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#1 11-03-2008 11:28:07
- nounou59115
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comment faire
le 14 j arrete un contrat (periode d essai) depuis janvier nous avons des jours bien precis les parents doivent ils continuer de suivre ou peuvent ils le mettre qd ils veulent comme hier je devais l avoir de 17h30 à 20h et ils ne l ont pas mis
dois je deduire ou pas ou compter en sachant que le mois de mars sera payer au reel ??
merci
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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11-03-2008 11:28:07
#2 11-03-2008 12:39:22
- nounou59115
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Re : comment faire
je ne sais pas comment faire ?
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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#3 11-03-2008 13:09:26
Re : comment faire
coucou je t'aurais bien répondue que les parents sont obliger de suivre les h convenue aux contrat, et oui s'ils décident de ne pas t'enmener l'enfant, tu doit être rémunérée!
mais, comme tu dit le mois de mars sera payer au réel, alors là je manque de réponse fiable!:)
je vais de se pas faire passer ton message ok!
il me semble que nous sommes bien toutes occupées a nos post
alors patiente un petit peu ok
A+
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#4 11-03-2008 13:58:20
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11-03-2008 13:58:20
#5 11-03-2008 13:59:23
- nounou59115
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Re : comment faire
je me dis que c etait quand meme dans le contrat alors que faire ? mais je ne veux pas etre dans le faut !!
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#6 11-03-2008 14:02:37
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#7 11-03-2008 14:04:31
- nounou59115
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Re : comment faire
de toute facon ca se finit a la fin de la semaine alors je pense que je ne vais rien dire !!
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#9 11-03-2008 16:30:12
- nounou59115
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Re : comment faire
oui je suis mensualisee mais j ai rompu le contrat durant la periode d essai et comme le 14 mars c est la fin de la periode d essai se termine a ce moment la et comme le mois n est pas complet je le compte au reel !! voila !
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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#11 11-03-2008 18:03:01
Re : comment faire
Moi je me baserai sur les heures prévues au contrat.
Le contrat court jusqu'au dernier jour travaillé et il doit donc être respecté jusqu'au dernier jour travaillé....si les parents ne te mettent pas l'enfant c'est une absence imprévue...tout comme toi tu dois accueillir l'enfant aux heures prévues.
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#13 11-03-2008 18:14:39
Re : comment faire
Mais sa démission prend effet le 14 mars ....
Donc le contrat doit être respecté par les deux parties jusqu'au 14 mars .
L'employeur s'est engagé de faire travailler son employée jusqu'au 14 mars.
L'employée s'est engagée à être disponible jusqu'au 14 mars.
Selon les termes du contrat signé ensemble.
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#15 11-03-2008 18:31:40
- nounou59115
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Re : comment faire
donc vous compterez les heures que je n ai pas eu l enfant ?
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#16 11-03-2008 18:33:05
Re : comment faire
Oui ...se baser sur le contrat signé ...les absences sont imprévues ..sauf si certificat médical
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#17 11-03-2008 18:51:59
Re : comment faire
tout a fait d'accord!!!
et cela semble logique....
les termes du contrat sont a respecter par les deux partis jusqu'au bout... et le planning fait parti du contrat
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