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#1 28-03-2008 15:56:50
calcul du salaire mensuel de l'assistante maternelle
Bonjour,
J'ai du mal à calculer le salaire mensuel de l'assistante maternelle. Je laisse la fille 16 jours par mois (12 heures par jour). Le taux horaire net est de 3€. Les frais d'entretien de 2€ (net). L'assistante maternelle souhaite poser tout le mois d'août 2008 en congé. Mon ami peut poser 2 semaines au mois d'août et 1 semaine en juillet. Comment se fait le calcul, car je ne suis pas sûre que nous ayons fait le bon calcul pour l'assistante maternelle...
Merci beaucoup de votre aide.
Natous
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28-03-2008 15:56:50
#2 28-03-2008 16:01:28
Re : calcul du salaire mensuel de l'assistante maternelle
bonjour, lisez le lien en rouge pour le calcul, tout y est 
et les frais d'entretient c'est pas bon!
minimum :
2.65 pour 8h
2.73 pour 9h
0.30 par heure/jour en +
c'est pas revisable à la baisse (même si l'assmat le fait)
et en cas de litige ça va chercher loin...
voir line en vert dans ma signature 
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#4 28-03-2008 16:06:34
Re : calcul du salaire mensuel de l'assistante maternelle
ce qui veut dire que le contrat que nous avons fait avec l'assistante maternelle est totalement faux!! Car nous avons procéder de la manière suivante :
16*38(36 € pour 12 heures + 2€ ie) = 608 €
merci encore pour votre aide très précieuse.
natous
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28-03-2008 16:06:34
#8 28-03-2008 16:37:43
Re : calcul du salaire mensuel de l'assistante maternelle
12 heures par jour
ca dépend des semaines des fois on l'a laisse 3 jours, des fois 5 jours,etc..
la seule chose dont nous avons convenu avec l'assistante maternelle est qu'elle prenait tout le mois d'août. Le papa ne peut prendre que 2 semaines en commun avec celle-ci sachant que pour l'instant je ne fais que de l'intérim.
36 € par jour
2€ ie
merci
natous
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#9 28-03-2008 16:45:01
Re : calcul du salaire mensuel de l'assistante maternelle
alors :
nb de semaines = 52 - 5 semaines assmat - 3 semaines non communes parents = 44 semaines.
12h x 3 jours x 44 semaines x 3 euro
-----------------------------------------= mensu 12 mois sur 12 = 396 euro
12 mois
les jours en + (semaines de 5 jours) seront payées mois par mois en heures scomplementaires (même tarif) ou supplementaires (+ 25%) au dela de la 45° heure par semaine.
les ie : 3.63 par journée de 12h à payer au nb réel de jours de présence par mois, tout les mois.
les repas aussi
les cp : (là c'est plus "compliqué"...)
les cp sont à fixer avant le 1er mars de chaque année .
convention collective article 12. (A RELIRE!!)
et cela pour les 2 parties.
en cas de multi employeur c'est l'assmat qui decide de ses dates de congés!
mais pour la remuneration, ce sont les employeurs qui choisissent la methode !!!
en temps : 2.5 jours par mois
en argent : 10% des heures payées
1 semaine = 6 jours (toujours!!)
puisque :
30 jours par an = 5 semaines = 6 jours/semaine
mais en cas de ferié dans les cp on le déduit.
par contre, si ce sont des cp sans solde on ne déduit que le nb de jours normalement travaillés.
on peut inclure les 5 semaines au nb de semaines de présence, dès le départ de la mensualisation: mais
1-ne pas oublier de faire une régularisation annuelle, car ça doit correspondre à 10% des heures payées, et si des heures complementaires et/ou supp se rajoutent, il manquera de l'argent à l'assmat;
et pareil en cas de rupture, faire une régularisation entre les acquis et les pris...
pour expliquer la methode "dites classique" :
1 ère année :(de la date du contrat au 31 mai suivant.)
acquisition de 2.5 jours par mois
mais pas de cp payés durant cette periode.
2ème année :(1er juin au 31 mai suivant)
on peut prendre le nb de cp acquis la 1ère année et payer sur la base des 10% des heures payées la 1ère année
3° année : :(1er juin au 31 mai suivant)
on a acquis 30 jours la 2° année (10% en argent de la 2° année) et c'est poser et payer la 3° année.
4° année :(1er juin au 31 mai suivant)
comme la 3° etc.....
la maladie de l'assmat n'ouvre pas de droit cp!
un congé maternité ouvre des droits cp
voir dans la convention collective.
en cas de rupture pour :
-année complete (47s + 5 s = 52 s
- mensu + 5 s de cp inclus
il faut régulariser car les cp se SUBSTITUENT à la mensu pendant ces cp.
il faut calculer : cp acquis - cp pris = solde cp
methode des 10% :
si on prend 5 semaines sur la base de la mensualisation, divisé par 12 (les 1/12°) il faudra faire une régularisation chaque année.
car les cp doivent représenter 10% des heures payées.
donc à la moindre absence , à la moindre heure complementaire ou supp les 1/12° sont faussés.
donc : autant faire les 10% de suite ...
(et prendre comme année de reference la date du contrat + 12 mois au lieu de prendre du mois de juin à mai suivant.)
...mais toujours faire une régule en cas de rupture en cours de contrat ou en fin de contrat.
mais pour appliquer les 10% il faut savoir :
1- les parents peuvent refuser
2- si ils sont d'accord en cas de rupture :
- pas de solde cp en faveur de l'employé.
- si des jours ne sont pas pris mais acquis par l'assmat : ils sont perdus puisque déjà payés.
- si des jours sont pris avant acquisition : l'employé doit les rembourser à l'employeur ! (seul cas du code du travail où l'employé rembourse un employeur!)
voilà
ah oui... demandez le contrat de parme (rubrique "tarif" en haut de page)
il est + que complet
si des questions persistent je serais là vers la fin de l'après midi
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#10 30-03-2008 16:33:24
- NATH02
- Membre
- Inscription : 30-03-2008
- Messages : 3
Re : calcul du salaire mensuel de l'assistante maternelle
Bonjour,
****
*****
message remis en bonne place
voir mon post ci-dessous (babou)
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#11 30-03-2008 16:35:27
Re : calcul du salaire mensuel de l'assistante maternelle
NATH02
tu es dans une conversation entamée ...et les reponses vont se croiser..et se meler...
j'ouvre un post en ton nom dans "tarifs...."
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