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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 11-03-2008 00:17:27
licenciement toujours et indemnité de préavis ??
Bonjour (ou bonsoir plutôt)
je relance un message car en préparant tous les papiers et en remplissant l'attestation Assedic et le solde de tout compte sur les 2 papiers apparaît la mention "indemnités de préavis" ???
De quoi s'agit-il ? si le préavis est de 15 jours et qu'il démarre 15 jours avant la fin du mois, il est compris dans le salaire non (mois complet) ?
Cette rubrique vaut-elle seulement pour les cas de préavis donnés plus tard et qui courent sur le mois suivant (genre fin du préavis vers le 10 du mois suivant donc pas un mois complet travaillé, du coup c'est à part ?)
Dans notre cas on envoie la lettre cette semaine et le préavis court jusqu'à la fin du mois, donc on lui devra le salaire du mois de mars + indemnités de congés payés et pas d'indemnités de licenciement car employée depuis moins d'un an. Je me trompe ?
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11-03-2008 00:17:27
#3 11-03-2008 21:05:59
Re : licenciement toujours et indemnité de préavis ??
Bonjour (ou bonsoir plutôt)
je relance un message car en préparant tous les papiers et en remplissant l'attestation Assedic et le solde de tout compte sur les 2 papiers apparaît la mention "indemnités de préavis" ???
De quoi s'agit-il ? si le préavis est de 15 jours et qu'il démarre 15 jours avant la fin du mois, il est compris dans le salaire non (mois complet) ?Cette rubrique vaut-elle seulement pour les cas de préavis donnés plus tard et qui courent sur le mois suivant (genre fin du préavis vers le 10 du mois suivant donc pas un mois complet travaillé, du coup c'est à part ?)
?
ABSOLUMENT, dans ton cas pas besoin de remplir cette partie si le mois du préavis a été complet et correspond au salaire habituel.Si des congés ont été payés avec le dernier dernier salaire, il faut le noter dans la case de droite du tableau des 12 mois de salaire (CP et montant)
Dernière modification par christyv (11-03-2008 21:09:13)
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#4 11-03-2008 21:07:42
Re : licenciement toujours et indemnité de préavis ??
Bonjour (ou bonsoir plutôt)
Dans notre cas on envoie la lettre cette semaine et le préavis court jusqu'à la fin du mois, donc on lui devra le salaire du mois de mars + indemnités de congés payés et pas d'indemnités de licenciement car employée depuis moins d'un an. Je me trompe ?
C'est çà pas d'indemnité de licenciement.
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