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- » démission avant 12 mois et au milieu du mois
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Discussion fermée
#1 13-03-2008 15:07:48
démission avant 12 mois et au milieu du mois
Bonjour à vous toutes, j'espère que l'une d'entre vous pourra venir à mon secours!!!!
J'ai un agrément pour 2 enfants. Je vais donner ma démission pour l'un des 2 car j'ai des soucis avec l'enfant et les parents....
Mon contrat a débuté le 01.06.2007. Je garde l'enfant 3 jours par semaine , lundi-mardi-jeudi, 28.5 heures, sur 42 semaines donc année incomplète.
Il faut que j'envoi ma lettre de préavis, pour moi, mon dernier jour de travail avec cet enfant est fixé au jeudi 17 avril, quand dois je envoyer mon préavis ?
Ensuite, finissant avant les 12 mois, j'ai comparé le nbre d'heures effectuées réellemnt avec celles lissées, il manque 50 heures en leur défaveur, comment cela se passe ?
Et, comment je fais payer le mois d'avril, étant donné que je compte m'arrêter le 17 ? Pareil pour pouvoir calculer les congés payés, je suis perdue........
Merci d'avance à ceux ou celles qui voudront bien me répondre
merci merci merci
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13-03-2008 15:07:48
#2 13-03-2008 15:10:01
Re : démission avant 12 mois et au milieu du mois
Bonjour,
ta lettre devra etre envoyer 15 jours avant la fin de ton preavis
Si les parents t'ont trop payer, tu ne rembourses pas.
et pour le mois d'avril, tu te feras payer sur les heures reelement travailles
et pour les cp comment as tu convenu de te les faire payer ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 13-03-2008 15:11:42
Re : démission avant 12 mois et au milieu du mois
bonjour,
1/ comme ton contrat est de -1 an donc il y a un preavis de 15 jours
donc si le 17/04 doit être le dernier jour de travail et bien il faut l'envoyer le 02/04
2/apres si ils te doivent des heures ils doivent te les regler
sinon tu ne peux pas leur rendre
la seule chose que tu dois le rendre est le reglement de cp trop percu
3/et le mois d'avril puisqu'il est incomplet se regle au reel
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#4 13-03-2008 15:14:57
Re : démission avant 12 mois et au milieu du mois
Pour les congés, ayant commencé seulement à travailler depuis le 01.06.2007, et n'ayant donc pris aucun congés cette année, les parents devraient me les régler dans leur intégralité,non ?
Donc si j'ai compris ce que j'ai lu à ce sujet, ils me doivent 10% du salaire brut de juin à mars, mais pour avril ?
Suis pas douée en calculs...........oups !!!
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13-03-2008 15:14:57
#5 13-03-2008 15:16:32
Re : démission avant 12 mois et au milieu du mois
alors si tu n'as pris aucun jour depuis le debut de ton contrat, ils te doivent 10% sur tous les salaires nets (sans ie et repas).
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 13-03-2008 15:21:40
Re : démission avant 12 mois et au milieu du mois
Merci merci, j'y vois beaucoup plus clair..........
Par contre, ceux sont des parents très procéduriés, à cheval sur les mots.......et sur les lois..........(une des grandes raisons qui me fait arrêter), et je me doute que la nouvelle de ma démission va pas etre bien accueillie.......je m'attend à ce qu'ils vérifient et contestent beaucoup de choses, notament le nmbre d'heures effectuées.....quel text ou article de la convention est ce que je peux leur citer pour leur "clouer le bec"(excuser moi mais je trouve pas d'autres expressions....)
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#8 13-03-2008 15:24:21
Re : démission avant 12 mois et au milieu du mois
Pour les congés, ayant commencé seulement à travailler depuis le 01.06.2007, et n'ayant donc pris aucun congés cette année, les parents devraient me les régler dans leur intégralité,non ?
Donc si j'ai compris ce que j'ai lu à ce sujet, ils me doivent 10% du salaire brut de juin à mars, mais pour avril ?Suis pas douée en calculs...........oups !!!
pour avril , salaire au reel + 10%
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#9 13-03-2008 15:24:45
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