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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-03-2008 11:43:57
- brigitte91
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indemnité de rupture
bonjour à toutes
j'aurais besoin d'un petit éclaircissement au sujet de l'indemnité de rupture de contrat.
Cette indemnité est égale à 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat, je pense que l'on ne doit pas compter l'indemnité d'entretien dans ce calcul ?
Pouvez-vous me le confirmer, SVP, merci
Bonne journée à toutes
Hors ligne
20-03-2008 11:43:57
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#2 20-03-2008 12:42:05
- jnathalie44
- Membre
- Inscription : 18-03-2008
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Re : indemnité de rupture
bonjours, je suis désolé mais je ne connais pas la réponse donc merci de l'avoir posée, cela va m'éclaircir également
Hors ligne
#4 20-03-2008 13:18:37
Re : indemnité de rupture
l'indemnité de rupture est due si c'est un licenciement et que le contrat a plus d'un an.
elle est egale a 1/120 de la totalité des salaires net (salaire donc sans les indemnités entretiens repas ou transport)
Hors ligne
20-03-2008 13:18:37
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