Travailler au réel

dododantoine · 19-03-2008 15:28:21

Rebonjour voila j'entend souvent la phrase "travaillée au réel" que cela signifie til?
merci!

19-03-2008 15:28:21

4i.modo · 19-03-2008 15:32:07

re
c'est réservé aux contrats occasionnels (non mensualisables)
et c'est être payée pour les heures réelement effectuée et non par mensualisation.

mpb · 19-03-2008 15:34:21

coucou,

je trouve cette formule très pratique par exemple pour dépanner un parent pour un rendez-vous et permet quelque fois de "boucher" des trous d'emploi du temps

dododantoine · 19-03-2008 15:42:34

Alors si je comprend bien cela signifie si l'on prend comme exemple une garde qui commencerais en juillet mais que les parents seraient en vacances de juillet a aout, que entre juillet et aout l'enfant aurai ete garder 10 jours les 10 jours garder seront payées au reel .
Et la mnsualisation commencerais alors en septembre??

Ca me parait bizarre ce systeme la car moi j'aurais fai commencer le contrat debuit juillet qu l'enfant soit garder 10 jours ou moins.
Jai raison ou pas??

Mon exemple est un peu tordu mais j'avoue je cromprend pas trop ce mot....réel

19-03-2008 15:42:34

Méline · 19-03-2008 15:44:01

reel est en fait de prendre les heures que tu fais reellement dans le delai en general 1 mois et c'est la somme qui correspond à ce travail qui est le "reglement au reel"

dododantoine · 19-03-2008 15:45:58

ok ok merci de ton aide
De toute facon je n'ai pas de soucis de ce cote la c'est juste pour m'informer!

Méline · 19-03-2008 15:46:44

ok !!!

et bien voilà nous t'avons informer

babou 74 · 19-03-2008 15:52:40

coucou
on ne travaille pas au reel mais on calcule au réel
tarif horaire x nbre d'h travaillees
ce mode de calcul est utilisé pour les gardes occasionnelles...une heure par ci par là
quand une mensualisation n'est pas possible (contrat de 1 ou 2 mois)
et souvent le 1er mois d'un contrat quand celui-ci n'est pas complet....

j'espere que nous t'avons eclairée..

dododantoine · 19-03-2008 16:00:14

Oui la merci Babou je comprend mieux !
Mais merci au autre aussi

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