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Discussion fermée
#1 18-03-2008 16:25:58
conges payes & fin de contrat
Bonjour à toutes,
J'ai 'été employé pour garder une fillette de 3ans 1/2 en périscolaire une semaine sur deux, car maman travaille à mi-temps. Malheureusement, il souhaite me retirer la garde de leur fille pour le 31 mars 2008.
Contrat périscolaire établit sur 5 jours par semaine de:
- période scolaire: 7h45 à 8h20 - 11H20 à 13h20 - 16h20 à 18h00 (4H25)
- période vacances : 7h45 à 18h00 (10H25)
Nous avions établit un salaire de :
- périsc. 3,20€ x 30 Heures/mois x 18 semaines écoles / 12 = 144 €uros
- vacances 3,20€ x 54 heures x 8 sem vacances /12 = 115,20 €uros
Total mensualisation : 144 + 115 = 259,20 €uros
A ce jour je n'arrive pas à calculer ce que me doivent les parents pour les congés acquis du 03 septembre 2007 au 31 mars 2008 (18 jours de cp).
Un amie assmatt comme moi depuis notre formation me suggère cette formule :
Dans un mois j'accueille ma pépètte 10 jours.
pour trouver le tarif d'une journée de garde faire 259,20€ / 1O jours = 25,92€
25,92 x 18 jours (cp) = 466.56€
Pourriez vous me dire si ce mode de calcul est correct, je trouve cela cher sachant qu'il me doivent encore le mois travaillé de mars à rajouter à ces 466,56€ .
Dans l'attente de votre aide, je vous remercie par avance.
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18-03-2008 16:25:58
#2 18-03-2008 21:56:31
- sabibiche
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- Lieu : dans ma montagne
- Inscription : 25-01-2008
- Messages : 866
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#3 18-03-2008 23:00:32
Re : conges payes & fin de contrat
coucou
il y a quelque chose que je ne comprends pas dans ton calcul de mensualisation....
la formule à appliquer est
tarif horaire x nbre d'h/semaine X nbre de seaines travaillees
----------------------------------------------------------------------------------
12
et toi tu multiplies par le nbre de d'h/mois
donc je pense qu'il y a un souci à ce niveau là....ton calcul de mensualisation est faux au depart....
et il faut transformer les minutes en centiemes...
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19-03-2008 09:32:05
#5 19-03-2008 09:39:20
Re : conges payes & fin de contrat
mais le nombre d'heures par semaine est toujours faux....
je trouve 51.25 en eriode vacances et 21.25 en periode scolaire...
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#6 19-03-2008 10:27:31
Re : conges payes & fin de contrat
Semaine d'école 4h25X4j= 17H +mercredi 10H75 = 27H75 arrondit à 30h/semaine par les parents.
Semaine vacances 10H75 X 5j = 53,75H arrondit à 54heures par les parents.
J'aurais pas du vous mettre les heures en début du sujet car ça fausse vos calculs.
merci pour vos réponse et j'attends votre aide pour le calcul des congés payés non pris.
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#7 19-03-2008 16:26:23
- tatinoue
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- Messages : 3
Re : conges payes & fin de contrat
bonjour Severine
3.20 x 54 hrs x 8 semaines = 1382.40 euros : 8 = 172.80 p/semaine
3.20 x 30 hrs x 18 semaines = 1728 euros : 18 = 96 p/semaine
calcul le nombre de semaine perisc et vacance travaille ensuite donne le montant total et ajoute 1/10 eme ET 1/10 DU MONTANT TOTAL DES CONGES PAYES TROUVE ensuite calcul le montant salaire reels travaille pour mars si tu n arrive pas je t aiderais demain promit bisous a plus
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#8 19-03-2008 16:53:22
Re : conges payes & fin de contrat
pour les cp
tu totalises tous tes salairs hors indemnites depuis septembre jusque fin mars....et tu en prends 10%
oit selon tes chiffres et s'il n'y a pas eu d'heures complementaires
259.20 X 7 = 1814.4
donc les cp 10% representent 181.14 €
ou encore tarif journalier x nbre de jours cp acquis
et on choisit la formule la plus avantageuse pour l'assmat'
mais perso j'applique les 10% (je trouve l'autre formule trop galere à calculer )
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#9 19-03-2008 17:57:47
- tatinoue
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- Messages : 3
Re : conges payes & fin de contrat
du 03 septembre 2007 au 31 mars 2008 = 29 semaines et 4 jours
ton mode de cacul pour la mensuelation n est pas bon et je suis d accord avec BABOU 74
30 hrs : 5 jrs =6 hrs p jours et 54 hrs : 5 jrs = 10.8 hrs
periode perisc = 24 semaines 3.20 x 6 hrs x 5jrs x 24 semaines = 2304
pour la periode vac = 5 semaine et 4 jours
3.20 x 10.80 x 5 jrs x 5 semaines = 864 euros et 3.20 x 10.80 x 4 jours =138.24
total des salaires = 2304 + 864 + 138.24 = 3306.24 euros
montant des conges 1/10 de 3306.24 = 330.62 et 1/10 du montant des conges = 33.03
montant total des conges du = 363.68 (330.62 + 33.06 )
on niveau salaire 259.2 x 6mois de septembre 2007 a fevrier 2008 = 1555.20
3306.24 + 363.68 = 3669.92 - 1555.20 = reste a payer 2114.72 salaire et conges payes compris tu as fais une erreur au niveau de ton calcul de mensuealisation car je compte un total de 29 semaines et 4 jours mais non pas 26 semaines comme toi
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#10 19-03-2008 18:00:20
- tatinoue
- Membre
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- Messages : 3
Re : conges payes & fin de contrat
je suis d accord avec toi BABOU mais je pense qu il ya quelque chose qui ne va pas dans son calcul
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#11 19-03-2008 18:59:43
Re : conges payes & fin de contrat
pour les cp
tu totalises tous tes salairs hors indemnites depuis septembre jusque fin mars....et tu en prends 10%oit selon tes chiffres et s'il n'y a pas eu d'heures complementaires
259.20 X 7 = 1814.4
donc les cp 10% representent 181.14 €
ou encore tarif journalier x nbre de jours cp acquis
et on choisit la formule la plus avantageuse pour l'assmat'
mais perso j'applique les 10% (je trouve l'autre formule trop galere à calculer)
Bonjour,
je suis d'accord avec le fait qu'il y a bien deux méthodes de calcul des CP, et que l'employeur doit régler le montant le + favorable à la salariée ; en revanche l'explication donnée peut prêter à confusion, car ce n'est pas aussi simple que ça en a l'air
1- la méthode la + simple : 10% des salaires perçus (rarement la + avantageuse en année incomplète)
2- le maintien du salaire sur une durée de travail identique à celle de prise des congés (la durée se calculant en jours ouvrables posés sur les périodes de congés annuels) :
déjà dans ce cas précis on suppose que Séverine prend ses congés annuels sur une période haute en accueil (51.25 hrs/sem je crois ?)
elle devra donc poser ses jours de congés sur ces périodes et comptabiliser les heures x tarif horaire (avec la majoration éventuelle, puisque c'est comme un temps travaillé) et cela à concurrence du nombre de jours ouvrables acquis...
à mon avis, il n'y aura pas photo, le maintien du salaire risque d'être beaucoup + favorable.
bon courage pour les p'tits calculs
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