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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-03-2008 19:08:46

TATIE77
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fin de contrat

Bonjour,

Je me permets de vous solliciter, car je ne sais pas comment procéder pour le calcul de l'indemnité de CP, sachant que le contrat va se terminer avant que j'ai pu prendre une dernière semaine de congés sur années 2006/2007.

En temps bien évidemment elle est perdu, mais en argent ???
Comment dois-je calculer, sachant que le contrat est en année compl., dois-je faire le montant mensualisé divisé par 5 sem. ????

Je vous remercie de l'aide que vous voudrez bien m'accorder...

Tatie

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22-03-2008 19:08:46

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#2 22-03-2008 19:55:02

so
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Re : fin de contrat

bonjour

Alors cette semaine est a payé en + de ton salaire du dernier mois.

Par contre pour le calcul j'ai un doute, suis pas très forte avec les chiffres lol

Moi je ferais taux horaire x heures semaines = ta semaine de Cp mais sans conviction....

attends d'autres avis


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#3 22-03-2008 20:05:17

TATIE77
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Re : fin de contrat

Merci "so"...

Je vais attendre donc des confirmations..

Merci et Joyeuses Pâques

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#4 22-03-2008 20:11:40

Méline
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Re : fin de contrat

bonsoir


mais qu'as tu eu comme reglement des cp ??

quelle methode ??? qu'as tu comme contrat complet ou incomplet ??

et le reglement de cp depuis quand si tu es en année incomplete en percois tu le reglement ?????


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22-03-2008 20:11:40

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#5 22-03-2008 21:23:52

christyv
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Re : fin de contrat

Méline a écrit :

bonsoir


mais qu'as tu eu comme reglement des cp ??

quelle methode ??? qu'as tu comme contrat complet ou incomplet ??

et le reglement de cp depuis quand si tu es en année incomplete en percois tu le reglement ?????

Dans son premier poste Tatie77 parle d'année complète. Sa question me turlupine et je sais pas trop quoi répondre.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#6 22-03-2008 22:23:31

Méline
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Re : fin de contrat

tu as raison j'avais dont louper le truc

ha!!


donc il faut qu'elle fasse comme so lui indique


nb de jours qu'elle travaille dans la semaine x tx horaire x nb d'h/j


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#7 23-03-2008 12:26:54

so
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Re : fin de contrat

Waouh!! je m'épate des fois lol


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#8 23-03-2008 12:37:38

lulu54
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Re : fin de contrat

lol


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#9 23-03-2008 16:39:42

TATIE77
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Re : fin de contrat

oK MERCI chères collègues.

J'ai une autre question a vous posé... et vous en remercie par avance pour votre aide... si précieuse !!!

Sachant que le contrat a été établi sur 52 sem. de sept à Aout, les congés que j'ai acquis de juin 07 à avril 08, qui devont être pris a partir de juin 08, qui ne sera pas le cas, car contrat résilié en avril 08.

Les parents me devront donc à raison de 10 % de salaire brut, en plus des jours d'accueil au réel pour le mois avril, en solde de tt compte + 1 sem. sur période 2006/2007.

Ais-je tout juste à ma copie ???

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#10 23-03-2008 23:19:42

Zouen
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Re : fin de contrat

Bonjour, je me trouve moi-même dans ce même cas à quelque chose près (en tant qu'employeur) et suite aux conseils donnés sur le forum il semblerait que l'on doit vous régler en plus vos droit acquis de juin 2007 à avril 2008 soit 2.5 x 11 = 27.5 jours.
Montant à inclure également dans le salaire net du mois avril 2008.


maman de 2 enfants merveilleux , 11 ans et 4 ans

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#11 23-03-2008 23:39:57

lulu54
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Re : fin de contrat

oui
big_smile


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#12 24-03-2008 11:54:14

TATIE77
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Re : fin de contrat

Bonjour,

Merci tout d'accord...

OK, seulement le fait que pour le mois d'avril, je vais accueillir l'enfant seulement 7 jours, je n'acquière pas 2,5 jours ... donc combien les parents vont devoir déclarer de jours à PAJEMPLOI svp ???

Pour ma part, en argent je vais calculer 10 % du montant des 7 Jours d'accueil ?? exact ??

Merci tt plein...

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