis le départ et moi (qui suis tout de même employeur !) je n'avais rien à dire.
Elle a proposé un avenant et quand je lui ai dit ok le lendemain elle m'a dit qu'elle n'était plus d'accord et m'a dit que je n'avais qu'à la licencier si ça ne me plaisait pas ! C'est comme ça qu'on découvre les personnes instables....
J'ai répondu que c'était quand même à moi de décider si je voulais la licencier.
Le lendemain, je recevais sa lettre de démission !

Madame a joué "au chef" depuis le début et ne supporte pas qu'on aille pas dans son sens. Pourtant, il n'y a jamais eu la rigidité "employeur, employé", c'était amical et familial, elle était notre égal.
Ce genre de personne me débecte, ça pronne la communication et ça dit les choses 3 mois après !

Aujourd'hui je dis, bon débarras. Ca m'aura au moins appris à me méfier. C'est vraiment dommage.

sabineNOUNOU59 · 13-03-2008 13:55:02

bonjour et bon courage pour trouver une autre assmat et cette fois ci pas d'erreurs sur le contrat cela évitera tous conflits

jova25 · 13-03-2008 15:49:09

et lisez bien la convention , le contrat se fait a deux
bonne continuation

abeille · 13-03-2008 15:56:01

Bonjour et bon courage pour la suite en esperant que celà se passera mieux.....

maïa · 13-03-2008 16:02:05

caro2108 a écrit :

Merci pour tous vos coms.
Un peu énervée je dois le dire par les jugements portés sans connaître toute l'histoire et tous les détails, mais bon, laissons passer.
La nounou a pris toutes les décisions depuis le départ et moi (qui suis tout de même employeur !) je n'avais rien à dire.
Elle a proposé un avenant et quand je lui ai dit ok le lendemain elle m'a dit qu'elle n'était plus d'accord et m'a dit que je n'avais qu'à la licencier si ça ne me plaisait pas ! C'est comme ça qu'on découvre les personnes instables....
J'ai répondu que c'était quand même à moi de décider si je voulais la licencier.
Le lendemain, je recevais sa lettre de démission !
Madame a joué "au chef" depuis le début et ne supporte pas qu'on aille pas dans son sens. Pourtant, il n'y a jamais eu la rigidité "employeur, employé", c'était amical et familial, elle était notre égal.
Ce genre de personne me débecte, ça pronne la communication et ça dit les choses 3 mois après !
Aujourd'hui je dis, bon débarras. Ca m'aura au moins appris à me méfier. C'est vraiment dommage.

bonjour caro !
cette malheureuse experience vous aura au moins appris à ne pas signer un contrat "à l'aveuglette"
c'est vrai que ce n'est pas facile en tant que parent de devenir employeur du jour au lendemain ! que l'on soit a.m ou pe on a tous fait ds erreurs au debut
donc mon conseil pour votre prochaine a.m : lisez à fond la convention, fureter sur les forums, ainsi avec toutes les infos en memoire vous serez fin prete

dragonette · 13-03-2008 16:56:00

Bonjour,
les filles ont raison, un contrat ça se fait à 2! Il faut prendre du temps, tout lire, et quand on ne comprend pas ou on ne sait pas, on cherche de l'aide!

berlioz22 · 13-03-2008 18:50:38

Alors, Caro2108 je ne suis absolument pas d'accord avec toi au sujet de ton désaccord avec ton assistante maternelle enfin ton "ex" assistante maternelle maintenant...

Si sur le contrat il est établie que tu l'as paie toutes les semaines sur une base de 27h30 et bien si l'enfant vient seulement par exemple 20h00 dans la semaine tu DOIS la payer pour 27h30! et heureusement d'ailleurs! c'est ça la mensualisation!. Tu aimerais que ton employeur d'un mois sur l'autre te paie en fonction de ce que tu fais exactement comme heures dans la semaine?, tu aurais des baisses de salaires d'un mois sur l'autre, et à mon avis tu ne resterais pas dans la boîte très longtemps et tu aurais bien raison! et bien pour ton "ex" assistante maternelle c'est pareil!.
Moi aussi je suis à la recherche d'une assistante maternelle et nous devrons certainement faire un contrat sur la base de 25h/ semaine en sachant qu'il y a des semaines ou mon bébé n'ira que 20h ou moins par semaine mais il faut se mettre à leur place, elles doivent être payée comme nous le sommes pour un autre travail et franchement si mon enfant est heureux, je préfère la payer un peu plus et avoir l'esprit tranquille. Les tensions concernant l'argent empiètent forcément sur la qualité de l'accueil de l'enfant...comme toutes autres tensions d'ailleurs...

Et puis pour l'histoire du contrat où il y a une erreur (27h30/mois au lieu de 27h30/semaine) excuse moi mais c'est de la mauvaise foi de ta part.
Je te souhaite de trouver une assistante maternelle et la prochaine fois, fais en sorte de connaître un minimum les contrats de travail et la loi.
Bonne chance.

mamou · 13-03-2008 22:56:57

bonjour et merci berlioz22 de nous défendre c'est tellement rare de trouver des parents qui reconnaissent que nous faisons un METIER
égal aux autres merci, merci....................................;)

berlioz22 · 14-03-2008 13:50:07

mamou a écrit :

bonjour et merci berlioz22 de nous défendre c'est tellement rare de trouver des parents qui reconnaissent que nous faisons un METIER
égal aux autres merci, merci....................................;)

Je t'en prie!

ça m'a bien agacé de lire son message..., je n'ai pas pu ne pas répondre!.

Votre métier est difficile et pas assez reconnu malheureusement, alors si en plus on ne vous paie pas un minimum sur une base bien défini c'est inadmissible.

Voilà, j'espère que ça n'arrive pas souvent ce genre de problème.

mumu62 · 21-03-2008 11:41:58

bonjour à toutes,
Je suis ass-mat et j'aimerais dire que notre métier n'est pas toujours facile, sans compter les problèmes avec notre famille vis-à-vis des enfants accueillis, surtout lorsqu'ils sont grands (périscolaires). Les confrontations avec nos enfants ne sont pas toujours amicales. Selon les humeurs de chacun. Mais il faut gérer tout ça malgré tout.
Nous avons beaucoup de responsabilités envers ces enfants. Je constate effectivement que notre salaire mérite parfois mieux. Mais bon heureusement il y a l'amour voire l'affection que ces bambins nous portent. Il ne faut pas baisser les bras quand on a des mauvaises journées.
Voilà bon courage à toutes. Toutes les ass-mat ne sont pas à cheval sur le salaire ou les horaires perturbés. Je connais ça et parfois il faut "faire avec".

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#1 10-03-2008 17:26:31

Help, j'y comprend plus rien !

10-03-2008 17:26:31

#2 10-03-2008 17:54:40

Re : Help, j'y comprend plus rien !

#3 10-03-2008 17:57:17

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#4 10-03-2008 18:05:58

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#7 10-03-2008 18:25:47

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#8 10-03-2008 18:31:24

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#9 10-03-2008 18:46:01

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#10 10-03-2008 19:52:28

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#11 13-03-2008 12:45:56

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#12 13-03-2008 13:55:02

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#13 13-03-2008 15:49:09

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#14 13-03-2008 15:56:01

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#15 13-03-2008 16:02:05

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#16 13-03-2008 16:56:00

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#17 13-03-2008 18:50:38

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#18 13-03-2008 22:56:57

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#19 14-03-2008 13:50:07

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#20 21-03-2008 11:41:58

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